新时期加强国企基层党组建设的创新

刘 蓓

（重庆燃气集团股份有限公司沙坪坝分公司 重庆 400000）

近些年国家经济情况的不断好转与各类企业的萌生与崛起有着直接的关系，与此同时国家对于企业发展的引导与调控也不断重视，这样才能保证我国经济市场未来发展的稳定。对于企业来讲，国家的支持以及党的领导是走向更好未来的基础前提，尤其是具有特殊性质的国有企业，更应当在当前阶段提高内部党组建设工作水平。

新时期加强国企基层党组建设的意义所在

提供国企发展的政治力量基础。无论在哪个发展阶段，遵从党的领导都是国企发展过程中的基本前提。新时期国家在面对更为复杂的国际情况以及发展环境，对于党的建设也有了更高的要求，从严治党已成为当前发展的政治背景。所以在国企中加强基层党组建设不仅是对国家要求的积极响应，同时还能增强国企发展过程中的政治力量，从而在复杂多变的市场大环境下能够更为从容的应对多方挑战。

促进国企未来积极持续的发展。核心领导与内部控制是影响国企发展稳定性的主要内容，这两方面对于规模较大的国企来说是高效管理的主要条件。基层党组建设可以有效协助企业治理相关工作的开展，从而提高国企在发展过程中的核心竞争力，既能引导其在应对各种风险与挑战中更为游刃有余，同时进一步提高国企内部结构的稳固，为其在日后持续的发展道路中铺垫坚实的基础。

当前国企基层党组建设中存在的不足之处

对党组建设的思想与认识待提升。一些国企在开展党组建设活动的过程中，对于工作的主要目的与核心任务缺乏深刻认识，从而对具体活动的落实不能进行较好保证。这种国企更加重视如何提高生产效率以及创新经营手段，但往往忽视了企业内部党员的先进作用，不能有效发挥党组织在国企内部管理与控制中关键作用。这种思想上的落实也是导致国企管理效率低的直接因素，离开党的核心领导力造成企业内部没有集体凝聚力。

缺乏严谨有效的工作机制。国企基层党组在进行建设工作的过程中需要制定一套完整系统的工作机制，按照机制以及相关规定严格有序的完成各项任务。但从目前一些国企党组的工作中来看，其工作机制没有发挥应有的作用，这导致党组的领导工作存在较大困难。这主要是由于在制定工作机制时过于拘泥于形式，而没有从国企内部结构以及发展实际情况来考虑，从而导致工作机制缺少有效性。

基础工作的相关标准不完善。党组建设相关工作涉及到的内容较为负责，各项具体任务都需要按照相应的标准与规范逐一落实。目前国企内部党组成员的业务能力普遍偏差，这不仅与个人的基本素质直接相关，同时还与工作标准不完善有着重要关系。基础工作主要包括对党员的发展、教育、管理以及各项活动的安排规划等，开展时都要按照规章制度标准严格进行。同时现阶段不同工作的责任制落实不够清晰，这进一步导致出现问题无法及时找到根源之处，从而影响了解决的效率。

新时期对国企基层党组建设工作的创新策略

从思想认识层面进行强化。作为党员首先要保证具有较强的责任意识，对于自身有着严格的要求，同时在国企发展的过程中需要从思想认识层面提高对党组建设的理解。时刻关注每一名党组成员的工作及生活状态，同时定期开展相关的党内建设教育活动，使其具有积极上进的工作作风及态度。

明确主题丰富党组建设的形式与内容。党组建设的形式不能应根据现阶段的主题内容灵活变化，不能按照以往的生搬硬套，这样不仅会影响活动开展效果，同时还会造成党员产生懈怠的心理。顺应国企发展的实际需要以及党组基层业务的完成情况，明确国企党组建设的基本方向，将教育与活动相结合，创新建设工作的相关内容，使所有党员都能主动参与到建设过程中，汇集全员力量使国企的发展水平进一步提高。

补充与完善党组建设工作机制。党组领导层要对现有工作机制进行必要调整，尤其是存在严重问题与矛盾的国企，在强化经营的同时也不能忽视党组建设工作的开展。明确党组各部门的相关责任以及工作内容，对其完成情况要进行严格的定期检查。对于未能达到标准的工作环节绝不姑息，及时进行合理调控与管理。

加强监督工作落实情况的重视。国企党组建设工作应将监督环节放在更重视的位置，对于监督工作的开展与落实情况给予有力保障。对于党组成员来说，无论是领导还是普通党员，其负责的工作都应接受严格的监督。在监督环节中如有发现存在违反相关条例的情况决不能对其包庇，合理提高的处置力度可以在一定程度强化警示作用。

提高党组建设队伍的业务能力。国企基层党组建设工作开展过程中，对于队伍的业务能力方面还应进一步提升。以服务群众为基础，绝对服从党的领导，在工作中保持公正廉洁，脚踏实地完成各项属于自己的工作任务，这样才能组成优秀的党员建设队伍。

在未来的发展中，国企基层党组建设在保证落实好每项国家提出的相关要求的同时，还应积极号召党员队伍在现有基础之上对建设工作进一步完善，从而更好的把党组建设与国企发展紧密的联系在一起，使国企得到更强有力的支持力量。