新媒体环境下的高校党建工作创新探索

侯 健

亳州学院，安徽 亳州 236800

一、新媒体给高校党建工作带来的积极作用

新时期，各种新媒体的形式大量涌现，新媒体以其特有的优势给人们生活、工作带来了极大的便利。新媒体深受高校学生群体的喜爱与关注，它给高校党建工作带来了良好的发展机遇。

（一）改善了党建工作模式

传统党建工作都是采取单向传输的工作形式，例如会议、讲座和论坛等形式，这种党建工作方式效果不佳，已经无法满足新时期高校师生的发展需求。新媒体作为一个多种媒体互动的平台，能够拉近人与人之间的距离，使人们更好的沟通，从而增加了高校的凝聚力。利用新媒体技术开展党建工作，能够把枯燥乏味的知识转换为生动有趣的现实知识，能够使学生学习到更具时代性、现代化的知识，从而顺利实现开阔眼界，提升思想境界的目标。

（二）能够有效发挥学生的主体性

在我国高校党建工作当中，教育者始终都是话语的霸权占有者，受教育的学生是被动的弱势一方，学生的自主性、主动性、潜能受到严重的压抑。但是利用新媒体形式开展党建工作，能够调动学生学习的主体性，使学生积极主动的接受思想政治教育，提升了党建工作效率，也有利于学生党员的自我教育、自我管理以及自我完善的实现。

（三）丰富了党建工作途径和内容

处理网络化时代，信息传播和交流打破了时空限制。例如微信、微博、论坛等各类新媒体平台具有交互性、即时性、多元性以及便捷性等特点，受到高校师生的青睐，丰富了党建工作途径，提高了载体的活力，使党建工作能够更加有效的开展。高校利用新媒体深入挖掘有价值的资源，创新党建工作方式，提升党建工作水平。

二、新媒体环境下高校党建工作创新的主要策略

（一）更新思想，转变理念

新时期，高校党建工作教育者应该解放思想，转变观念，改革现有的教育内容和工作模式，积极探究适应十大发展需求的党建工作新模式和新思路。党建工作传统的思维模式、工作内容以及表现形式已经比较落后，不能适应快速发展的时代需求。所以，党建工作者，要改变传统的思想和观念，树立先进的理念，敢于创新，勇于创新，积极接纳与使用新媒体。其一，科学合理的利用新媒体。党建工作者要把新媒体融入到党建工作的各个环节当中，例如利用新媒体收集党建信息、宣传党建工作内容等。其二，新媒体和传统媒体之间有着较大差别，大部分党务工作者都没有熟练掌握各种新媒体技术，因此高校只有定期开设新媒体平台教育课程，不断提高新时期党务工作者业务能力和工作水平，才能全面发挥新媒体在党建工作中的作用。

（二）创新党建工作机制，转变工作方式

传统媒体下高校的党建工作形式比较单一，这种模式下党组织内部互动非常少，难以实现良好的工作效果，也无法满足网络时代信息多元化的获取方式。所以处于新媒体时代，党建工作者应该建设新的工作机制，转变工作方式，借助于新媒体的优势开展党建工作。党建工作者可以借助微信、微博、QQ、博客等社交软件，不仅能够丰富高校党员交流的渠道，也可以有效宣传高校党建工作的最新动态，加强党员之间的互动，从而更好的把群众路线思想落实到位。另外，要想提供党建工作质量以及管理水平，党建工作者也可以采取友情链接的模式，和其他高校之间进行联系，实行资源共享，实现共同进步。

（三）扩大新媒体网络覆盖面，提升党建工作效率

新时期，运用新媒体开展工作已经成为各个行业提高工作效率和质量的主要手段，高校党建工作的开展也要把握好机遇，充分使用新媒体方式来占领高校党建工作的主阵地，建立新媒体党建学习平台，提高党建工作效率。因此，应该加强无线网络的建设，把网络延伸到校园的各个角落，利用移动终端网络，宣传先进典型与人物，真正实现舆论引导，从而为党的先进性建设营造良好的氛围，使校园成为一个高水平的智慧校园。

（四）加强党建工作规范化、制度化管理

完善制度、规范管理是促使高校党建工作有效开展的基础。新媒体具有空间开放性、信息庞杂性，传播的信息量较大，并且呈现出无所不包的特点，例如一些消极、负面甚至错误的信息，会带偏学生们的思想，滋生腐败风气，给党建工作带来很大的威胁。所以，必须要加大媒体环境管理力度，打造党建阵地，营造浓厚的舆论氛围。健全党组织管理体系，借助新媒体技术，不断更新和完善党员规章制度以及管理工作，促使党建工作更加规范化、制度化。另外党员干部管理要从日常抓起，党组织要监督好广大师生党员，防止不良信息流于党组织内部。

综上所述，处于快速发展的新时期，新媒体深刻影响着人们的思想和行为。新媒体的广泛运用给高校党建工作带来较大便利。因此，高校党建工作积极利用新媒体技术的优势，与时俱进，开拓创新，实现高校党建工作的创新发展。