如何推动国有企业党建工作与中心工作深度融合

摘 要：四年前的十月份，中央针对现阶段我国国有企业的相关状态做出了相关的会议和报告分析，国家总书记和我国的中央军委主席习近平在会议上对此做出了正确的讲话，并且为我国现在的国有企业建设提出了一些新的指导性意见。这几年来，通过开展相关的党建会议，在很多的国有企业里，相关党员的工作积极性明显的到了有效的提升，其中，党支部的作用和重要性日益显现出来，其重要的核心作用也得到了充分的体现。

关键词：国有企业;党建工作;中心工作

引言：

党建工作与工程建设、安全生产、经营发展深度融合是国有企业全面加强党要管党、从严治党的需要，是强化党组织的领导核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落实”的需要，是进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的需要，是促进企业中心工作，推动企业改革发展的需要。同时通过深度融合，努力建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的党员干部队伍，可以有效带动广大职工群众积极投入企业各项工作，增强员工队伍的战斗力和凝聚力。

一、推动国有企业党建工作与中心工作深度融合的具体方法

在积极推进党建工作的过程中一定要牢牢抓住“三项工作”这三项工作分别是：

1.从上而下抓顶层设计完善党建工作的整体体系

在企业的建设中需要全面建设从严治党。积极贯彻从上而下积极治党的同时，一定要从实际出发。对企业内部的党建工作进行完善，把党建工作也纳入到现阶段的整体企业建设当中去。把党的地位和作用放到一个合适的地位，争取做到党建工作和企业内外部建设的有机结合。积极推动企业各项事务有条不紊地有序进行，使得党章建设和企业发展形成一个有机的整体。

2.落实好每一个岗位的责任，养成企业员工的责任意识

《党风廉政建设目标责任书》这一文件，是党支部干部和企业管理人员每年都要定期签订的文件，这一文件为实现企业的党建工作和中心工作的整体布局，以及相关监督工作的合理进行起着至关重要的作用。根据不同的岗位不同的职责进行的合同签订手续，逐渐形成了层与层之间，级与级之间的分配关系和管理关系。

3.抓住主要问题完善企业党组织内部的决策能力

决策能力对于一个企业来讲事关重大，如何在决策的时候抓住主要问题主要矛盾，积极做出合理的发展决策，并且及时采取合理的措施，对于贯彻现代我国民主集中制的原则至关重要。使得企业各级管理人员有效参与公司的重大决策。诸如重要人员的任免工作、重要事件的处理工作、重大项目的开发决策工作、内部矛盾的解决工作，在日后的整体发展中都起着重要的作用。所以，如何在特定的时期，抓住主要问题的主要矛盾，对问题进行分析，使得问题在发展和解决的过程中更加科学化，是现在国有企业需要面临的又一个重大问题。

二、在积极推进党建工作中一定要合理地发挥两种作用，这两种作用分别是：

1.在工作中积极发挥出党组织的作用

在进行企业综合发展的建设过程中，首先，一方面需要抓好党组织的作用做好思想建设工作，从始至终贯彻好党组织的思想路线，使得党组织之下的各级党员无论是在思想上还是行动上都牢牢把握统一的思想路线做好企业管理和技术研发的各项工作。保证思想路线的统一贯彻，另一方面在企业建设的过程中需要做好四大好的建设组织，这四个好分别是企业的品牌经营好、客户的服务维系好、经济的建设管理好、员工的组織建设好;其次，还需要积极开展企业研讨工作，利用党组织的优势，做好国家政策方面的沟通和各个关系之间的处理，统筹兼顾全局发展。在组织开展研讨的过程之中，积极开展对于重点问题的主要建设，抓住主要问题和主要矛盾。对于一些疑难杂症要重点关注重点经营。把党组织的巩固理念贯彻到整个的活动方案中间去。加强党组织和公司之间的有效融合。加强党组织的基础建设能力的提升，从根本上提升党组织内部的整体决策能力。再次，也要做好党员的建设工作，关心党员的实际情况，根据个人的综合能力和个人的身体状况对他们进行合理的龚总安排，定期和党员进行相互之间的合理的沟通。党组织团队建设好的第一要义就是要建设好团队中每一个党员的内部关系。

2.党员的作用同样不可忽略

在企业对党员进行建设时，首先要把握好党员的主要职责和党员需要负责的义务，我们说职责和权力也是相辅相成的，在党员入党的过程中，对党员的筛选工作一定要做到位。严格把控党员的入口标准;此外，要树立党员中的榜样，让部分表现优异的党员做好党建工作之余，在团队内部树立正确的榜样。形成一股勤劳之风，负责之气。对员工进行合理的激励，培养更多的党员能够做到：“平时可以看出来，在关键时刻可以做出来。”的优良作风，再者，也需要培养一批先进的入党积极分子，为党员储备做好前期工作，争取为我国的党员建设工作做出更大的贡献。最后，也要加强企业内部党员之间的法治建设，守法，维护法律的权威，也是 一名企业人需要以身作则去注意和维系的重要准则之一[1]。

三、在积极开展党组织工作中牢牢把握两个坚持

改变行为，首先要从改变思想入手。组织形式多 的党组织工作，积极开展各项党组织工作。无论是科研团队、经营团队、服务团队，都要把党组织工作从一而终地持续不断的贯彻下去。做好企业的目标管理工作，层层传递工作职责和年度目标，给工作人员以适当的压力。做好各个层级的目标分解工作，争取在实际的应用中取得实际效果。第一要坚持人员的严格筛选[2]。其次，落实好每一个岗位的职责，是完成年度目标的首要因素。也要坚持从严治理团队的理念，把团队管的井井有条。为争取把我国国有企业的整体党建工作落实到位做出具体的努力。

四、结束语

综上所述，我国的国有企业已经把党支部建设工作、国有企业发展规划、工作中心问题的研究很好地融合到了一起，这既是在国有企业中打牢地基的基础性工作，也将会是未来持续不断地进行可持续发展的要点之一。管理国有企业团队，还需要持续把党组织的相关建设从一而终的积极贯彻下去，实现党组织和企业建设的整体有机结合。

参考文献

[1] 陆帅刚. 推动党建工作与国有企业改革发展深度融合探析[J]. 企业科技与发展，2018，No.438（04）：225-227.

[2] 霍俊杰. 国有企业基层党建工作与生产经营如何实现深度融合[J]. 支部建设，2020，No.488（08）：49-50.

作者简介：罗莹莹，1983年12月出生，女，汉族，四川德阳，本科，助理政工师，研究方向：企业党建，企业管理。