关于进一步增强国企党支部书记工作能力的思考

白吉

（吉林市水务集团有限公司建设工程公司，吉林 吉林市 132000）

新时代下就国有企业而言，学习贯彻《条例》精神，必须把党支部建设放在企业党建工作更加突出的位置，全面做好“实现党组织全覆盖、选好配好支部书记、抓好基层班子建设、严格组织生活制度、开展主题党日活动、建立晋位升级机制”等六项工作，才能提升组织力，强化政治功能，全面提高党支部建设质量，不断夯实党长期执政的组织基础，为企业可持续发展提供强有力的组织保障。

一、明确整体的工作思路

首先，必须要明确党支部书记所在岗位重要性。要提高企业法人对党支部在企业中心工作中的重要性的认识，使其明确认知党支部书记可以通过党建工作来整治企业风气、有效解决企业各部门之间的矛盾，是企业实现可持续发展战略目标的支撑力。党组织建设工作是企业稳定发展的重要保证，所以在关键问题和原则问题上，要提升党支部书记在企业管理工作中的地位和影响力。其次，通过职工群众选取党支部书记岗位的任职人员。首先要摒弃党支部书记岗位的照顾属性，通过职工群众和党组织成员共同选举出得票率最高的岗位备选人员，要将在职工群众中办实事、办好事的人、上级党组织信赖的人、综合素质水平过硬的人从备选人员中找出来，提拔到企业党支部书记的位置上去，要将党务工作融入到企业运营和发展的中心工作中，从而推动企业良性发展。再次，要不定期对党支部书记进行业务培训。要以各级党校为主体，各企业的党支部书记为对象，展开不定期集中培训，培训时间最少期限为一周，要改进每次培训的内容、业务、技能，要通过实践真实地体现出培训效果和价值。

二、带头促进企业的可持续发展

首先，应有效提升党务工作的执行能力。想要将企业党支部的作用发挥出来，就必须严格落实上级党组织的要求，将各项工作具体化、细致化严格落实的前提是党支部书记提升党务工作的执行能力。同时，党支部书记还要规范自己的生活作风，不断提高自身的政治素养，在企业党组织成员面前树立模范榜样形象。其次，提升党务的服务重心，以此来推动企业发展。既然确立了企业党支部的地位，就需要在岗位上有所作为。要找准服务对象，进行精准服务，要以企业为服务工作的中心，要以企业可持续发展为目标，以企业利益最大化为工作准则。党支部书记要衡量经济市场的发展规律，要按照上级党组织的要求，制定符合企业发展和职工利益需求的执行方略，要保证最大化地提高工作绩效。再次，要做好企业职工的思想工作。要把握住一切可以宣传党的理论、政策的机会，要将职工群众所关注的问题和急需解决的问题为出发点，用通俗易懂的语言向职工群众讲解党的方针和政策，要将党的理念入脑、入心，要真情实感的讲出职工群众的切身利益问题。平时要帮助职工群众解决一些难题和思想困惑，认真了解情况并做好及时的疏导工作。

三、要协调好企业党组织成员的工作重心

首先，党支部书记要分清主次。要对党支部书记进行考核，考核内容为职业定位、党组织建设、作风建设等，在考核中不能出现徇私舞弊现象，要严查生活作风问题和资金收入来源问题，要打造一个为官清廉、责任感强、执行力强的企业党支部书记。其次，在完成本职党务工作基础上可以适当优化业务。在党支部书记将自己的本职任务做好的同时可以考虑自己的行政业务，在党组织人员充足，各司其职，岗位稳定的基础上，将自己的精力和时间放在党支部的工作中，允许党支部书记规划自己的职业生涯，学习行政业务，为下一步计划做准备。再次，要培养副书记。要培养各方面能力都要突出的副手，副手工作范围的机动性比较强，要发挥副手的特长，尽可能去做一些协调和处理性的工作，要增强在群众间的影响力。

四、结束语

综上所述，“加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”是现阶段我国党组织基层发展的一个重要要求，这既是对国有企业党支部书记工作的基本要求，也是开展各项工作的重要依据。所以，要想进一步加强国有企业党支部书记工作能力，就需要担负起教育培养党员、发动组织群众、带领干事创业的主要职能，并通过贯彻落实党和国家的方针政策、增强企业党支部的战斗力、做好示范带头作用的方式来为国有企业的可持续发展保驾护航。