党的十九大精神指引下工会工作创新研究

王成军

（贵州开磷集团矿肥有限责任公司 贵州贵阳 550302）

工会的主要工作职责就是对职工合法权益的维护，保障职工合法权益能得到有效的行使，站在职工角度开展各项工作。工会工作的创新发展对于职工合法权益的维护以及和谐社会的建设产生着重要的影响。因此在党的十九大精神引领下，要加强对工会工作创新的重视，积极探索全新工作体系的构建，保障能最大限度的彰显工会工作的发展效能，逐步促进工会工作实现质的飞跃。

党的十九大报告对工会工作的新要求

在新的社会历史建设背景下，党的十九大报告对工会工作的开展提出了全新的要求，对工会工作的组织推进产生了相应的指引作用。具体分析党的十九大报告重点从以下方面提出了对工会工作的新要求。

其一，要求工会促进和谐劳动关系的构建。习近平总书记明确提出应该进一步对工会参与的协商协调机制进行建设和完善，发挥工会的重要作用促进和谐劳动关系的构建。工会在新时代背景下，要认识到构建和谐劳动关系的重要性，在维护职工权益的同时从大局着眼，对职工进行积极引导，并代表职工与企业进行沟通，促进企业与职工之间能逐渐构建合理化的劳动关系[1]。

其二，激发劳动者的工作热情。习近平总书记在党的十九大报告中提出应该探索知识型和技能型劳动者队伍的建设，工会在这方面发挥着关键性的作用，工会要主动认识自身职责，采取有效的措施激发劳动者的工作热情，使他们能主动参与到国家建设和社会发展实践中，成为知识型、创新型劳动者，共同为我国社会建设发展贡献力量。

其三，全面促进工会组织的深化改革。党的十九大报告也对工会改革提出了新要求，在十九大精神的引领下工会应该结合时代发展背景，主动对群众工作体制机制方法进行创新，加强对共青团、妇联等工作队伍的建设，构建良好的工作模式，能结合实际情况开展工作，真正解决职工群众遇到的问题，提供工会工作的综合影响力[2]。

党的十九大精神引领下工会工作创新路径

发挥党的十九大精神引领作用，工会组织在实际开展各项工作的过程中，要注意从以下方面对各项工作进行改进和创新。下面就结合工会工作的具体情况对创新路径进行细化分析：

要高度重视职工权益的维护工作。 职工权益的维护对于职工更好的参与到经济社会的建设发展实践中产生着重要的影响，也能促进和谐劳动关系的构建。因此工会在实际开展职工工作的过程中，要尽量选择职工容易接受的服务方式，结合职工的切实需求开展各项工作，突出做好权益维护和思想引导工作，并组织职工参与相应的学习活动，使他们能深刻认识到工会在维护职工权益方面的重要作用，在遇到问题后能及时向工会求助。与此同时，工会要做好企业与职工之间的桥梁纽带的作用，代表职工与企业进行协商，尊重和保障职工的各项权益。与此同时，在职工维权活动中，要把握信息时代的影响作用，结合信息技术的应用积极探索网络工会组织的构建，方便职工能在网络平台上参与学习和交流，提高职工的维权意识和维权能力，从而彰显工会工作的价值和作用[3]。

要在工作中突出职工的核心地位。工会组织的主要工作目标就是为职工群体服务，因此在开展工会工作的过程中，要坚持党的领导，将职工群体作为开展各项工作的核心，紧密围绕职工群体的发展需求对各项工作进行灵活的调整，真正在工会工作中做到与群众心连心，得到群众的认同和肯定。在实际工作中，工会组织要注意反思自身行为，通过召开批评大会的方式及时发现在开展各项工作中不注重职工中心方面的问题，从而及时有效的对现存问题进行处理，提高工会组织的工作效能，有效促进工会组织实现良性发展的目标[4]。

强化工会监督管理工作制度。对工会工作的监督管理能增强工会工作的稳定性和高效性，因此在对工会工作进行改进和创新的过程中，要制定多元监督制度，践行人人能监督、人人被监督的思想，促进工会工作的稳定运行。与此同时，在健全监督制度的基础上，要对工会目标责任制度进行完善，促进责任的层层落实，提高公会成员的工作责任意识，有效规避工作错误的出现，提高工会工作的综合发展效果。

综上所述，在中国特色社会主义建设发展的关键时期，工会发挥着党联系工人阶级的重要任务，工会工作的创新能更好的维护职工的权益，加强党与职工群众的联系，更加直观的反映劳动者的心声，从而促进和谐劳动关系的构建，为和谐社会的建设发展助力。因此在十九大精神的引领下，工会应该正确认识工作创新的重要性，并从多角度探索工会工作创新的措施，确保能提高工作效能，使工会工作的开展谱写时代新篇章。