探究做好青年职工思想政治工作的路径

（贵州开磷有限责任公司，贵州 贵阳 550000）

前言：随着社会组织、生活模式、经济利益等愈来愈多元化，有关青年职工的思想理念也开始发生明显的变动，在此期间，需要针对他们做好引导工作，引导个体树立更加标准的价值观、人生观、世界观，协调把控职工个体与企业集体彼此间的关系。至于究竟如何科学有效地展开对青年职工的思想政治工作，具体细节会在后续有机延展。

一、目前青年职工思想上遗留的问题和引发根源

在我国经济体制改革持续深化和信息技术蓬勃发展的过程中，涉及西方的一些庸俗腐败思想开始批量化地涌入，一些立场不坚定的青年职工思想理念，开始不可避免地深受影响。

（一）组织纪律和法律意识较弱

部分企事业单位中的青年职工，欠缺完善的法律知识，也没有学习和应用法律知识的意识，与此同时，他们所在的企业几乎都过分关注眼前的经济利益，对于这些职工队伍的组织纪律等严重忽略，致使自由主义思想全面泛滥[1]。在这样的环境下，青年职工群体变得更加为所欲为，毫无纪律感，对于企业外部形象开始造成愈加深刻的影响；再加上法律意识较弱，不关注相关违法犯罪行为，也不从中汲取教训，导致企事业单位不能做到长远化的经营发展。

（二）奉献精神欠缺且理想信念不坚定

部分青年职工没有形成高尚的思政素养，经常选择在岗位工作中敷衍对待，只关注个人利益，而没有为企业发展奉献出个人的智慧和力量。除此之外，很多青年职工也不关注和主动学习相关的政治理论知识，对于善恶是非难以分辨，严重情况下还会对社会主义制度产生质疑和否定态度，理想信念变得愈来愈不坚定，最终使得个人的思想观念严重歪曲。

（三）业务和文化生活不够丰富

某些青年职工一直以来都欠缺加入集体活动的激情，也没有树立起相关的信仰，整日如行尸走肉一般不思进取，一有时间便出入一些不入流的娱乐场所。产生这些消极状况的根源包含三类层面：一方面是青年职工没有高尚的思政素养和高深的识别能力，面对是非善恶不能站对立场，加上一系列不良社会风气的侵袭，导致其思想呈现出更加强烈的反差现象；另外一方面则是企事业单位对青年职工没有进行合理教育，一直忽略思政建设工作，没能适时地营造出健康和谐的工作和文化氛围，致使许多青年职工的思想变得愈来愈紊乱；再有一方面便是网络中充斥着许多腐朽的信息，青年职工群体接触多了，自身的思想观念开始被腐蚀，没有优质化的精神食粮予以净化，不利于日后思政工作的顺利布置与拓展。

二、今后处理好青年职工群体思政工作的方法

青年职工群体时刻呈现出精力充沛、思想活跃、爱好广泛、猎奇心理强烈、接受新生事物快速等特征。面对这类群体在思想上呈现出的种种问题，相关领导要确保结合实际，对他们予以深层次地教育引导，从而及时净化个体的思想理念，逐步提升他们的思想政治素质。

（一）健全思政管理体制，提供教育保障

作为企事业单位中的领导，要及时树立起完善的思政管理体制，提供更加严谨和统一的规范机制，使得广大青年职工的工作内容和职责等，得到细致性地划分[2]。在这样的环境下，青年职工群体的行为会变得更加规范，长期受到深层次的教育和约束，从而做到严格自律，高水平地开展手头工作。

（二）加大重视力度，全面发挥集体组织的影响效用

作为企事业单位中的领导，要不断加大对青年职工思政工作的重视度，能够切实处理好对个体思政工作的调查、研究、检验、规划事务，将这部分思政工作放置在企事业管理的重要位置之上。

（三）做好内部文化建设，重塑青年职工的思政修养

企事业单位领导还应该深入性地推行先进文化，明确今后内部文化的建设和发展方向，集中性地优化青年职工群体的精神文化修养，令单位整体的文化品位得以大幅度提升。

第一，组织集体性的精神文化交流活动，在其中凸显企业特色文化内涵的同时，迎合青年职工不断提升的趣味、审美、求知等需求，从而尽快净化他们的心灵，长期充实个体的思想。

第二，持续引导青年职工培养健康的生活态度和行为习惯，从而慢慢地消除享乐主义、拜金主义、自由主义等腐败思想，倡导更加文明、有意义的生活和工作模式，杜绝封建迷信、无聊颓废等行为再次衍生。

第三，鼓励青年职工加大合作力度，在单位中树立正气，表现为在业余生活中凸显特色化，维持应有的文化性和思想性。

（四）注重思政教育，督促青年职工树立和落实远大理想

任何人，一旦说丧失理想和目标，就会迷失方向，生动动力和拼搏斗志不断弱化，最终令整个人生迈向堕落。因此，企业应注重对青年职工的思政教育，辅助他们树立起远大的理想和培养坚定的信念。应在单位中形成崇尚科学精神和无神论的风气，进一步引导青年职工坚持奋斗、不断完善自我，自觉抵御西方腐朽文化的侵蚀。久而久之，令这类群体形成正确的价值观、人生观、世界观，拥有共产主义觉悟，不再虚度人生或是影响职业生涯。

结语：综上所述，处于新时期下，各个企事业单位都要专注于处理好内部青年职工的思政工作。即实时性考察青年职工既有的思想问题，经过深入探讨之后，结合个体思想特征和行为习惯，秉持科学发展观，来加强纪律、法制、道德、民主等方面的教育。长此以往，有机改善青年职工群体的思政修养，带动企业实现跨越式发展的目标。