企业政工队伍建设探究

钟志学

（唐山开滦林西矿业有限公司，河北 唐山 063100）

企业建设规模在不断扩大的过程中，政工队伍建设中存在的问题也逐渐显现出来，部分企业比较注重经济方面的发展建设而忽视了政工工作的开展，对政工队伍建设的重视程度不高，缺乏进取意识和创新意识，导致政工团队中专业性人才量不足，阻碍了企业的长足发展。要以科学发展观作为指导思想，并将党的领导思想作为核心内容来进行新时期政工队伍建设工作，强化建设机制，加强制度创新，完善队伍体系，以此推动企业的现代化发展与变革。

一、企业政工队伍建设中存在的问题

（一）缺乏对政工队伍建设的重视

在传统管理方式和理念的影响下，企业管理者侧重于业务经营，对内部管理工作的重视度不够，不了解思想政治工作的重要作用，所以忽视了企业政工队伍的建设。而且企业在发展变革的过程中，政工工作也要随之进行改进和创新，而由于企业缺乏对这方面的重视导致政工团队中的工作人员也忽视自身工作的开展，而且企业的投入资金和精力有限，这就不能保证政工工作的开展效果，无法对企业全体员工思想的科学引导，不利于企业发展与文化建设。

（二）专业素质人才比较少

企业生产技术水平在不断提升的过程中产业结构发生了较大变革，内部控制与管理制度的更新使各个岗位的人员结构产生了一系列变化，政工队伍人数逐渐减少，缺少新鲜血液，所以整个团队的专业能力和素质水平比较低。政工工作在开展期间具有实践性特点，这对政工人员的能力要求比较高，年龄较大的工作人员开展效果相对较差，必须要进行青年政工人员和专业人才引进才能推动企业思政工作的高效开展。

（三）缺少进取意识和创新意识

在多元化的发展形势下，企业发展面临着较大的挑战，但是企业员工受到传统思想理念的应用还是采用传统的方式开展各项工作，整体的进取意识和创新意识不足，导致在政工工作方式上较为落后，在工作中敷衍了事且缺乏积极性。实际开展政工工作时必须要以党的领导思想为基础，但是目前企业政工队伍对这方面的重视度不高，没有结合现实情况对这项工作开展进行深入研究，无法有效处理企业发展中的新问题。

二、加强企业政工队伍建设的相关对策

（一）坚持以人为本，加大队伍建设重视力度

新时期，企业必须要对以往思想理念进行创新，确定政工工作的开展思路，加强对政工队伍建设的重视度，在这一过程中要坚持以人为本，了解政工人员在企业政工工作开展中的关键作用。可以通过多种宣传途径进行政工队伍建设内容的宣传，丰富政工工作的开展形式，保证各项活动开展的有效性，如文化活动和娱乐活动等，提高企业员工的参与度，确保能够将政工活动的开展价值体现出来，为企业员工营造和谐、轻松的工作氛围。企业领导者也需要对政工队伍建设有一个正确的认知，能够在实际开展这项工作时给予充分的支持与帮助，建立完善的制度内容并将政工工作纳入到企业日常管理中，利用思政工作帮助员工形成正确的价值取向，提升员工的综合素养，这对企业生产力与核心竞争力的提升有着重要意义。

（二）以科学发展观为指导，创新发展制度

完善的制度内容能够为企业生产管理工作的开展提供制度支撑，在现代化发展环境中，企业必须要跟随市场的发展脚步对企业制度进行完善与创新，不断提高制度内容的实践性才能保证各项工作的有效开展。要将企业员工综合素质的提升和企业健康发展相结合，确定企业的建设目标和发展方向，在这一过程中将政工工作的作用全面体现出来，将其融入到企业发展的各个环节并体现在各项制度内容中，以党的思想为引领并以科学发展观为指导对工作的开展路线进行合理规划，为企业发展战略的完善和发展方针的制定奠定基础。要增强创新意识，不断提升政工队伍的素质和水平，使他们在工作中不断进行创新和完善，确保能够为提高员工的政治素养做好准备工作，结合企业员工的实际情况针对性地开展思政工作。

（三）强化政工队伍建设机制

1.要建立健全企业绩效考核机制

一般来说，企业要实行岗位责任制，以便明确岗位职责，能够科学、合理的对企业工人员的工作状况进行评价，并且通过这种手段对企业政工人员进行奖惩或提拔。同时，对于企业政工人员表现突出的，要让其展现带头作用，激励、鼓励企业政工人员积极进取。

2.完善、改进管理机制

新时期下，要完善以及改进对企业政工队伍的管理，尤其是要深化改进企业政工人事制度，在企业中通过实行公开选拔以及竞争上岗等制度，探讨、分析创建企业政工人员选拔的有效机制，对于企业政工人员的重大事项采用相对应的报告制度。值得注意的是对于某些企业政工人员突出的问题要积极的批评，同时要及时地提醒，以便尽可能地使优秀的企业政工人员发挥应有的水平，推动企业的发展。

3.经常进行经验交流

政工干部之间经验交流具有非常重要的作用。经常进行经验交流以及利用经验流的方式进行理论知识研究，能够有效提升思想政治工作者的理论水平和实际工作能力，能够有效增强思想政治工作的实际效果。利用经验交流这个平台，及时树立工作典型、发现科学工作方法、总结经验教训，实现在干部中间互补长短的目标，最终提高政工工作者的工作能力。

结语：企业政工工作可以端正员工思想帮助其树立正确的价值观念和思想理念，使他们能够从企业今后发展的方面进行考虑，对自己的工作认真负责，对工作方式进行改革创新，以此提高企业生产力，为企业的长远稳定发展提供动力。对于企业政工队伍建设中存在的一系列问题必须积极面对，解放思想，改变传统的理念和观念，能够结合社会的发展形式创新政工队伍的建设方式，并将以人为本作为队伍建设的核心内容，对制度内容和运行机制进行改进和完善，以此优化企业政工队伍结构。