新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

刘涛

（陕西省延安市延长县七里村采油厂离退科，陕西 延安 717199）

现阶段，我国的经济建设得到良好的发展，企业的发展也较为迅速，然而随着我国社会经济的不断进步，对企业的发展也提出了更高的要求，这是我国企业发展的必然趋势。为此，企业需要加强党建思想政治工作，以党组织为领导核心促进企业的较好发展，根据自身实际发展情况制定科学、合理的策略，这也是企业未来发展的先决条件。

一、新形势下加强企业党的思想政治工作的重要性

（一）维护党的执政地位

企业在发展的过程中，实施党组织政策与方针，并对发展规划进行有效协调，只有这样才能确保企业决策的准确性与有效性，对扩大企业发展空间具有较大的促进作用。此外，在企业内部开展党建思想政治工作，也能够有效提高员工凝聚力与责任心和担当，对企业的发展具有较大的帮助，使企业在工作过程中能对国家、企业及个人之间进行有效权衡，使企业得到稳步发展。

（二）促进企业的长期发展

在社会新形势中，企业加强党建思想政治工作对稳定企业经济效益发挥着不可缺失的作用，能够有效促进企业先进行管理的形成。此外，企业进行党建思想政治工作，还能够为员工提供较多提升自身技能与素质的成长机会，为企业长期发展奠定良好的基础。同时，企业党建思想政治工作也能够提升员工思想觉悟，全面提升与时俱进的观念，对企业创新具有较大的促进和发展作用。

二、国有企业新形势下党政思想政治工作建设的不足

（一）国有企业思想建设重视程度不够

在发展过程中，国有企业对思想政治工作建设的重视程度不够，并且仍将以经济建设作为企业发展的中心和动力源泉，无论是领导层还是基层员工都认为思想政治工作的建设队时期经济发展并没有推动作用，这就使得党政思想政治工作建设困难重重。不止过程中现代化的高速发展，使得经济不断提升，但是在此过程中，国有企业若不将思想政治党建工作与经济建设相融合，将会导致国有企业经济逐渐落后。

（二）国有企业思想政治工作创新能力较低

企业在发展过程中并没有积极的应对心态和积极的应对方式，这就使得企业在思想建设过程中的文化渗透程度不够，使得企业在发展过程中各个部门之间呈现不同程度的离散现象。因此思想政治工作在企业尤其是国有企业的党建工作中质量越来越低，这样的发展势态将无法使得国有企业形成良好的发展建设模式。

（三）国有企业思想政治建设形式化

在现代国有企业中，党政思想建设工作只是一种形式，有非常多的企业也只是将思想政治工作的落实和党政工作的建设作为一种形式来实施。消极的应对态度以及没有长远的规划，使得企业的思想政治工作以及文化难以融合，以表面走过场的形式来对待整个企业的文化发展以及党建思想政治工作，长此以往，在环境中使得员工都形成统一的消极态度，自然也会使得整个企业的党建思想政治工作质量难以提升。

三、新形势下企业党建思想政治工作对策分析

（一）寻求思想政治工作的出发点

首先，企业的发展应遵循“以人为本”原则，对员工进行人性化管理，只有这样才能使员工在工作中融入思想政治工作内容，并在此基础上进行真正落实。其次，企业党建思想政治工作的真正落实，领导层行为在其中发挥着较为重要的作用，为此领导层需要真正落实党建思想政治工作，从领导做起，以此确保工作的有序开展。所以，需要提升领导责任感，确保其工作效率，以此发挥其先进性，为提升企业党建思想政治工作质量奠定良好的基础。

（二）走群众路线

企业在发展的过程中，想要加强企业党建思想政治工作，首先需要改变思想观念，适应社会的发展，与时俱进。此外，为了提升工作质量，企业需要结合实际工作情况，走群众路线，以此使思想政治工作落到实处，这是企业党建思想政治工作较好落实的重要方法。在此基础上还应充分提高员工主观能动性，并在此基础上对思想政治工作进行有效的引导与宣传，为思想政治工作的实施建立良好的环境，促进员工养成企业归属感，使企业在党建思想政治工作的影响下更好的发展。

（三）提升创新能力

1.对思想政治工作机制实施有效的优化，对企业环境进行有效创新，这对工作的有序开展具有更好的促进作用。此外，为了规范员工行为，需要有与之对应的考核机制，这对提高企业创新能力较为重要；

2.企业还需要采用不同的创新方式对员工学习需求进行满足，这在一定程度上能够提高员工创新能力，为思想政治工作质量的提高奠定坚实基础。为此，企业需要对员工需求进行全面了解，并通过多样的培训方法提升员工综合素质，使其对企业文化有更深的了解，使员工能够在发展企业党建思想政治工作中找到不足之处，并创新出更好的解决方法。此外，企业还需要将不同创新形式进行有效的结合，强化员工企业归属感。

（四）坚持服务大局原则

企业在进行党建思想政治工作的过程中，需要以服务大局为原则，使党建思想政治工作的优势得到充分发挥。党建思想政治工作质量的提升需要建立在企业经济发展基础之上，若离开经济建设，工作便失去了一定的实践价值。此外，企业不同党组织与党建思想政治工作者在工作过程中，均需要明确自己的岗位职责，结合实际将党建思想政治工作落实到生产经营中，并对存在的问题采取科学、有效的措施进行合理解决。

四、总结

总之，我国企业在新形势下进行党建思想政治工作，有较大的发展机遇，但也存在一些问题，为此企业需抓住目前机遇，提升企业发展的核心竞争力，这也是企业实施党建思想政治工作的重要课题，在实践之前需要对存在的问题进行深入的分析，以此有效提升实践过程中的针对性。此外，企业在完善党建思想政治工作的过程中，需要寻找出发点，走群众路线，以此创新出有效的措施提升党建思想政治工作质量，为企业的发展奠定良好的基础。