种植业农技推广服务现状及改进策略

2020-12-08李良国

新农民 2020年10期

李良国

（甘肃省永靖县农业技术推广中心，甘肃永靖 731600）

关于种植业技术服务体系主要由土质疏松、种子检测、良种选育、施肥灌溉、驱除害虫等共同组成。这一系列程序的高效完成是培育出优良作物的基本前提，这就要求种植业劳动者需要在完善基础设施的基础上，定期进行相关的专业技能培训，对现有技术不断地进行创新和升级，为更好地培养高质量农作物奠定基石。

1 种植业农技推广服务现状

1.1 缺乏专业技术人员

就目前来看，从事农技推广的工作人员大部分并不是接受了相关高等教育的专业人士，并且大部分以中老年人士为主，总体呈老龄化状态。所以，他们不仅学历相对低下，不具备专业的知识素养并且思想相对落后，不能结合时代发展的背景对现有的技术进行创新。另外，这些工作人员在进行推广时，往往不能将更加专业化，全面化的农业知识对农民进行普及。除此之外，大部分工作人员在进行推广的时候，并没有对的当下的高新技术例如互联网技术等进行合理的利用，而导致推广方式不当，而造成效率低下的后果。而那些在高等院校接受专业教育的大学生，大部分却并不能参与到农业部门中来，这也就造成了农业技术服务推广工作中断档现象的出现，从而严重影响农技推广服务发展进程。

1.2 缺少资金保障

近年来，虽然政府已经颁布实施了各种惠农政策，例如进行相关的财政补贴等，来鼓励农民进行劳作，但对于大部分地区来说，这只是杯水车薪，仍未能彻底改变农技推广服务中严重缺乏资金的现状。这也使得农技推广的工作受到了严重的影响。因为无论是相关基础设施的更新完善，还是定期对从事农技推广工作者进行一定的专业技能培训，亦或是请专业的技术人员到当地进行办公等，都离不开经费的支持。而资金的缺乏使得这些工作都没有办法得到具体的落实，因此加强农技推广的首要任务就是有效解决资金问题。

1.3 宣传工作不到位

对于大部分农民而言，他们经过几代人的共同努力，已经有了属于自己的种植经验，并且对于他们而言，种植所带来的收成便是他们唯一的经济来源，所以他们在对农技表示质疑的时候，更不愿意拿唯一的收益进行冒险。而造成这些问题的关键就在于，农技推广者没有通过适当的渠道将相关的知识对农民进行宣传与普及，从而使农民无法准确地认识到农技的优势所在，进而严重影响农技在农业生产中的应用。

1.4 推广管理体制存在着问题

任何一项事业的成功，都离不开严格的管理制度的约束，农技推广也不例外，但在现有的农技推广工作中，相关的管理体制仍存在着许多不明确，不严谨的问题，这严重阻碍了农技推广的顺利实施。

2 改进策略分析

2.1 提高推广人员专业能力

为了提高农技推广服务的整体水平，首先要做的就是提高推广人员的专业能力。这就需要相关负责部门可以聘请专业的技术人员，来为相关的工作人员进行一定的专业技能培训，使他们可以掌握更完整，更全面的农技推广知识，另外还要通过利用丰厚的待遇等一些措施，来吸引大学生毕业之后可以投入到农技推广工作中来，从而为这一行业注入更多年轻的活力。这样一来，在提高农技推广人员整体专业技能水平的基础上，也可以起到壮大农技推广队伍的作用。

2.2 优化推广结构体系

对于农技推广这一工作来说，它本身具有一定的公益性，而不是以营利为目的的存在。所以，需要相关负责人对其结构体系进行适当的优化，在确保各个县、区、乡镇都可以有完整的农技推广部门的基础上还要确保其工作的独立性，从而为农技推广工作的顺利实施打下基础。

2.3 加大资金投入

由于基础设施的完善，先进设备的引进，优秀专家的聘用等都离不开资金的支持，还有就是农技推广这一工作的内容繁多复杂，工作周期相对较长，所以需要消耗较多的人力，物力。所以适当加大资金以及各种人力物力的投入，对于一系列相关活动的顺利实施来说，都具备非常大的意义。

2.4 提高推广人员福利待遇

对于任何组织的负责人来说，要想充分调动员工的工作积极性，以求最大限度获取收益的最佳办法都是提高员工的薪酬待遇，对于农技推广来说也不例外。想要充分调动现有员工的积极性，让他们更加认真负责地对待工作，以及吸引更多的高素质人才在壮大推队伍，增加薪酬，提高福利无疑是最佳措施。因为这在很大程度上满足了工作人员的经济需求，从而更愿意全身心投入到工作当中。另外，还可以在一定时期内对相关的工作进行总结评比出优秀工作者就行一定额度的资金奖励，这样一来在调动农技推广工作人员积极性的同时，还可以刺激他们的竞争意识和创新意识，从而使农技推广服务得到更为长远的发展。