发挥女职工协管安全思想政治工作的价值

（山西省长治市潞安集团司马煤业有限公司工会，山西 长治 046000）

女职工在生产中通常比男性表现得更为细致，因此由女性职工来负责安全生产的工作也是非常合理的。只有真正认识到它的重要性，把它纳入煤矿安全管理的长效机制，利用有效载体进行有机结合，下大力气去做，才能达到良好的人文环境，呈现出效果。那么,怎样让女性职工在处理安全协管问题时无形的将思想政治工作和安全思想工作结合起来，下面文章就这个问题展开讨论。

一、深入学习实践科学发展观，全面提高安全意识，建立以人为本的协管观念

在企业长期的生产工作中，煤矿女工家属协管会工作是近年来推行的、以落实“以人为本”科学发展观的重要体现，是以提升人的潜意识为出发点，全面提高职工的安全意识，营造全社会人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围而产生的一种先进的安全管理辅助方法。煤炭企业职工思想政治工作中最为重要的就是生产安全的教育工作。安全协管在企业生产的过程中，首要的任务就是要让员工认识到安全作业的重要性，要积极引导、落实生产班组对于安全工作内容的学习，具体的学习内容包括有关安全的规章流程以及生产过程等等。例如，在生产过程中怎样的操作才算是安全操作，什么又是“三违”行为。但是不可忽视的一点是，这项工作在实际的开展过程中要结合生产形势的需要，对企业中的安全教育方法与内容等进行及时更新。

二、开拓创新，建立科学有效的“联保帮教” 协管机制

煤矿女工家属协管会工作是近年来推行的、以落实“以人为本”科学发展观的重要体现，是以提升人的潜意识为出发点，全面提高职工的安全意识，营造全社会人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围而产生的一种先进的安全管理辅助方法。女职工为主的协管工作想要了解员工的具体思想动态，最直接有效的载体就是“联保帮教”活动。具体的做法就是与基层支部、协管员、员工之间签订三级生产安全协议书，在协议书中明确注明支部书记、协管员与员工的责任和义务。然后员工在生产过程中如果出现了什么违规操作，协管员和支部书记要根据协议中的约定对员工进行一对一的帮教，做到安全帮教问题事事有人管，操作部分处处有人问，用女协管的真情来温暖每个员工的心。

不可否认，煤炭工作中的时有发生操作违规现象，如果企业只是单纯进行罚款教育工作，是很难从思想上来纠正员工的。归根结底还是这些员工以及其家属的思想认识不到位，在实际操作中也不到位。因此“联保帮教”活动就显得很十分重要，通过女工家属协管会工作营造全社会人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围而产生的一种先进的安全管理辅助方法，保证安全生产得以进行。

深入学习实践科学发展观，开拓创新，建立科学有效的“联保帮教”协管机制。实践中具体操作如下：各级的协管员以及组织可以组织不定期的一些宣传活动，将一些企业中的重点人员以及生产骨干还有他们的家属请到工作现场开展安全教育的宣传工作。主要的谈话内容就是生产过程中的安全问题对于自身以及家庭的重要性，还有对于矿山的影响。在根本上提高员工对于安全问题的重视程度，落实生产中的规范操作。除此之外对于出现“三违”的工作人员，一对一进行帮教的协管人员要进行上门走访，了解这部分员工的心理情况，探究出现不当操作的原因。根据原因进行对症解决，从思想上对这部分员工进行纠正。协管人员要做到：出现一个“三违”人员，就要对这个“三违”人员进行思想转化教育，积极巩固“联保帮教”工作的成效。

三、利用有效载体开展各项活动，切实抓好安全协管工作

关于企业中的安全教育工作不仅仅是在违规出现以后进行教育，更重要的是生产前的预防工作。煤炭生产采掘一线的主要工作者。他们一部分人，文化素质和思想基础差异甚大，安全意识淡薄，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生，给安全生产管理带来了一定的难度，煤矿安全形势日趋严峻。如何让员工在生产过程中时刻紧绷安全的这根弦，最有效也是最直接的途径就是利用家人在这些员工心中不可取代的地位。女性作为安全的协管人员最直接的优势就是她们可以直观的认识到安全的重要性，并且不断地对家属进行宣传。而对于其他的家庭来说，除了在家中除了要多承担一些家务之外，还要在茶余饭后多多的对家人进行安全生产的宣传，做到下井前进行安全嘱咐，升井后还要让他们感到来自家人的关怀。这样能够让员工时时刻刻的想到家人的关心，做到安全下井，开心回家。

上述措施也是在为员工们营造一个安全的氛围，久而久之员工在长期宣传安全生产的环境中，也会慢慢发生改变，员工能够在思想深处对于安全问题引起重视。

四、结语

安全问题在企业生产中是头等大事，而女性职工在安全协管工作方面有着不可替代的作用，女职工在思想政治方面工作开展的方式还处于摸索的阶段，要不断地进行创新与改革。女性职工开展这项工作最大的优势就是这些女性从家庭中出身，在工作中又回归到家庭，可以切实的保证工作的进行。将安全生产，幸福家庭作为工作的重心，让员工可以在一个富有安全文化的氛围中改变自己的思想，找到并且弥补企业在生产方面存在的漏洞，建立起企业安全生产的第二道保障。