推进国有企业党建工作创新的路径思考

田宝宏

（西山煤电集团有限责任公司公用事业分公司 山西太原 030053）

国有企业作为社会主义市场经济的发展主体，抓好国企党建工作是助力企业改革发展的基本政治功。受制于当前企业发展形势和外部因素的干扰等，国有企业党建工作也面临着改革的现实要求，以强有力的改革带来党建原有弊病问题的解决，提升企业党建工作实效，更好地服务企业发展。新形势下，国企党建工作的创新路径的探讨也具有现实必要性，而在创新路径的研究中更要牢牢把握党建工作的特点，坚持多管齐下，多措并举。

国企党建工作创新的必要性

国有企业在转型发展的时代背景下，党建工作的创新是必然。只有做好党建工作的创新研究和践行，才能确保企业党建工作开展的卓有成效。国有企业在市场经济发展中发挥重要作用，是国民经济体的主要构成，随着市场经济体制的改革，国企的经济也得到快速的提升，国有职工的责、权和利的分配中也产生了一些矛盾[1]。新时期国有企业改革也对党建工作开展施压不小，甚至在一些国企内部其党建工作因为工作思路、工作模式的陈旧，党建工作迟滞不前。这也意味着当前国有企业党建工作的创新具有现实紧迫性。以党建工作的创新使得其更好地与时代接轨，与改革形势契合，在原有的党建工作的基础上开辟新的途径。借助改革实现党建新机遇的把握，带来企业领导层与基层的沟通联系，解决当前各利益群体面临的责、权、利的分配矛盾，正视企业发展中存在的各项问题，及时解决处理，提升企业党建工作实效，也推动国企的创新转型发展。

国企党建工作创新路径

树立时代眼光，创新工作理念。理念上的转变带动行动上的落实，要想实现国企党建工作的创新必须坚定不移地理念先行。思想建设在党的建设中是处于核心地位的，以党建工作的创新带来企业的创新发展需要多管齐下。首先要关注企业的生产经营，让党建建设与企业经营发展结合起来，在企业稳定运营发展基础上谈党建优化。党建与生产经营的结合主要是思想政治引导价值的发挥，以思想政治教育使得党员队伍保持先进性，发挥党员模范示范作用，调动起广大员工生产工作的积极性，转变为企业的人力资源优势，服务于企业生产经营。其次要组织党员干部深入学习，以党的方针政策等为指导，提升企业的管理水平。国企领导必须是优秀的党员干部，不断提升自身素质和能力，发挥引领带头示范作用，是得企业朝着正确的方向发展，也在企业内部形成良好的工作风尚[2]。最后，要注重发挥党组织和党员干部队伍的主人翁意识，调动起党员干部党建工作、企业管理的积极性，以企业党组织执政能力的提升，让党内基层民主落地。借助基层民主实现形式的丰富，让党建工作更接地气，且更契合时代发展。

坚持多管齐下，创新党建工作方式。新时期党建工作也必须从传统固化的工作模式中摆脱出来，推动党建工作方式的创新。企业改革日趋深入，国有企业党组织的领导地位发生了明显变化，且不仅要做好党中央的安排部署，做好党政方针政策的宣贯引导，更要结合企业实际情况，做好工作思路上的调整和工作方式上的推陈出新。具体来说，国有企业党员干部在工作中要求真务实，突出实效。要求国企贯彻党管干部、党管人才的要求，推动新型管理机制的建立与落地。关注党委在管理中的领导价值，以实现企业各方面力量的调动，为企业创新发展提供稳定的人才支撑。要注重国有企业党风建设，加强党的廉政建设，使得党永葆活力，始终发挥党组织的先进引领作用。而这对应的是对企业基层员工的关怀落地，对应的是企业员工利益的有效维护。党明确提出要坚持群众路线，做好群众工作始终是首位的，以基层党组织建设的优化和党风建设的优化，使得党保持正确的价值引领，赢得基层员工的认可，树立相应的领导权威，更好地做好党建基层服务工作。在新时期国企党建工作方式的创新没有固定的要求，但必须突出服务性，变被动服务为主动服务。

多措并举实现党建工作载体的创新。网络时代，党建工作路径的创新必须与网络优势的发挥结合起来。而互联网时代带来的党建工作载体的创新是显而易见的。鉴于当前国企党建工作面临的新形势和新问题，必须借助网络载体优势，实现党建工作机制和工作实践的创新调整。使得原有单一的党建工作模式在网络载体的支持下更鲜活更生工，借助在线交流平台、微信服务号、电子邮箱等广泛倾听员工意见和心声，借助网络传输优势做好党建方针政策的基层宣贯等，提升国企内部员工对党建工作的认可度和支持度。而网络带来的党建工作载体的创新让员工碎片化学习、自主性学习更具可能性，实现了党建工作常态化的开展，也实现了党建工作薄弱点和重难点的一一击破，使得党建工作全面开展，真正落地。当前很多国企借助微信公众号、微信群、微博、网站、论坛等开展党建工作，而这些新媒体也成为国企党建的新阵地，使得党建工作渠道扩展，党建时效性更有保障，党建工作的触角延伸到企业的方方面面。新媒体技术发展前景是光明的，其带来的党建工作载体优势发挥是更充分的，在国企党建工作开展中关注新媒体平台的搭建，积极引进新媒体软硬件设备等，实现新媒体使用渠道的拓展和新媒体党政方针的及时传递，让国企党建工作在创新发展中更富实效，各项价值更突显。

对于国有企业发展来说，党建对其战略决策、人员管理、经营发展等的影响是全面而深刻的。而时代的不断发展，国企原有的发展模式已经无法指导其更好地参与市场竞争，国企的转型发展势在必行，而党建工作作为其管理经营的支持，也必须与时俱进，积极创新。结合时代背景，基于国企转型发展的多元需要，积极探索国有企业党建工作的创新思路和路径，积极地贯彻落实，才能使得企业党建工作更富实效，才能确保其对企业转型发展支持作用的长效发力。