企业离退休职工思想政治工作对策

邱琦雯

（中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 湖北省宜昌市 443002）

从当前我国企业离退休职工思想政治工作现状来看，普遍存在着重视程度不足，所用思想和方法落后，提供的待遇水平较低等诸多问题，严重制约了思想政治工作效果，导致不少离退休职工的物质和精神需求都得不到满足，感到孤独和空虚，思想滑坡，由此滋生了大量的社会问题，给社会稳定安全埋下了隐患。对此，企业应该加大相关投入力度，持续优化和创新离退休职工思想政治工作，不仅有利于离退休职工身心的健康发展，还能博得在岗职工的好感，使得企业的凝聚力和向心力大幅增强，发展前景一片光明。

企业离退休职工思想政治工作的实施意义

凝聚人心。现阶段，企业职工不但比较关心他们在岗时的福利待遇，更加关注离退休后的生活，这就要求企业能够高度重视离退休职工的思想政治工作，主动关心他们的需求，尽最大努力满足离退休职工的多元化、个性化需求，向职工展示企业的责任感，增加职工对企业的归属感和信赖感。那么各岗位职工都会奉献自己最大的智慧和力量来支持企业的快速发展，还会在企业遇到难关时共同应对，对于企业核心竞争力的提高有着十分积极的作用。

化解矛盾。开展思想政治工作，将党的先进理论和最新政策传达给企业离退休职工，使其保持思想的先进性，始终用严格的标准来约束自己，主动理解青年职工的思想和行为，以身作则，给青年职工做出榜样，双方的矛盾将得以化解。同时，思想政治工作的落实还能稳定离退休职工的情绪，使之快速适应全新的角色和生活，在未来的日子里发挥余热，在参加社会文化活动的过程中避免与他人发生冲突，有利于维护整个社会的稳定性，推动和谐社会构建进程。

助力企业发展。虽然离退休职工已经离开了他们熟悉的工作岗位，但是绝大多数离退休职工仍然心系企业，希望能够继续为企业发展贡献力量，实现自己的人生价值。而通过开展思想政治工作，将离退休职工与企业紧密联系起来，让他们感受到企业的关怀，畅所欲言，发表自己内心的真实想法。思政工作人员要倾听离退休职工的意见和建议，及时反馈给企业管理层，借助离退休职工丰富的工作经验实行企业的改革和创新，能够促使企业决策更加科学可行，新时期企业发展脚步也会走的更加长远和稳健。

离退休职工思想政治工作的优化对策

加强重视程度。要想保证离退休职工思想政治工作的有效开展，首要前提就是明确此项工作的实施意义，提高企业相关部门和工作人员的重视程度，知道当前工作的不足，制定优化方案，发挥思政工作应有效力。新时期企业思政工作人员要善于运用多种平台和渠道与离退休职工进行沟通，适时地走访，像家人一样关心离退休职工的日常生活，纠正他们的不良思想，引导他们形成正确的价值观，解决他们遇到的现实问题，保障离退休职工的合法权益，以赢得他们的好感和支持，强化思政工作实效。

提高待遇水平。首先，组织企业离退休职工学习思想政治理论知识，用先进思想来武装头脑，使其思想不滑坡，坚决拥护党的领导，跟随党的脚步。其次，帮助离退休职工了解国家和地方的新形势、新变化，开拓他们的思维，使之以积极的心态面对生活，全面提高离退休职工的思想政治素养。最后，除了要定期给离退休职工发放补贴和退休金之外，还要在重大节日送去祝福，发放礼物，当离退休职工住院时及时关怀，出院以后协助其报销医疗费用，企业就会被离退休职工视为温暖的家，会在社会上树立良好形象。

提升管理能力。企业离退休职工思想政治工作的实施效果受到思政工作人员专业素质能力的影响较大，思政工作人员应该主动学习我国相关法律法规，秉持先进思想，灵活运用多种技术手段开展工作，不断积累工作经验，科学应对问题，保证离退休职工的物质精神需求都能得到充分满足。信息时代下，微信已经成为了人们日常交流的重要工具，思政工作人员可以使用这一载体与离退休职工交流，在微信群中传达最新事宜，一对一的交流则可以保护离退休职工的个人隐私，耐心为他们答疑解惑，帮助他们解决实际困难，促进企业健康发展。

丰富文体活动。伴随着国民寿命的延长以及体质的上升，离退休职工的身体普遍处于健康状态，再加上有大量的空闲时间，乍一离开工作岗位会让他们感到无所适从，易于产生心理健康问题。此时需要企业能够安排好离退休人员的业余生活，开展丰富多彩的文体活动和娱乐活动，办理老年大学，用离退休职工喜闻乐见的方式实施思想政治工作，培养他们高雅的情趣爱好，丰富他们的精神文化生活，让他们能够老有所乐，获得精神上的愉悦，离退休职工的身心健康将得到有力维护。

总而言之，企业离退休职工思想政治工作的开展有着多重作用，应该加强对思政工作的重视程度，提高离退休职工的待遇水平，强化对离退休职工的管理，并组织多样化的文体活动充实他们的生活，引导离退休职工形成健康的心态，在此情况下企业会获得良好的发展机遇，社会经济也能得以蓬勃健康的发展。