煤炭企业行政管理与企业思想政治工作融合策略

杨玉慧

（永贵能源开发有限责任公司西秀分公司 贵州安顺 561000）

煤炭企业作为能源行业的重要组成，承担着重要的能源保障职能，为社会生产生活提供基础保障。国有企业作为党领导下的经济组织，是新时代中国特色社会主义建设的重要经济支柱，思想政治工作的高效开展对坚定党的领导地位起到关键作用，思政工作在行政管理中的科学渗透能够充分发挥思想教育优势，推动企业健康发展。

充分认识行政管理与思想政治工作之间的关系

行政管理是企业日常管理工作正常运行的关键基础，是企业党政领导部门工作的重要保障，是管理工作落实的重要主体。思政工作是企业党务活动的重要形式，通过思想教育的形式，能够有效提升干部职工的思想水平和政治觉悟，营造积极的企业发展氛围。两者间在工作中具有一定的差异，行政管理是对企业日常工作进行管理，协调相关部门，并对企业发展信息进行收集分析，为管理决策提供可靠依据，而思政工作主要是对干部职工的思想意识进行教育和引导。同时两者间的联系较为紧密，思政工作为行政管理活动开展提供有效的条件，激发干部职工的工作积极性，提升责任意识，推动行政管理规范的高效落实。同时行政管理涉及到企业经营管理的各个环节，为思政工作开展提供了优质的载体，实现思想教育的高效渗透。[1]

煤炭企业行政管理与企业思想政治工作现状分析

行政管理与思政工作的科学融合对提升企业管理质量起到关键作用，而在实际的企业发展过程中，对思政工作的重视程度相对不足，对经营管理活动缺乏有效的渗透，无法充分发挥思政工作优势，无法体现思政工作价值。当前的企业管理思想相对传统，行政管理模式相对固定，办公室等职能部门缺乏有效的主动意识，对现代化的管理思想和方式方法缺乏有效的学习，无法结合企业发展需求对行政管理进行科学优化。同时管理人员的思想理论水平和专业素养相对不足，在管理工作中无法实现思想教育的高效融入，无法充分发挥融合工作效果。[2]

煤炭企业行政管理与企业思想政治工作融合点

煤炭企业行政管理工作是保障企业正常运行的基础环节，与思政工作的科学融合是提升企业管理水平起到有效的推动作用。这就要求煤炭企业要充分结合企业发展形势和具体工作情况，充分发挥思想先进性和领导优势，准确把握工作中的融合点，构建完善的融合工作体系，推动融合工作效果的提升。

正确理解党政工作间的关系。党务活动与企业管理工作的科学融合，是推动企业基层党建和管理工作高效开展的基础保障，在融合工作开展中，要提升责任意识，建设完善的融合工作机制，对党政领导部门进行有效的协调，落实权责划分，在企业党委的领导下，对企业管理体系进行科学优化，推动国有企业改革的深入开展，落实党管企业的指导思想，坚定党对企业的领导地位，为现代企业管理模式的构建提供政治基础。要充分发挥行政工作优势，实现对企业经营管理活动的全面覆盖，实现对企业发展形势和需求的有效掌握，提升思政工作的科学性。准确掌握党政工作间的关系能够保证融合工作的高效落实，结合企业发展实际对先进思想理论和政策方针形成准确的领悟，推动融合工作高效开展。[3]

落实以人为本的发展理念。行政管理和思政工作具有相同的工作对象，通过对干部职工的岗位工作和思想意识进行有效的管理引导，有效推动企业工作的正常开展。以人为本理念的高效落实是融合工作的重要基础，在融合工作中要充分转变传统的企业发展思路，加强对人力资源的重视，将人力资源管理与思想教育进行有效结合，加强与干部职工的沟通交流，积极听取意见建议，切实关心职工的工作生活，营造积极的民主氛围，引导职工群众对企业经营管理形成积极的参与，推动优质企业文化的科学建设，引导干部职工形成对企业管理思想和基层党建工作的高度认同，树立社会主义价值观念，创建良好的企业发展环境，为融合工作开展提供有效的基础保障。

以企业经济建设为中心。国有企业作为市场经济的关键组成，在融合工作开展中要以推动企业中心工作开展为目标，提升融合工作的科学性。为适应煤炭行业发展需求，推动节能减排和提质增效任务的高效实现，要充分发挥融合工作优势，在行政管理中融入思想教育内容，激发职工的工作积极性，推动政策方针的高效落实，对企业经营管理提供有效的帮助，推动经济效益的有效提升。

企业行政管理和思政工作的科学融合对推动企业健康发展起到关键作用，行政管理部门要充分结合企业发展形势，准确把握融合工作点，建设完善的融合工作体系，充分发挥融合工作优势，为企业发展提供有效支持。