关于创新高校附属医院基层党支部活动方式的研究

（吉林大学中日联谊医院,吉林 长春 130033）

高校附属医院基层党支部在加强高校附属医院医护人员间团结性与凝聚力方面，发挥着十分重要的作用，对于高校附属医院实现长远可持续发展而言，意义显著[1]。然而，现阶段尽管高校附属医院整体呈现飞速发展态势，但由于医务工作日益繁重，因此高校附属医院的广大医护人员，更多地将注意力放在临床医疗、医学教学及科研等业务工作方面，却未能给予思想政治学习应有重视、未能充分认识基层党支部的领导核心地位，导致基层党支部在党建工作上存在诸多不足，活动方式单一即是其中一个较为突出的问题。为此，高校附属医院基层党支部必须积极主动地探索创新活动方式的科学路径，力求实现科学发展。

一、高校附属医院基层党支部在开展活动时存在的不足

（一）党组织结构不够紧凑严密

当前，从整体框架上看，大部分高校党组织体系为三级组织管理模式，即“校党委-院党委-基层党支部”[2]。由于这样的党组织管理模式体系庞大，本身即缺乏紧凑性，而因而很难有效组织各项党建活动。与此同时，由于这一模式与民主管理的实践需求不符，因而难以激发党员形成归属感和参与活动的积极性。

（二）未将活动与高校整体发展及医院中心工作有机结合

目前，高校附属医院管理者对于基层党支部与高校行政机构、学术组织之间的关系把握不清晰，同时也没有对党建工作新形势做出正确的判断，未将党建活动与高校整体发展及医院中心工作实现有机结合，导致党建活动缺乏明确的主题和丰富的形式，活动质量较差，难以收获理想的效果，不能有效地吸引党员参与。

（三）未能构建健全的活动保障机制

对于高校附属医院党支部而言，要想有效地开展各项活动，就必须重视利用好高校在学术等各个方面所具备的优势，以此真正成为高校实现创新发展、有效培养人才、提升科研水平的思想政治工作阵地。然而，由于现阶段高校附属医院缺乏健全的活动保障机制，因而难以充分保障党支部活动拥有充足的经费、场地支撑，因此高校附属医院难以有效地组织活动。

二、高校附属医院基层党支部有效创新活动方式的科学策略

（一）创新基层党支部组织模式

首先，高校附属医院应着力创新基层党支部组织模式，突破传统三级管理模式局限性，重视将党支部建设在学科上、课题上、科室中，以此更好地实现基层党支部活动与高校重心工作的有机结合，真正发挥领导核心作用[3]。与此同时，高校附属医院基层党支部应推行民主选举党支部书记机制，以此让党支部书记将精力集中于党务工作，使其获得党员和群众的认可，更好地组织和开展活动。与此同时，高校附属医院基层党支部应明确不同工作人员在活动开展过程中具体应承担的职责，推行党建工作责任制，以此增强党务工作人员的责任意识和工作积极性。此外，在对组织模式进行改革的过程中，高校附属医院基层党支部需要提高对于党员干部的培训力度，重视增强党员干部的综合素质，以此更好地落实各项党建措施[4]。

（二）发挥自身资源优势与特色

高校附属医院基层党支部在开展活动时，需要避免一味模仿，而应从自身资源优势及党支部特色出发，结合高校在物质、学术、人文历史、思想理论、人力等各方面的资源优势，探索党建活动与高校中心工作的结合点，找到全新的活动切入视角，做好顶层设计，以此推出与高校办学特色与医院整体优势相符合的活动形式，提高党建活动的整体吸引力，更好地调动党员参与其中。

（三）创新活动形式与内容

针对现阶段基层党支部活动方式单一、缺乏创新性的突出问题，高校附属医院基层党支部应从党建工作新形势与新要求出发，考察党员思想动向及实践情况，综合各方面信息，实现活动主题、活动形式即活动内容的创新，最大限度地发挥党建活动的重要作用。信息时代，基层党支部应将移动互联网和网络新媒体纳入活动设计之中，构建线上党建活动平台，以此让党员能够及时了解党建活动信息，同时更好地开展党员教育工作[5]。

结束语

总而言之，针对当前基层党支部在开展活动时所存在的诸如党组织结构不够紧凑严密、未将活动与高校整体发展及医院中心工作有机结合、未能构建健全的活动保障机制等一系列不足，高校附属医院应加强思想认识，重视通过创新基层党支部组织模式、发挥自身资源优势与特色、创新活动形式与内容等一系列策略，有效增强活动的创新性与多样性，充分调动党员的参与积极性，从而最大限度地发挥基层党支部在高校附属医院发展中的领导核心作用。