医院工会思想政治工作改进措施分析

◎周松涛

作为医务人员，在医药卫生体制改革过程中，思想观念、道德水平、工作准则也会发展一定的变化，在这种背景下，医院工会作为联系群众和医院之间的纽带，应履行党所赋予的基本职能，不断推进医院职工的思政工作的开展，具体可从以下几个方面开展工作。

一、实现职工思想上的统一

统一医院职工思想，能够凝聚医务人员的力量，促使医院不断地发展。医院工会不仅要采取不同形式的教育工作，使得医务人员的信心有所提升，还要通过召开职工大会以及科主任会议等方式，为医务人员讲解当前医院所面临的新形势，提出医院的发展目标，并列出所需完成任务，分析当前有利条件，使得医务人员能够拥有足够的信息，使得职工有着强烈的责任感和紧迫感。另一方面，工会还要积极扩宽医务人员反映各类问题的渠道，便于职工能够随时反馈所看到的、听到的问题，并提出相应的解决措施，同时还要召开座谈会，通过面对面的方式，鼓励职工进行提议。

二、实现民主化管理

新时期下，医院职工思想活动具有多样性，导致不同矛盾、思想观念和利益不断交错。工会应当根据当前形势，树立新的管理理念，提升医院工会的思政工作的感染力和吸引力。

（一）融合实际情况

在构建和谐社会进程中，思政工作要求工会一定要贴近员工思想实际，由于每个人都有着自身的独特思想，因此，医院工会在开展职工思政工作的同时，还要尊重职工的个人思想，帮助职工完成所遇到的实际问题。工会要善于从与群众利益最紧密的关系入手，将思想工作渗透到群众内心，确保思政工作能够有效地取得成功。工会对职工思想方面的关心，不仅能让职工感受到温暖，还能够进一步提升职工的思想觉悟，使得职工心理层面能够得到一定满足，这样才能够发挥医院工会的积极主动性和创造性。这样才能确保工会的思政工作开展能够始终以医疗服务作为中心，确保了与医院的发展和建设相结合。医院工会作为医院和职工之间的关系枢纽，应当将思政工作贯穿于医疗活动当中，在制定医院改革措施以及规划时，从职工利益出发，反馈职工的意见和需求，这样才能最大限度地调动职工的积极性。

（二）融合生活

工会应当把握生活当中所出现的新变化，把握当下生活热点，如职工所关注的事件或话题，对职工进行引导，帮助他们进一步解决生活中遇到的问题，也保证了思政工作开展的实际性。此外，工会还要把握住医院在发展过程中所遇到的问题，提出质疑，特别是针对大改革过程中，很多错事都会导致事件向着正向或者是负面的效应发展，越是这种时候，职工的思想也会面临着一定的疑惑，这个时候就需要工会对职工进行有效的引导，也能够借助这个机会，融入职工的生活当中，更利于思政工作的开展。

（三）融入群众

思政工作属于无形的精神产品，思政工作实际上就是面对群众开展工作，还要看群众是否能够接受，群众越能够接受，那么思政的工作质量就越高。因此，思政工作的开展，应当以群众为基础，并且给予职工关心和帮助，在思政工作过程中，应当和职工保持平等的交流，通过和职工交朋友，了解到职工的具体情况，这样才能掌握职工的思想状况，为工会思政工作提供一定的工作思路。

三、选择正确工作开展载体

党提出应当将群众的精神文明创建活动作为思政工作的载体，这样群众不仅能够在活动中潜移默化受到教育，还能是自身觉悟得到提升。在工会开展思政工作开展中，融入一些时代的特色，并将其贯穿于当代思政教育的主体，使职工的思政工作得到了深化，促使医院能够稳健的发展。

四、重视工会自身的建设

工会在做好医院职工思政工作的同时，还要不断地加强自身的学习，不断提升工作能力以及业务水平，工会要主动把握当代最新的思政理念和知识，不断的规范自身的行为，端正自身的态度，为好的思政工作开展奠定了一定的基础，并在工作中不断地总结出经验，创造出新的指导方法，有效地提升了医院工会的思政工作的开展。

五、结语

工会发展依靠职工，工会要跟上时代潮流，并及时了解职工思想，这样才能推动工会思政工作的开展。工会还要用科学的眼光和积极探索的态度，不断创新工作方法，找到医院工会思政工作的新方法。工会还要围绕医院的重心开展工作，充分发挥纽带作用，坚持党的领导，做好当代医院工会思政工作。