就业信息服务平台数据应用的构建与筛选研究

刘奕

（内蒙古工业大学招生就业处，内蒙古 呼和浩特 010051）

一、大学就业信息系统研究现状

高校就业管理信息研究和应用已经开展了很长时间，现在几乎所有高校都建立了就业信息管理系统或者平台，但是这些系统存在以下几方面问题：第一，系统侧重毕业生和就业信息管理，或者只是学生管理信息系统的一部分，缺乏服务机制，无法实现学生、教师和用人单位的联动。第二，系统资源利用率低，系统运行效率低、安全可靠性和可扩展性差，给学生数据安全带来很大的隐患。第三，系统数据利用率低，多数集中在简单的查询，很难获得有益的知识，提供决策服务。第四，系统缺乏个性化定制，很难适应当前就业工作不断调整的需要。

二、就业信息服务平台数据应用的构建

（一）形成网络职业测评功能模块

高校学生在就业方面的价值选择，将会决定职位的设置，也是学生职业形成生涯规划的重要前提。形成网络职业测评功能模块具有重要意义，当前由于特殊情况影响，可以利用网络线上平台，针对不同专业毕业生提供更加专业的测评。这样一来，也能够加强学生对自身的性格特征及个人职业目标等的了解。可以帮助学生进行职业选择，提供相应依据，做到人尽其才。

（二）学生信息服务功能模块建设

构建学生信息服务功能模块是构建微时代环境条件下，高校毕业生信息服务平台的关键。通过借助本模块，高校之中能够形成关于学生方面的个人信息数据库。这样一来，招聘企业就能够通过借助此数据库完成人才的招聘工作。比如，工科专业一直是就业形势比较好的专业，个别工科专业的学生在就业时也会遇到一些问题（专业面窄，缺乏实际工作经验，违约率高）导致就业难度提升。针对这些问题，高校也可以结合对招聘数据情况的分析，有针对性地培养人才，且可以有选择性地发布相关信息。

（三）创建共享信息服务功能模块

构建共享信息服务功能模块同样是系统信息平台建设的重要组成，其可以为学生应聘相关企业提供必要帮助。可以实现简历筛查以及下载等操作。同时，也能够完成对学生方面的基本信息完善等操作。用人单位还会结合高校专业设置情况以及学生学历等情况，对学生的简历进行查询和下载。这样就能够使招聘工作更加有效率。

（四）网络互动功能模块的构建

当前微时代条件下，可以通过借助移动端app 等全新途径，将多种功能融合在一起。同时，也能够实现学生以及招聘单位方面的便捷化操作。最终可以帮助学生建立综合性与立体性更强的就业指导服务。

三、就业信息服务平台数据应用的筛选研究

在建设就业信息服务平台数据应用的筛选研究过程中，应遵循如下几个原则：首先，建立服务学生为主的体验，增强实际工作的透明度。用人单位和高校学生不仅是平台的主体用户，同时也是就业信息服务平台建设的重要资源，所以就业指导教师应深入剖析这两者所体现的实际数据，进而获得极具战略性的信息。其次，根据学生与企业需求的角度，科学规划业务范围。高校就业信息服务平台建设应按照学生需求，有区别地给予操作权限、访问范围以及许可项目，及时改善用户需求和体验。最后针对推荐表填写、报到证发放以及毕业生去向统计等诸多业务，可以通过开放业务进度，提高透明度方式来确定接下来的任务安排，进而得到实时监控和处理。筛选研究是就业信息服务平台建设的中心环节，其关键之处在于业务流程是否可以与信息技术达成有效融合。所以，就业信息服务平台建设必须围绕大学生就业需求、工作目标等诸多方面进行分析，研究就业工作所涉及的具体信息、职能、流程以及资源，整理数据流、信息流和业务流。但在此过程中，也应当考虑到管理模式、思想方式、组织形式的变革，实现最大限度上的平台效用从而进一步确保高校就业信息平台功能的完整性，切实满足实际建设需求。

总之，就业信息服务平台数据应用的构建为学生、用人单位、高校三者搭建了高效便捷的交互平台，实现就业信息的精准推送，应用大数据技术对学生就业分析、处理，反馈高校相应职能部门，对招生、培养、就业提供指导，提升大学生就业质量，促进高校就业工作的改革发展。根据某高校实际需求建设的就业信息服务系统，就业信息服务平台数据应用的构建有利于进一步扩宽大学的就业资源，为高校的发展提供决策支持，改变就业管理的固有工作模式，全面、系统地为毕业生、教师、用人单位提供就业信息化服务。