企业党政建设与政治思想工作分析

张艳霞

中国石油集团工程技术研究院北京康布尔石油技术发展有限公司，北京 102200

自党的十九大以来，党政建设逐渐被提高到重要的地位，而在企业发展过程中，党政建设与政治思想工作占据着关键的位置。我国所实施的是社会主义市场经济，在社会主义市场经济体制下，各个企业成为经济发展的助推器和动力源。当前，企业的党政建设与政治思想工作方面存在着不容忽视的严重问题，严重阻碍了企业的体制改革，影响了企业的经济效益，为了应对和解决这些严重的问题，必须要做好党政建设与政治思想工作，提高全体员工以及整个行业人员的思想认识与意识水平，为企业的发展提供良好的环境。

一、目前企业党政建设与政治思想工作的进展情况

在市场经济体制的指导下，为了使企业更好地适应外部发展条件，更加合理地调整企业内部结构，各个企业都及时抓住机遇，对自身的党政建设与政治思想工作做好全面的部署与开展，进一步提高了员工的整体认识水平，使得企业出现了前所未有的发展状况。然而，在企业取得一定发展的基础上，也存在着一些亟待解决的问题。

二、开展企业党政建设与政治思想工作的重要性

从企业党政建设与政治思想工作开展的进程来看，虽然存在着一些严重的问题，但良好的发展前景和趋势确实是不容忽视和质疑的，为了使企业工作得到更好地开展，必须在企业内部开展党政建设与政治思想工作，这既是适应社会主义市场经济不断发展的前提，又是应对外来挑战必不可少的部分。

（一）顺应社会主义市场经济的发展要求

社会主义市场经济条件下，企业能否取得良好的发展机遇是至关重要的，为了更好地顺应社会主义市场经济的发展要求，企业必须要加强自身的建设，合理开展企业的各项工作。而现阶段，对于企业来说，只有做好党政建设与政治思想工作，才能更好地顺应市场经济的发展，做好自身的管理与建设工作，进而提升整个企业的经济效益。

（二）应对各种外来挑战的重要环节

在经济全球化的背景和条件下，各方面的挑战接踵而至，面对各方面的挑战，企业必须做好全面的应对与准备工作，以做好应对工作。为此，企业必须要做好党政建设与政治思想工作，提升整个企业人员的思想意识与认识水平，使企业能够更好地发展，从而可以提升整个企业应对来自各方面挑战的能力与水平。

三、当前企业党政建设与政治思想工作存在的问题

当前，企业党政建设与政治思想工作对于企业的发展起到了至关重要的推动作用，但也存在着一些严重的问题，这些问题制约着企业的建设与管理工作开展，这些问题主要表现在以下五个方面：

（一）认识水平有所欠缺

对于众多企业而言，虽然对于党政建设与政治思想工作的重要性有所认识，但也存在着认识不足的问题，导致了实践过程中严重缺失的状况。在企业的实际进程中，由于基层工作人员的认识不足，致使以下情况频频出现：

1.未能认识到党政建设与政治思想工作的重要性是每位工作人员都应该认识到的，而非仅仅停留在管理人员层面；

2.未能认识到加强党政建设与政治思想工作可以为企业带来巨大的发展机遇，带动企业经济效益的提升；

3.对于党政建设与政治思想工作仅仅停留在培训层面上，在参加完集中培训之后，就将其抛之脑后，放在一边，并未将之付诸实践活动中，以切实加强全体工作人员的思想觉悟和认识水平。

（二）工作重点有所偏颇

在党政建设与政治思想工作当中，企业为了能够在体现自身对这项工作的重视程度，在企业的建设工作中不遗余力地加强党政建设与政治思想工作，然而却出现了一些严重的问题，这些问题主要是：

1.对于党政建设与政治思想工作的重点内容把握不到位，容易出现主次颠倒的情况，在实际工作中将次要问题放在关键的位置上，并对其用以严格的措施加以解决，导致工作开展过程中频繁出现各种问题，工作开展相当不到位；

2.对于党政建设与政治思想工作的实施力度不够，有时仅仅停留在对高层管理人员的教育和培训上，缺少对基层人员的教育与培训；

3.对于党政建设与政治思想工作开展的针对性不足，不仅对工作人员的开展工作要有针对性，而且要对开展工作的内容具有针对性。

（三）建设规律认识不够

从马克思主义哲学的角度来看，任何一项工作的开展都具有一定可遵循的规律与特点，而对于企业党政建设与政治思想工作来说也不例外。然而，在企业实际的工作开展中，存在着对建设规律认识严重不足的问题，这主要表现为以下两点：

1.未能完全认识党政建设与政治思想工作中的规律与特点，造成工作开展过程中出现事倍功半的效果；

2.在实际的工作过程中，找到一定的建设规律与特点之后，只是循规蹈矩的开展工作，而未能根据实际工作过程中出现的各种状况，进行科学合理的调整，以便找到新的适合企业自身的规律与特点。

（四）指导人员水平有限

在企业党政建设与政治思想工作中，指导人员大多数是企业中的领导干部来从事的，但是企业中的大多数领导干部虽说是管理方面的精英人才，但在党政建设与政治思想工作却并不是十分精通，在企业党政建设与政治思想工作中，指导人员水平有限的主要原因有三个方面：

