开展实效性的党建政工工作的方法

沈 浩

（中国石油运输有限公司江西分公司 江西省南昌市 330000）

企业单位发展过程中，很多因素可以影响到其发展的状态，其中不可缺少的内容之一就是党建政工工作。一家企业的稳定发展，一方面对员工质量水平产生影响，另一方面也对于企业党建政工工作开展水平构成影响。企业单位的党建政工工作中，做好实效性的党建政工工作尤为关键，本文进行分析科学的开展方法，带给实践工作有价值的借鉴。

开展党建政工工作的重要意义

基于中国共产党的正确领导下，中国特色社会主义市场经济进步飞快，为我国的国际发展地位奠定坚实的基础。在这种发展背景下，各企业单位中，党建政工工作也体现出了更加重要的地位。加强落实党建政工工作，是推动企业单位更稳定、高质量发展的关键核心，可以让企业坚持正确的思想导向，产生光明的思想方针，而且坚定不移地走党所指引的路线、方针政策，进而推动社会主义现代化建设工作更好的展开。另外，做好党建政工工作，能够对于干部职工加强思想道德教育，提升员工的综合素质水平。落实党建政工工作，基于不断的探索环境下，找到真正适应党发展的路线，将其中缺陷问题进行改善。通过密切党建政工部门、公司职员间关联性，提升沟通交流的质量，彼此熟悉，协同工作，营造温馨的工作环境。

开展实效性的党建政工工作的方法探究

加强对党和政府工作的认识坚持党的领导。对于党的建设以及政府工作认真贯彻执行，充分的了解党建政工工作，转变传统滞后的理念，了解到新的发展时代背景下，党和国家对于党建政工工作提出的新要求标准，坚定不移的走党的领导方针，坚定党核心领导地位。同时基于党和国家政策为市场竞争的导向前提下，按照党的规定，密切党与国家思想内容，掌握住各自企业单位思想道德标准，平时的工作中，将思想教育积极的渗透给员工，让企业单位的员工可以具有高度统一的思想，将凝聚力切实的增强，维护企业稳定持续的发展。

坚持以人为本的工作理念。进行党建政工工作期间，需要保持着以人为本的重要理念，这样可以有效的将企业员工认可党建工作的态度提升。而且在以人为本理念的指导下，可以将企业发展中纳入进员工的利益，对于员工的各项利益加强保护，不侵犯自身的利益，这样员工可以更信任企业，激发出员工的工作热情。在企业发展过程中，把员工利益、企业利益放于同等的地位上，同时在员工的心中产生潜移默化的影响，将员工主人意识度有效的提升，促进其积极的维护企业的利益，重视在企业发展过程中献计献策，贡献自己的力量，提升生产和工作的质量以及效率，推动企业健康、稳定的发展。

将党建政工与企业管理相结合。党建政工部门的员工需要进行定期的思想政治教育工作，也属于企业生活中应该学习的关键课程内容，以及形成企业单位自身文化思想的关键渠道。通过落实思想政治教育，可以辅助员工形成正确的人生观、世界观，在道德的角度上规范、约束自身言行举止，让员工提升思想水平。进行党建政工工作过程中，要通过党的力量，对于多方面的资源充分的调动运用，提升党建政工工作的地位，积极的将思想教育作为一项必修课程，让企业单位培养出更多的具备正确道德修养的、高素质人才。而且这些工作均不能离开党的领导以及管理，上级部门需要加强科学的管理员工，调动员工的热情，全力支持党建政工工作顺利实施。这样有助于维护各方面和谐相处，是提升企业管理质量和水平的重要途径，也是落实党建政工工作到实处的重要举措。

丰富传播形式并且以社会实际为出发点。对于党建政工工作而言，应该具备丰富多彩的工作形式。运用先进的宣传理念，使得员工与党建政工工作部门建立起温馨和谐的交流关系。所以，为了更好的推动社会主义市场经济发展，需要积极的对于党建政工工作内容传播形式丰富扩充，基于社会实践为出发点的前提下，对自身存在的问题及时的发掘并改正，做好革新工作，促使将企事业单位的文化软实力提升，以及帮助经济硬实力显著的提升，面对外界的竞争和挑战。而且各企事业单位需要重视员工之间的人文交流，建设协调与沟通体系，让党建政工工作部门、员工间具有友好的合作交流关系，达到互利共赢的目标，通过密切协作，也是推动企业单位良好发展的重要基础。

进行党建政工工作属于长远的内容，而且这项工作内容的典型特点就是实效性。党建政工工作属于引导员工思想动态的关键力量，对于员工思想动态进行积极的把握，确保员工具备正确且稳定的思想，这是非常关键的。企业的党政部门应该保持正确的思想态度，从自身做起，保障各项工作高质量完成，形成科学的管理体系，满足时代发展需求，推动企业更好的向前发展。