以感恩文化促进企业宣传思想工作发展思考研究

2020-12-08王树勋

魅力中国 2020年21期

王树勋

（山西省焦炭集团有限责任公司，山西太原 030024）

企业的感恩文化应该是以保障企业共同利益和践行社会责任为根本，通过回馈、反哺等形式构建企业与企业相关人、企业与社会之间的感恩互动，最终形成企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神文化。在新经济常态下，在企业全面快速发展的实践过程中，企业为更好的提升自身的发展成效，为更好的优化内部管理质量，必须多措并举全面践行感恩文化，更好的促进企业宣传思想工作的科学开展。

一、企业感恩文化的主要内涵

在企业快速发展的过程中，企业文化是重要的软实力，是保障企业发展成效，是提升企业发展质量的关键所在。为更好的提升企业的发展成效，为不断优化企业的发展质量，企业应该充分全面的践行科学的感恩文化，积极培育企业自身以及广大职工的感恩意识，促使他们始终怀有感恩之心，始终抱有感恩的心态，自觉主动的优化自己的行为，更好的推动企业的长效快速发展。对于企业而言，感恩文化的内涵是较为丰富的，具体包括五个方面的内容。第一，企业以及企业员工要强化自身对社会的感恩，企业要充分履行自身的社会责任感，要充分发挥企业的主体责任。企业是社会中的一部分，企业的经营与发展离不开社会资源的支撑，离不开社会的反哺，只有强化企业的社会责任感，才能够更好的推动企业的持续快速发展。同时，企业人员同样是社会中的一份子。在企业感恩文化的建设过程中，要充分强化人们对社会的感恩意识。

第二，要着重培养企业以及广大员工强化对客户的感恩。“客户是上帝”这是一句真理。企业的快速发展离不开广泛的客户群体，企业员工的生存发展同样离不开客户。为此，企业在感恩文化的构建过程中，应该充分全面的突出这一科学的意识，积极形成良好的企业文化氛围，更好的开展感恩教育。企业要充分注重客户的反馈，要依托于完善系统的售后管理等，积极为广大客户提供充分全面的支持以及帮助。同时，企业要着重培育广大员工的感恩意识，要引导广大员工树立科学的观念，始终以服务客户为发展理念，为不同客户提供多元化的服务。第三，企业和员工对合作伙伴的感恩意识。第四，企业和员工之间的双向感恩意识。企业在发展实践中要自觉树立以人为本的科学观念，要为广大职工群众创设良好的工作环境，要切实解决他们的现实问题。同时，企业也要引导员工树立感恩企业的意识，正是企业为他们提供的发展平台，正是企业为他们创设的发展机会，才使得他们得以发光发热，更好的成就自己。第五，企业员工之间的双向感恩意识。企业员工之间要相互尊重、相互关爱，要自觉形成一个稳定持续的团体，要自觉形成一个稳定有序的组织，以此来更好的发挥凝聚作用，更好的为企业的发展服务。

二、企业感恩文化促进企业宣传思想工作的科学路径

在企业快速发展的过程中，企业文化是企业源源不竭的动力，企业文化是企业持续不断的精神食粮。为更好的推动企业宣传思想工作的科学开展，为更好的推动企业的长效稳定进步，企业必须充分全面践行感恩文化，更好的提升企业的发展竞争力，更好的优化企业的内部凝聚力，更好的提升企业的形象，全方位推动企业的长效快速发展。

（一）全面贯彻落实以人为本的管理理念

在企业快速发展的过程中，充分践行感恩文化，不断培育企业以及员工的感恩意识，以及双向感恩意识，企业应该充分全面的践行人本主义的科学管理理念。企业若想科学开展的宣传思想工作，若想真正提升自身的发展质量，若想引导广大员工自觉树立对企业、对客户、对他人的感恩，企业必须注重对员工进行感恩。正是每一个员工在各自的工作岗位上恣意挥洒汗水，播撒聪明才智，才使得企业得以稳定持续发展。为此，企业要主动关心每一位员工，要主动为员工创设良好的发展空间。同时，企业还应该充分尊重和维护每一个员工的切身利益，要给予每一个员工以平等的重视，积极引导员工参与到企业的经营管理决策等过程中，充分激发广大员工的主人翁意识，让广大员工认同企业的价值观，进而表现出对企业核心价值观的无限忠诚。

（二）依托于宣传思想文化来渗透感恩意识

在企业宣传思想文化工作的开展过程中，企业应该强化对广大职工群众的感恩教育。感恩文化是一个相对宽泛的概念，包含着系统且多元化的内容。为更好的提升企业的感恩文化，为全面优化企业员工的感恩意识，企业有必要依托于科学全面的宣传思想文化工作来开展感恩教育，确保广大职工能够自觉主动的维护企业的利益，能够充分关心广大客户的诉求，更好的为广大客户服务。因此，企业在实践过程中，要加强感恩教育，引导广大员工按照感恩文化的五个维度来更好的为企业的发展做出自己的贡献和价值。