1.企业党政建设与政治思想工作的指导人员，主要是由占据企业管理层面的领导来担任，这些领导人员虽然具备较强的管理才能，但对于党政建设与政治思想工作方面的相关内容缺乏充分的认识，导致企业党政建设与政治思想工作开展的相当不到位；

2.企业管理方面的领导人员为了确保自己在方方面面都起到主要的领导作用，对于企业中存在的关于党政建设与政治思想工作方面的基层工作人员，并未进行充分的挖掘和足够的重视，并未让他们担当党政建设与政治思想工作中的指导人员；

3.指导人员对于企业党政建设与政治思想工作中的部分内容缺乏正确的认识与足够的了解，在实际的培训工作过程中，对于重点内容的讲解不到位，因而在对基层工作人员进行培训的过程中，造成了一些严重的不良后果。

（五）方法形式较为单一

企业党政建设与政治思想工作的开展过程中，采取的方法形式较为单一，主要是以理论培训的方式为主，在培训工作开展过程中，造成方法形式单一的问题主要在于以下三个方面：

1.对于员工思想认识方面存在的问题，并未有清晰的认识和足够的了解，导致问题得不到及时有效地解决和提高；

2.未能对存在的问题进行有针对性的指导和解决，在实际的工作过程中，并未做到具体问题具体分析，容易采用单一的规律与特点来解决实际存在的各种问题；

3.以单一的理论培训形式为主，导致员工在实践过程中并未进行足够的重视，在实践过程中并不能调动员工实践的积极性、主动性和参与度。

四、加强企业党政建设与政治思想工作的合理建议

由于做好企业党政建设与政治思想工作，不仅对于加强企业的管理组织与建设工作具有重要的意义，而且对于提升企业的经济效益，推动社会主义市场经济的发展具有关键的作用。对此，必须积极探讨并努力实施合理的建议来加强企业党政建设与政治思想工作，具体建议如下：

（一）努力将党政建设与政治思想工作有机衔接起来

党政建设与政治思想工作是密不可分的有机整体，努力提高员工的思想意识，切实优化企业的内部管理，进而提升企业的经济效益。做好党政建设工作，有助于提高整体员工的思想认识水平；反之，提高员工的认识水平，也为企业能够更好地开展党政建设工作提供了重要的条件。

（二）切实提高企业全体工作人员的思想认识水平

为了能够更好地做好企业党政建设与政治思想工作，必须对员工的思想认识水平有足够的重视，才能引起必要的重视。在实际的工作过程中，必须加强对全体员工的教育与培训工作，统一全体员工的思想水平，整合全体员工的价值观念，使得全体员工能够对党政建设与政治思想工作有足够的了解，并引起高度的重视。

（三）聘请党政建设与政治思想工作方面专业人员

在加强党政建设与政治思想工作时，不能仅仅依靠企业的领导人员来进行管理和指导，既要发挥相关方面基层人员的重要作用，也要聘请相关方面的外部人员来进行指导和培训，以切实有效地做好企业党政建设与政治思想工作。在聘请相关方面专业人员的时候，务必做好对专业人员的筛选与管理，既要对专业人员的专业性知识有过硬的要求，又要对专业人员的综合素质进行全面的考量。

（四）构建党政建设与政治思想工作的良好企业环境

良好的环境对于企业各方面工作的开展以及进行是至关重要的，因此，在企业中要营造良好的党政建设与政治思想工作氛围和环境，营造全体员工参与党政建设与政治思想工作的积极性与主动性，并以此来营造高度重视党政建设与政治思想工作的良好企业氛围，进而带动企业整个管理工作的开展与进行，更好地促进企业内部结构的优化与调整，进一步提升企业的经济效益与管理水平，通过企业的不断发展，也可以为企业党政建设与政治思想工作的环境改善优化提供重要的建设意义。

（五）切实保障企业员工的正当利益

对于企业员工而言，获得切实合理的经济利益是进行和参与一切工作的前提条件，唯有能够保障自身的合法利益，员工才能积极主动地参与企业的党政建设与政治思想工作，为企业党政建设与政治思想工作创造更加有利的条件和环境；不仅如此，在实际的教育与培训过程中，要使员工在相关方面存在的疑虑得到合理有效的解决，这样才能更好地调动员工参与企业党政建设与政治思想工作的热情，使他们可以更好地投入到工作当中去；再次，不仅要使员工认识到企业党政建设与政治思想工作的重要性，更要使他们在参加完培训工作之后，将其运用到企业的实际经营活动当中去，切实为企业的经营与发展做出切实有效地合理贡献。

五、结语

综上所述，在现代企业建设与发展中，党政建设与政治思想工作占据着重要的地位，做好这一工作，不仅对于企业员工的认识水平与综合素质起到重要的提升效果，而且可以为企业做出更大的贡献，带来更加良好的效果与发展机遇。因此，在企业党政建设与政治思想工作中，必须要做好培训人才的选择工作，不能将企业党政建设与政治思想工作寄托于高层领导人员，也要发挥基层管理人员相关方面的优势与长处，此外，在必要的情况下，可以聘请党政建设与政治思想工作方面的专业型人才，促进企业党政建设与政治思想工作得到更好地开展和进行，为企业内部建设及内部结构的优化提供合理的指导建议，促使企业经济效益得到最大限度地优化与提升。