摘下择业“有色镜”

文_吴 泽

对人才个人选择的热议背后，饱含着全社会的期待。人才岗位相适、能力位置相应是人们的共同愿望，也是避免资源错配的基本前提。但优秀人才下沉街道受到质疑，客观上说明一些人的择业观念还存在误区。

少数人之所以认为这是大材小用，一方面是低估了基层工作的价值和要求，一方面是忽视了社会发展为青年择业带来的无限可能，想当然地将高学历和固定职业画上等号。事实上，在分工高度专业化的现代社会里，没有一个岗位可以简单胜任。从基层工作者，到产业工人，再到科技创客，每一个舞台都能实现个人梦想，每一个选择也都值得鼓励。

选择不同、际遇各异，描绘出不同的人生版图，也构成了五彩斑斓的奋斗图景。对于毕业生而言，只要是理性的自主选择，只要能实现人尽其才、才尽其用，就不存在大材小用的问题。越来越多的毕业生在全社会自由流动、在不同岗位发光发热，将个人所愿与社会所需结合起来，经济社会发展就能获得源源不竭的正能量。