浅谈企业政治思想工作的改革创新及对策

张强

（深圳市工艺服装工业公司，广东 深圳 518031）

引言：在这个飞速发展的时代，企业作为国民经济的细胞对国家经济乃至国民生活水平的高低具有重要的影响。企业所创造的经济价值的大小则在很大程度上依赖员工的素质水平。企业员工的思想建设水平。如今很多企业都开始注重企业的思想文化建设，只有做好企业的思想文化建设，整个企业才能心往一处使，才能更好地创造经济效益，为国家和社会做出更大的贡献。

一、关于企业思想政治工作的现状

（一）对思想建设工作意识不足

当下各个行业的企业在发展的过程中都存在不注重员工思想政治建设的问题一味地追求经济利益。这种情况在中小企业屡见不鲜，主要表现在以下几个方面：一是企业的管理人员对企业的思想建设工作缺乏合理的认识不到位，缺乏具体落实的举措。二是受到了传统经营理念的制约，认为企业员工思想政治水平的高低不会影响企业的经营发展。因此企业思想政治工作的展开难以得到有效地推动。

（二）思想政治建设形式单调

部分企业虽然也进行了思想建设工作但是在开展思想建设的过程中过于流于形式，只注重于开展思想建设会议的会议形式向员工简单的传递政府出台的方针，在会议上员工与领导缺乏有效的沟通，没能调动起员工对于思想建设学习的积极性。

（三）与监管工作融合存在问题

再开展企业思想建设工作的活动中，企业管理人员没有做到管理工作与企业员工思想建设之间存在的联系。只注重约束员工的行为，这样的工作方法无助于企业员工形成正确的工作理念，一味地强加管束还可能致使员工产生抵触心理。此外部分企业管理人员的思想政治素养很低很难在员工中起到带头作用。

二、关于企业思想政治建设的改革

（一）在内容方面

企业的思想政治工作应当将重点放在企业员工工作的内容上，应当积极宣扬企业的正能量。坚决落实以人为本的原则。在具体的工作中要结合企业的实际发展情况，尽可能地瞒住企业员工的具体发展需求，努力提升企业整体人员的思想建设理论水平。为企业员工思想建设工作的内容进行合理的改造使之更加符合企业发展的实际情况。积极的鼓励员工参与投入到思想政治工作当中去。

（二）在形式方面

随着经济发展的快速发展，社会保障各个方面的变化日新月异，企业的传统工作理念已经很难适应新时代下企业发展的需求。为了让企业员工的思想更好地发挥自身的作用，企业的管理者应当充分发挥自身的能动作用对思想建设工作进行适当地创新优化。在推动企业的思想建设的过程中要注重企业员工与企业领导之间的互动以促进员工参与思想建设的积极性，让企业员工感受到平等和谐的工作氛围，从而提升工作效率促进企业的健康发展。

三、关于解决思想政治建设问题分析

（一）利用企业文化开展活动

教育是开展企业思想工作的主要途径之一，企业在建设自身的企业文化时应当融入关于思想政治建设内容的建设。这样做将极大地有利于企业员工对于企业的归属感和认同感。首先企业可以通过在每周开展关于思想政治工作的文化活动，这种文化活动可以采用多种形式，可以是文艺晚会、演讲会等形式。这种将娱乐活动与工作内容有机结合的方法可以极大地提高员工对于进行思想建设的积极性，增加对于思想政治教育的趣味性有利于思想政治教育的有效展开。此外企业还可以设置一些关于企业进行思想政治教育的有奖活动鼓励员工积极参与，促进员工的团结，确保工作的有效展开。

（二）与员工进行沟通与交流

思想政治工作的建设要求是要切实落实以人为本的原则，企业应当了解思想政治建设工作具有服务性质。应当积极地加强企业思想政治工作团队工作，培养一批善于进行思想政治工作的人员。应当要求思想政治工作建设人员经常与基层的工作人员进行当面的思想交流。以方便政治思想工作者发现企业员工在思想上存在的问题。并且帮助这些企业员工合理地解决问题。这种做法将有利于提高企业员工对于企业的满意程度，另外还应当注重以正确的世界观、人生观、价值观来帮助员工树立合理的工作观念。在这个方面还可以通过奖品鼓励的方式来进行，对于积极参加政治思想工作的员工应当给予物质奖励以及公开表扬，这样做有助于员工规范自身的工作行为。

（三）建设网络互动平台

企业的思想政治工作应当与企业的管理培训相关联，应当组织员工的定期培训，在召开企业会议时应当多给员工发言的机会，针对当下的思想政治政策与广大员工进行充分的讨论。随着科学社会的不断发展，科学技术水平的不断提高，关于企业的思想政治工作可以利用网络技术进行开放互动。应当合理利用网络平台上的开放互动渠道，将关于思想政治建设的内容上传到网络工作平台当中去。这样做既有利于员工通过网络获取信息，还可以提高思想建设工作的效率。此外还应当鼓励员工积极地利用网络平台留言与网络管理员针对思想政治建设问题进项互动，鼓励员工为企业的思想政治教育建设提出宝贵意见。从而达到实现企业员工之间相互随时互动的目的，这种做法将极大地加深企业员工关于思想政治学习的效果。从而提升企业员工思想政治素养。

结束语

随着经济的不断发展，社会的快速进步，企业的思想政治工作对于各个行业的企业来说的至关重要，是企业经营管理当中必不可少的重要环节，在这一过程中企业应当注重鼓励企业员工加强对思想政治的学习，同时企业还应当结合自身发展的实际情况，制定合理的企业政治思想发展理念，加强对企业政治思想方面的负责人员的培训教育

工作，以促进企业员工整体思想政治水平的提升，只要企业坚持对员工进行思想政治发面的教育，使用合理的教育方法，积极建立企业领导与企业员工相互协调的工作模式，必然会促进企业的发展，实现企业与员工双赢的贡献。让企业得到长足的发展，让企业为国家为社会做出更大的贡献。