新常态下国企纪检工作开展问题及对策探究

石亭亭

（阳泉煤业集团平定化工有限责任公司 山西省阳泉市 045200）

随着发展战略机遇期的到来，经济社会发展进入新常态，国有企业作为市场经济的重要组成，是推动中国特色社会主义建设的重要经济支柱，为适应新常态发展形势，企业纪检工作面临着严峻的调整，在工作开展中出现了一些问题，影响纪检工作的正常开展，需要企业基层党组织充分发挥纪检工作职能，推动党风廉政建设高效开展，为企业健康发展提供有效支持。

国企纪检工作的重要性

企业纪检工作对党务工作和经营管理活动进行全面监督，有效发现廉洁风险，保证党纪党规的贯彻落实，推动企业廉政氛围的科学建设。同时通过纪检工作的开展，对领导干部的廉政意识进行有效的培养，充分发挥党员的模范带头作用，建设科学的廉政文化，引导党员干部对自身思想行为进行自觉规范。纪检工作推动企业发展中心任务的科学实现，为经济建设提供基础保障，对企业经营管理和业务工作中存在的问题做到及时的发现解决，有效防范贪腐风险，提升企业发展的科学性。[1]

国企纪检工作开展中存在的主要问题

纪检职能弱化。基层党组织的纪检职能存在弱化问题，企业为适应新常态下的发展压力，将大量的精力投入到经济建设中，忽视了纪检工作的重要作用。同时党员干部的廉政意识相对薄弱，不能对自身的思想和工作、生活、作风进行自我约束和规范，不利于纪检工作的高效落实。[2]

纪检机制不够完善。随着改革的不断深化和市场经济环境的复杂变化，企业经营管理模式和组织结构发生了明显的变化，现有的纪检机制已经不能满足实际发展需求，缺乏完善的责任机制，无法实现明确的权责划分，不利于工作制度的高效落实。长效工作机制建设相对滞后，不能结合企业发展形势对相关纪检制度进行有效的调整，无法充分适应企业发展需求。缺乏完善的监管机制，无法保证纪检制度的贯彻执行。[3]

工作执行力度不足。当前纪检工作执行力度较为薄弱，工作内容和形式相对固定，缺乏主动创新意识，无法适应企业新常态下的发展要求。同时纪检工作思路较为传统，对企业生产管理和党务工作缺乏有效的调研，不能为纪检工作开展提供科学的依据，无法实现对企业运行环节的全面覆盖，存在工作漏洞。

纪检干部的素质能力存在不足。当前企业纪检队伍建设相对滞后，工作人员的素质能力存在不足，无法推动纪检工作高效开展。对纪检干部的管理力度相对不足，缺乏完善的考核评价规范，不能对纪检干部形成有效的督促作用。

新常态下国企纪检工作开展问题的解决对策

强化纪检工作职能。企业党政领导要提升对纪检工作的重视，推动纪检工作职能的高效实现。要提升主动意识，积极学习和领会先进纪检思想理论精神和政策方针，对企业发展形势形成有效的掌握，加强与党员干部的沟通交流，及时了解其思想动态和需求，实现以人为本理念的高效落实，提升纪检工作的科学性。要积极协调相关职能部门，推动纪检工作对企业发展环节的全面渗透。

完善工作机制。企业党组织要充分发挥自身政治优势和领导地位，对纪检工作机制进行科学优化，实现对纪检工作流程的科学整合，对工作过程进行全面规范，保证制度规章的高效执行。要完善监管机制，对纪检工作环节进行全面监督，坚持公平公正原则，落实信息公开，拓宽监督渠道，积极听取基层干部职工的意见建议，为纪检工作开展提供有效参考。要落实责任机制，明确权责划分，提升责任意识，保证工作制度的高效落实。

创新工作形式。基层党支部要提升主动创新意识，对纪检工作形式进行科学创新，推动工作成效的提升。要将纪检工作与经营管理活动进行科学融入，制定完善的融合工作机制，实现对业务活动和党建工作的全面渗透，提升工作覆盖面。要充分利用党建平台优势，强化思想教育，利用网络途径实现思想理论的高效传递，对党员干部的思想意识形成科学的引导和规范，推动廉政文化建设，营造积极的纪检工作氛围。要积极关注社会舆论变化，有效应对舆情危机，推动党风廉政建设和纪检工作成效的有效宣传推广，提升企业的社会影响力。

加强队伍建设。基层党组织要重视纪检队伍建设，合理设置纪检队伍结构，引入政治信仰坚定、业务能力突出的党员干部充实纪检队伍，提升队伍战斗力。要完善培训机制，结合纪检工作中的具体问题，制定科学的培训策略，提升纪检干部的专业素养。要强化思想教育，提升纪检干部的思想政治觉悟，养成坚定的意志品质，保证纪检工作的高效落实。

纪检工作的高效开展对推动企业发展起到关键作用，是企业适应新常态发展环境的重要基础。企业基层党组织要转变传统的纪检工作思路，提升创新意识，对纪检工作内容和形式进行科学优化，推动党风廉政建设，为企业发展提供有效的监督支持。