如何做好计划生育工作人员的思想政治工作

（泊头市卫生健康局，河北 沧州 062150）

思想政治工作是我们党做好一切工作的法宝，更是做好计生工作的利器。在新的历史条件下，我们要深刻认识和正确把握思想政治工作在基层计生工作中的地位和作用，通过改革和创新，积极探索加强基层计生思想政治工作的新思路、新方法，把思想政治教育实践与计生工作实际有机结合起来，为推进计生事业提供新的思路。计划生育工作面临着适应新形势、新情况和新问题的挑战，要寻求新载体，争创新优势，有针对性地进行思想政治教育，充分调动计生系统广大干部职工的积极性、主动性、创造性，不断提高计划生育工作水平，从而推动计划生育工作的开展。这也是新形势下对计生工作提出的新的要求。

随着计划生育一系列改革，计生干部职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出，严重影响队伍整体积极性。一是思想认识有误区。受市场经济观念影响，一些基层计生工作人员在经济利益的驱动下，存在着片面追求物质利益的倾向，而忽视了思想政治工作，基层思想政治工作者缺少干事的激情和信心，工作缺乏创新意识。二是工作制度不落实。有的基层计生单位不认真落实政治思想工作制度，基层计生思想政治工作者对自身的主人翁地位认识不足，要求不严，不能很好地把计生工作做好。三是作用发挥不明显。一些基层计生单位虽然设立了思想政治工作队伍，但主要忙于事务性工作，作用发挥不明显。当前，深入做好计生队伍思想政治工作，提高思想认识，是服从和服务于计生系统改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务，如何做好基层计生思想政治工作，解决思想政治工作与业务工作“两张皮”的问题，是摆在每个基层计生负责人面前的一个重要课题。

一、找准问题是做好计生职工思想政治工作的关建

大力提高基层计生思想政治工作者的组织管理能力。要进一步加强基层卫生计生思想政治工作的组织领导，将思想政治工作置于一切工作的首要位置，将思想政治工作纳入单位主要议事日程，加大领导力度，建立长效机制，常抓不懈。随着计划生育一系列改革，计生干部职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。在经济利益的驱动下，职业道德感削弱，义务感淡漠，业务不精，不求进取。一些人自身素质不高，干惯了安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，不能很好地把计生工作做好，这些思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响队伍整体积极性，也对计生工作发展不利。因此，深入做好计生队伍思想政治工作，提高思想认识，是服从和服务于计生系统改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。要建立奖罚分明的激励机制和齐抓共管的运行机制，运用目标管理、竞赛鼓励、物质奖励等方法，调动干部职工的工作积极性、主动性，形成齐抓共管的良好氛围。

二、选准方法是做好计生职工思想政治工作的途径

充分发挥思想政治工作的优势有两种途径。一是作为思想政治工作的干部要从多方面进行自身修养，提高自身素质；二是思想政治工作方式、方法上要适应新情况，并且加以改进和提高。

（一）要注重综合运用各学科的知识

思想政治工作要结合实际，要学习其他的一些专业知识和辅助知识，这有助于我们把思想政治工作做得更好、更活、更富有成效。

（二）要注重理论联系实际的应用

有的同志理论知识掌握得不错，但不会在实际中应用，即使应用了，可是效果又不够理想，工作对象听不进去。有时不是理论不正确，而是方法不对头。这就需要改变方式、方法，针对不同的对象，采取不同的方法。只有这样，才能真正从理论和实践的结合上做到正确地应用。

（三）要注重使用灵活多样的方法

计生工作人员业务繁忙、思想趋向多元化，在进行大规模思想教育的同时，深入基层，深入一线，深入实际，调查研究，点滴渗透，才能取得思想政治工作的最佳效果。

（四）要注重与解决实际问题相结合

只有把提高职工的思想认识和解决实际问题结合起来，才能转变人们的思想，提高他们的政治觉悟，思想政治工作也才会有更强的说服力和感染力。

三、创新机制是做好计生职工思想政治工作的保证

（一）要建立高素质计生队伍的人才机制

这就要求把计生队伍建设成为精神风貌健康向上，职业道德高尚优良，干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，单位环境整洁优美的高素质队伍。只有建设一支高素质的计生队伍，才能更好地适应计生工作的发展，才能适应新时期的计生工作。

（二）要建立较为完善的工作机制

要不断完善思想政治工作的内容、范围和途径，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的工作制度体系。

（三）要建立内容丰富的教育机制

强化以人为本的管理，全方位提高干部职工素质，增强全体工作人员对计生工作的热爱和信心，提高他们的向心力和凝聚力。要从超前引导机制做起，从变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，把触角伸向计生工作的每个角落，逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制。

（四）要建立科学有效的责任机制

要像落实计划生育工作责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，形成一级抓一级，一级带一级，分片包干，责任到人的责任机制，要建立健全监督约束机制、明确在思想政治工作中的责任，实现思想政治工作纵向到底，横向到边。

（五）要建立规范有序的管理机制

要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下工夫，逐步形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度化管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。

最后，必须做到思想政治工作与基层计生中心工作紧密结合。要注重理论联系实际的应用，把思想政治工作与解决计生工作实际问题相结合，克服重思想教育，发挥思想政治工作的强大说服力和感染力，通过思想政治教育和引导，提高基层计工部职工的政治觉悟，把思想统一到党的路线、方针和政策上来，把力量凝聚到完成中心任务上来，提高管理水平，全心全意为人民服务，使思想政治工作真正充分发挥对计生工作的保障和促进作用，才能搞好新时期的计生工作。