建筑施工企业基层工会工作探讨

黄冬梅

（广西建工集团第三建筑工程有限责任公司，广西 柳州 545000）

引言

基层工会组织是连接企业和职工的中间纽带，在企业可持续发展方面发挥着十分重要的作用。随着企业不断向着现代化方向发展，企业对基层工会的重要性认知越来越高。市场经济体制不断完善，企业内部也在发生着翻天覆地的变化，做好基层工会组织建设工作是保障企业健康可持续发展，维护广大职工合法权益的关键，而工会组织建设的是否合理，直接影响到工会各项工作的成败。基层工会组织与广大职工联系紧密，通过高效开展工会工作，能够进一步提高企业干部的工作素质，促进企业向着又好又快方向发展。

1 新时期建筑企业基层工会工作难点

1.1 维权主体多元化

在社会不断发展的时代背景下，施工企业自身的劳资关系格局也发生了改变，随着管理机制改革进程的不断深入，工会维权工作也会出现新的利益主体，这就必然会对整体工作流程和基本质量造成影响，甚至呈现出多元化态势和特征。正是因为新的利益群体出现，会造成利益分配矛盾增大，新的问题和矛盾都会严重影响建筑施工企业基层工会工作的基础效率。

1.2 工会干部建设滞后

在建筑施工企业中，基层工会在组织建设项目后，工会成员素质不足以及领导干部专业性缺失等问题都较多，加之干部专职人员数量较少，也会严重影响其自身业务水平的提升，对后续工作效率的优化造成严重的制约。另外，建筑施工企业内部经费紧张问题较为严重，若是不能建立资金链条完整的施工项目，就会出现工作流程失效的问题，制约管理体系的合理性。

2 建筑施工企业基层工会工作优化措施

2.1 增强创新意识

在创新观念方面，工会组织除了要做到解放思想、与时俱进之外，也要积极开展新的工作来应对市场经济变革对企业的要求。一方面工会组织要树立起真正的维权意识，使基层员工的利益成为工作的出发点和落脚点，让员工满意度成为工会工作开展是否符合企业发展需求的根本准则，并建立起工会干部的责任意识，使基层工会的主动性和创造性能够发挥到极致，使工会工作能够更好地为企业发展进行服务。

在创新方法方面，工会工作的开展也要在思想观念变革的基础上进行新的方式手段把握。因为在思想观念由被动服务转向主动服务的过程中，工会工作已经不能再像过去一样凭借单纯的经验就能够完成，只有把握工会工作开展的规律，强化工作的主动性，才能够使工会工作变得更加科学合理。而且在这一角度上，工会工作也要在自身广泛性的基础上，围绕工会主要职能进行开展，确保主要职能能够得到更好地贯彻，另外也要强化工会工作的实效性，让工会工作的开展能够基于基层员工的需求进行。

2.2 强化工作作风

在企业的文化建设中，作风建设也是重要部分，只有建立良好的工作作风，才能够促进企业良性发展。工会是职工之家，所以基层员工在工作开展过程中，更要谋取基层员工的合法化利益，成为受基层员工拥护、为基层员工说话办事的组织。工会组织要将国家集体利益与个人利益相结合，在整体利益与员工个人利益不发生冲突的前提下，最大化维护员工合法权益，积极协调劳动关系，使员工队伍变得更加稳定，也让所有的矛盾都在基层上得以解决，使矛盾消除在萌芽状态，摒弃传统的形式主义，拒绝工作过程中的弄虚作假，为员工解决实际困难，从而赢得员工的理解和信任，这是工会工作开展的先决条件。

在此基础上，工会要发挥作用就必须通过主动参与企业经营管理工作来体现。要发挥群众组织的自身优势，围绕企业中心工作和阶段性重点工作，开展形式多样的安全教育、劳动竞赛等活动，强化作业人员包括外聘队伍作业人员的安全意识、质量意识和良好作业习惯，推动企业正常生产经营。

2.3 完善组织机构设置

第一，优化工作环境，保证企业工会依法独立自主展开相关工作。企业的领导应该积极认识到基层工会组织工作的重要性，认真贯彻落实相关的法律依据，加强对工会工作的正确领导，给工会工作人员制造一定的工作环境，确保工会能够依法独立自主展开相关的工作。第二，积极提高工会干部的自身素质。基层工会干部人员应该要加强理论学习，提高自身修养，积极促进工会干部人员对相关法律知识的认识，全身心的投入到工作中去。第三，加大对企业工会专职人员的配备。企业领导人员应该积极的认识到企业工会对企业发展的重要性，加大对企业工会专职人员的配备，并积极聘用专业的工会工作人员，增加工会工作人员的队伍。

2.4 抓好基层干部职工队伍建设

积极教育引导职工。一是结合巩固全国文明城市创建成果，培育和践行社会主义核心价值观，提高职工的道德素养，激发职工奋发向上、崇德向善的正能量；二是加强职工政治思想工作，针对本单位党员干部多的特点，结合当前全党上下掀起学习”十九大精神”和”进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”活动，为干部职工筑牢思想防线，同时注重对职工的人文关怀、心理疏导和情绪引导，突出做好职工群体的思想工作。三是加强职工文化建设，广泛开展职工喜闻乐见的文化体育活动，比如游泳比赛、登山、户外拓展等引导职工健康的生活方式，丰富职工精神文化生活。四是组织开展多形式、多层次、全方位的业务培训活动，坚持把学知识与提技能结合起来。

结束语

在新时期，企业工会要想更好地发挥自身作用，就必须对工作的重点和难点有效把握，真正做到与时俱进，把企业和职工的利益紧密结合在一起。此外，建筑企业必须认识到工会对企业发展的重要性，不断提高工会干部的待遇，推动工会更好地发展。进一步加强工会干部的培训提升，增强他们对工会工作的理解和认识，提高工作能力和履职水平。