探讨如何加强企业党务工作者队伍建设

黄宗剑

（广东水电二局股份有限公司安江水电公司，湖南 怀化 418000）

党务工作者是发挥党对国家领导作用的实践者，它把党的领导方针落实到群众之中，是展开党建工作的重要力量。可是从现在企业党建工作现状来看，存在党务工作者建设问题，这一定会关系到企业党建工作的成功展开，所以一定要加快促进企业党务工作者队伍建设，以促进企业稳步、可持续发展。

一、企业党务工作者的作用

企业党务工作主要是负责企业内部的党建设管理各种事务，其中主要包括党的宣传工作、纪检工作以及组织工作等，而在其中发挥着主导作用的则是企业党务工作者。具体来讲也就是企业党务工作者的工作内容需要负责企业组织的教育培训、关系管理、人员统计、廉政监督、参与决策等。企业党务工作有完整的规章制度，并且企业党务工作者的工作任务上也有明确的标准，作为企业党建工作中的中流砥柱，企业党组织在建设党务工作者队伍也越来越重视，企业需要不断跟紧经济发展趋势，还要在深化改革的道路上站稳脚步。

二、加强企业党务工作者队伍建设策略建议

（一）提高思想重视程度

在企业做强、做优、做大的进程中，党建工作是非常重要的一部分。一是企业从领导干部到普通党员，都应该认真学习新形势下关于党的指导思想，提高对党建工作和加强党务工作者队伍建设重要性的认识。二是要把党建工作，尤其是基层党建工作当作头等大事、首要任务来抓，切实增强使命感和责任感。三是要进一步重视党务工作者，把党务工作者作为企业的重要人力资源来培养，充分体现党在企业里的核心领导地位。

（二）加强党务工作者自身建设

首先，要加强思想建设。打铁还需自身硬，认真学习党的理论知识，提升自身思想政治素质、职业素质和理论素质是一名党务工作者工作前提，只有这样才能在处理各种问题时有理有据，有远见有大局观；其次，要提高自身的科学文化水平，必须要通过不断的学习，与时俱进，勤于博学，把自己培养成优秀的党务工作者，成为复合型人才，真正做到政治强、业务精、能力好、作风硬、纪律好。只有提高自身政治、经济、社会发展等相关理论知识和水平，才能从容面对危机，在机遇与挑战中掌握主动，更好地为国有企业的发展服务；最后，要用理论联系实际，从调查研究中寻找规律，用理论知识具体分析问题、解决实际问题。不断规范自我发挥自身特色与优势，提高综合服务能力，为企业和谐与发展提供思想保障。

（三）健全党务工作制度、完善工作机制，发挥党务工作职能

党务工作队伍需要了解到自身工作的价值与意义所在，建设完善的党务工作制度，把党务工作内容、工作职责等实施划分，让有关工作人员都可以在完善的工作机制制约之下，自主展开有关工作。企业能够依据工作制度建设相关的考评制度，考评制度的考评内容要以工作人员的工作内容、工作方式为主，以对职工群众的调查测评反馈为辅，让党务工作人员的工作质量可以获得“量”化与“质”化的衡量，激励工作人员的工作主动性，确保工作人员的工作岗位职责的完成状况可以获得充分的肯定与认可，考评结果结合群众的调查反馈结果，让工作人员不但注重自身的工作，更关注工作所发挥的工作效果，推动党务工作获得有效落实，并真正为企业党员工作者服务，为企业的党建工作服务。同时企业还需要依据党务工作价值合理的拓展党务工作的职业发展空间，为党务工作人员供应更多的职位晋升或者个人业绩提高机会，让党务工作变成具备职业发展价值的工作岗位，从而吸引更多的青年人自愿加入到党务工作队伍中来，让党务工作人员可以在企业的党务工作中实现个人的价值。

（四）加大教育培训力度

教育培训是提高党务工作人员素质和能力的最直接路径，企业应当重视对党务工作者的教育培训。一是要从理想信念教育、党的理论知识、基层党务工作流程方法与技巧、个人综合素质等维度，对党务工作者进行多层次、全方位、多角度的立体式教育培训；二是要及时根据党中央的最新指示精神和新形势、新变化、新任务、新情况对党务工作人员开展专题培训；三是要丰富培训形式，将课堂教学、案例分析、专题研讨、情景模拟、实地参观等方式结合，培训内容要结合企业自身情况，避免枯燥的宣贯和纸上谈兵，增加培训的参与度；四是要从人力、物力、财力等方面为教育培训工作提供充实的资源保障。

结束语

总之，增强企业党务工作者队伍建设，是提升企业党建工作质量，促进企业又快又好发展的基础。建设党务工作者队伍是一项长期任务，要有计划、有程序地进行，不能操之过急，也不能麻痹大意。企业管理层高度关注党务工作，加强党务工作者素质，完成党组织稳定发展，是现在面临的关键任务。所以，一定要把党务工作和企业生产活动有机结合，完成企业的可持续发展。