关于森林经营分类与森林培育工作的讨论

于雅华

（承德县红旗林场，河北 承德 067409）

鉴于森林资源培养与经营工作周期性较长，为实现充分发挥森林资源的优势，需要从河北省承德县红旗林场的发展实际入手，积极开展森林经营管理工作，逐步解决存在的问题。

1 森林经营分类相关分析

1.1 理论依据

科学的森林经营分类，不仅创新森林发展方式，提高森林产业经济价值，还拉动周边地区的经济发展。森林经营分类理念将促进我国森林管理工作向科学化标准化方向发展。森林作为一个独立的生态系统，在进行分类工作前，需整体估算森林生物物种，保证分类工作不破坏原有生态环境，并达到森林经营分类的最终目的。森林受地质、地形、温度等因素的影响，形成不同的森林环境以及内部物种，所以，森林经营分类需结合林分特点来划分，以实现森林的经济效益。由于森林生长周期较长，待符合开采标准，才合理进行森林开采，切记不可盲目追求经济效益，而过量开采。

1.2 经营分类方法

森林经营分类主要依据培育目的、林木生长特征以及树木使用价值进行分类。可根据林木成熟度来由高至低进行分类，分类后需制定经营计划，定期调查林木健康情况，并整理汇总交至上级管理部门。分类工作需立足森林生长环境，如土壤的营养物质、气温以及降水量等条件，是否符合林木生长需求。由于森林覆盖面积大，为开展监测，可选取具有代表性的试验林，这样得到的数据更具现实价值。

1.3 森林经营影响因素

气候环境影响因素，如降雨量、气温等，因此，在森林经营过程中需重点考虑影响森林经营的因素，尽量做到适地适树。土质影响因素，包含坡度，土壤酸碱度等，并结合全面认识土壤营养含量，明确土壤属性以及岩石风化深度等，尽量避免人为建设对林木自身生长的影响，从而减少不必要的损失[1]。

2 森林经营分类基本原则

森林经营分类基本原则如下，一是，经济发展相适应原则。从我国森林资源分布情况可以大致总结出，林区多分布在经济水平较低的山区和农村，而这些地区以第一产业为主要经济来源。由于，基础林业管理部门存在资金不足、修建林区基础设施不健全等问题，不利于发挥森林的经济价值。对此，当地政府应加大森林经营管理、加强宣传、积极开展招商引资活动，并给予适当财政补贴，不断完善林区基础设施，从而促进森林经营的良性发展。二是，全员参与原则。由于森林经营工作综合性较强，为统筹管理林区，真正保障各项工作顺利开展。需发挥人才优势，但是目前存在管理人员数量严重不足的问题，且林区分布较为零散，也进一步加大了林业管理人员的管理难度，林业部门应加大宣传工作的力度，积极调动管理人员的参与热情，充分发挥大家的力量，推进开展森林经营管理工作，进而遏制森林资源浪费的问题。三是，可持续发展原则。在经营管理的过程中，将可持续发展放在首位，将生态环境与经济发展融入到森林分类经营以及培育工作中，以此促进各影响因子的协调发展，提高森林资源的利用效率，发挥森林资源促进生态环境优化以及经济发展的优势[2]。

3 森林培育问题分析

一是，林业人员存在“重栽植、轻培育”的错误的管理理念。虽然，国家大力倡导绿色发展的理念，各级林业部门也在不断加强森林培育工作，但是存在一些林业部门为在规定时间内完成上级安排的工作，出现只重视造林速度，却忽视做好林木培育和养护工作，导致大量苗木的死亡。二是，林区基础设施不完善问题。林区安全防护工作是保证森林健康。促进森林资源可持续利用的关键。但由于缺乏必要的基础设施，使得无法将先进的林业工作设备应用到林区，进而影响森林培养效率。三是，存在一定的安全隐患。大量枯树、枯枝会成为火灾诱发因子，存在一定的消防安全隐患。对此，要结合森林生长规律，采取不同的分类经营的方式，以及提高森林经营管理的水平。

4 森林培育方法分析

一是，选择最佳的集材方式。在集材过程当中，采取恰当方式，做好伐后迹地天然更新、保留木林幼苗等工作。合理的集材方式将充分实现森林植被保护及防止水土流失，因此，尽可能采用畜力集材方式开展采伐工作。二是，采育结合，该种方式不仅利于调节森林生态环境，对于苗、幼树的生长发育也极为有利。林木的营养空间会随采伐强度发生改变，对此，合理砍伐强度，将提高林木的光照面积以及根系吸收营养的面积，进而加速林木生长。三是，及时更新幼、中龄林抚育。采伐的同时，森林后备资源的培育也不容忽视，要依据林木类型，加快优质林种的培育，结合林分类型、林分结构、生长状况等，对成林、天然幼林及大龄成林等进行及时进行透光抚育和生长抚育，增加其营养空间，为林种培育创造良好的生长环境。结语：有效的森林分类经营管理以及培育方式利于实现森林资源多样性，促进林业可持续发展。采用科学的分类经营方式，提高林业单位的经济效益，提高森林培育水平，并在森林培育过程中，遵循其生长规律，并合理控制采伐强度，合理进行森林资源开发和利用，以此促进林业的可持续健康发展。