浅谈新时代如何做好基层工会工作

张 燕

潞安集团常村煤矿工会，山西 长治 046200

新时代下企业在市场竞争中遇到了许多问题和挑战，而基层工会做为企业的重要部分，面对新任务新要求，做好基层工会的作用，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，以饱满的热情自觉自愿的投入到企业的发展建设当中，促进企业在市场中直面挑战，战胜困难，提升企业的凝聚力，战斗力和竞争力，推动企业和谐转型发展具有非常重要的作用。

一、充分发挥基层工会教育职能作用，加强思想政治建设，提高职工思想认识，将职工的思想与企业目标统一起来

思想政治工作是引导企业工会工作的指南，是工会精神内容的集中体现，对工会工作的开展具有非常重要的作用。工会的思想政治工作不仅是履行工会教育职能的重要内容之一，更是发挥工会作用促进企业和谐转型发展的重要保障。基层工会作为企业的重要组成部分，具有参与、教育、建设，维护的职能，其中教育职能负担着职工的思想政治教育和文化技术教育工作。加强思想政治建设，提高职工的思想认识，统一思想就要从思想政治教育入手。面对新时代下企业职工在许多负面消极思想的影响下导致职工思想上出现了焦虑现象，针对这一问题，第一、要加强思想政治教育进日常，提高职工自身素质。利用班前班后会，有计划有目的地学习工会思想政治工作方针政策，以及企业文化理念，教育职工树立正确的人生观和价值观，用思想填充职工头脑，开拓职工思维，促进职工思想与企业目标统一起来；第二、加强形势与任务教育，让职工及时了解当前的形势与任务，把自己命运与企业命运紧紧联系在一起，增强主人翁意识，面对困难献计献策，积极主动地投身到企业发展建设当中；第三、用典型人物事迹做标杆，以鼓励和激发职工。俗话说，榜样的力量是无穷的，搞好典型示范教育，较直观地在职工心中树立坚定的信念。第四、把思想政治教育工作融入到各类活动中，比如：演讲、知识竞赛、文体活动等等，通过活动把职工凝聚在一起，从而达到学习教育、提高觉悟的目的。

二、加强基层工会自身建设，维护职工合法权益，当好职工贴心“娘家人”

打铁还需自身硬，做好新时代下的基层工会工作，要面对新形势新任务，与时俱进，以职工切身利益为出发点，不断研究新情况新问题，维护好职工的的合法权益。第一，加强民主管理，创新工作方式方法，拓展工作思路。建立和完善《厂务公开制度》、《职工代表大会制度》、《平等协商集体合同制度》，保障职工的知情权、参与权、监督权、表达权。以创建“职工之家”为活动载体，加强工会组织建设，不断完善工作机制，做好职工代表大会相关工作，通过“公推直选”，抓好换届选举。完善基层考核评价体系，定期进行民主考核、评价，让职工真正参与到管理当中，增强主人翁意识。征集职工意见建议，创新基层工会工作方法，工作重心放到基层，充分发挥职工代表巡视组的作用，经常到职工中间进行调研，开展职工满意度调查工作，倾听职工的心声，了解职工关注的热点问题，掌握第一手资料，成为职工信息第一知情人、第一汇报人、第一帮扶人，切切实实把各项工作落到处，见到实效，不断增强基层工会工作的凝聚力和战斗力。第二，提升职工素质建设，抓好职工业务素质和业务水平的培训。按照“请进来”和“走出去”的原则，引导职工增强学习意识。通过技术比武、岗位练兵、技术创新、小改小革等活动激发职工的创新热情，为进一步推动企业转型发展出谋划策，发挥主力军作用。第三、维护职工的合法权益。工会是工人阶级的组织，全心全意依靠职工办企业是企业的宗旨。维护职工的合法权益是工会工作的基本任务之一。作为基层工会，要以职工工作为中心，有效发挥工会组织的政治优势，全面履行工会的维权职能，积极参与到和谐企业建设和职工帮扶工作当中。监督劳动合同和女职工劳动保护规定执行情况，帮助职工通过合理的方式表达自己的诉求，赢得广大职工的信赖和支持。通过座谈、慰问，五必访、走访职工等活动，把关心真正送到每一位职工身边，以职工利益为出发点，最大限度地为职工办实事、办好事。

三、以职工为中心，增强服务意识，当好基层工会与企业之间的桥梁与纽带

新时代下，面对新形势新任务，做好基层工会与企业之间的桥梁与纽带，组织团结帮助职工，不断增强职工的安全感、幸福感和获得感。提升服务意识，转变思想观念，以强烈的责任感和高度的使命感，投入到企业发展建设中。第一、增强服务意识，做好信息反馈工作，确保信息上传下达的准确性。畅通职工信息上报征集渠道，对征集的职工意见建议及时进行反馈答复，让职工真正感受到自己是企业的主人，从而能主动为企业做贡献。第二，增强服务意识，关注职工现实生活。以职工“职工赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴”做为根本标准，从职工最关注的切身利益为出发点和落脚点，通过专访谈心和不放心人谈话等方式，针对不同职工在工作和生活中遇到的思想和实际问题进行具体分析解决，努力为职工提供更精准的服务，确保职工安心上班。第三，增强服务意识，丰富职工精神需求。新时代下，职工对生活的需求呈多样化，物质生活丰足的同时也要丰富职工精神文化需求。为了适应新时代变化，基层工会应从企业实际出发，结合职工的所求深入开展“安全慰问”、“冬送温暖夏送清凉”、“金秋助学”、“爱心服务站”等活动，节假日准备文艺节目到工作岗位上送文化，关心关怀职工不仅在节假日，更遍及日常生活，让职工感受到企业的温暖与关怀，营造良好的文化生活氛围。

四、建设高素质基层工会干部队伍，为做好基层工会工作打下坚实的基础

工会做为企业的重要组成部分，在企业建设发展中起着非常重要的作用，做好基层工会工作，需要建设一支高素质专业化工会干部队伍，这也是时代新时代要求这支队伍不仅具备政治性、先进性、群众性的特征，还要善于立足企业当前工作实际，跟着时代的节拍不断更新知识，用新时代新思想武装头脑，在实践中探索新方法。坚信全心全意依靠工人阶级办企业的宗旨，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强四种意识和三种能力，即：大局意识，看齐意识，责任意识，群众意识；分析能力，沟通能力，化解矛盾能力。紧紧围绕企业经济发展建设中心，以高度的责任感和事业心，立足岗位履行使命，想职工之所想，急职工之所急，真真切切地为职工群众服务。遇到问题能够有效与职工进行沟通协调，能准确地把握职工诉求，做到“讲得清，弄得懂”，有效化解矛盾，扮演好新时代基层工会干部角色。勇于担当作为，在实践中不断提高团结、教育、引领、组织和联系服务职工的综合能力。

基层工会工作是一项长期而艰巨的工作，随着社会的不断发展，企业面临的种种机遇和挑战，企业职工需求也在不断地更新与变化，要做好企业与职工之间的桥梁与纽带，充分发挥好基层工会工作的作用，必须做到与时俱进，及时更新思想，用新思想指导新实践。适应时代发展新需要，满足职工需求，凝聚企业发展正能量，推动企业在市场竞争中得胜利。