行政法在社会管理中的优化策略

王 威

广西警察学院，广西 南宁 530022

在社会管理中行政法还存在着较大的优化空间。毫无疑问，想要合理开展社会管理工作，就必须要具备法律保障的基本条件。在法治社会建设过程中，应提升社会管理能力。社会管理以法治为基础，而相关的法治理论在社会管理工作中的实际运用也决定着社会管理的工作水平。据此，本文分析了行政法在社会管理中的优化策略，明确了其在社会管理中的地位，希望能够保证社会管理工作开展的稳定性，这也使得本文研究具备了较强的现实意义。

一、行政法提升社会管理能力的作用

想要对整体问题进行研究，就必须要在一定程度上明确行政法提升社会管理能力的作用。行政法对行政管理主体做出了具体的要求，促使行政管理主体结合实际情况，不断地对社会管理的能力进行提升，从而让社会建设与社会管理形成结合的趋势，发挥行政法的作用。在社会管理工作的重点内容中，想要促进管理能力的发展，就必须要保证发展基调的一致性，不断提升社会管理主体能力，无论是国家行政机关还是相关的行政主体，都需要完全的包括在其中。在法治建设过程中，社会管理是十分重要的组成部分，社会管理能力的提升根本上就是通过法律手段来对社会的事务进行管理。

行政法能够促进社会管理能力的提升，想要提升社会管理能力，本质上就是不断的加强社会管理主体地位的管理能力，但是对于社会管理主体来说，其在现实情况中对相关的事务进行处理，往往会具有较大的差异性，所以必须要根据不同的社会管理事务来对不同社会管理主体的能力进行提升，尤其是在涉及到社会冲突方面的事务时，在大多数人看来，个人与社会管理组织在行使职权时，行政权威性具有较为明显的作用，实际上这种认识不够完善，不够全面。社会管理组织必须要在行政法的具体指导下以合理的方式对社会管理事务进行处理，只有如此才能够不断地提升社会管理能力。

再者，行政法能够保证社会管理能力的提升程度维持在最大的范围内，这也体现了其具体的作用。在社会管理中，行政法最大的作用与价值在于不断促进社会管理主体诠释自身存在着的价值，在对社会稳定性进行保障的基础上，对目前存在着的社会管理问题进行解决与弥补。从这个角度来看，在提升社会管理能力时，必须要真正的意识到目前存在着的主要问题。相关工作人员应立足于社会发展的实际情况，在对相关的管理策略进行制定时，也必须要结合行政法与现有问题，保证社会管理工作的顺利开展。行政法在我国法治体系当中具备一定的代表性，是最为重要的组成部分之一，不仅具备法律属性，同时还可以较好地完善内容，起到管制作用。行政法可以促进社会管理对社会管理主体的规范，保证社会管理工作的合理性，所以，通过行政法对社会管理能力进行提升，可以受到大多数社会主体的认可，最大程度地提升社会管理工作的能力。

最后，行政法能保证社会管理的可持续性。社会管理工作具备长期性特点，因为社会的稳定工作很难在一朝一夕之间完成，必须要长期进行开展，所以对我国社会管理能力的提升也必须要树立长远的思想，对具备可行性的合法手段进行制定。作为我国法治体系中最为关键的环节之一，行政法十分重要，十分必要，具有稳定性与长期性。与我国主体法律相同，行政法是法治体系中的核心组成部分，所以必须要应用行政法来提升社会管理能力，发挥长期的效果。

二、行政法在社会管理中的优化策略

（一）明确社会管理的具体概念

想要在社会管理中对行政法进行优化，就必须要明确社会管理的具体概念。对于社会管理来说，其主体基本就是行政系统，通过行政法能够对社会管理的概念进行明确，从而更好的达成最终的目的。我国的现有立法原则主要就是通过行政法来促进社会管理的具体化发展，使其完全符合法治体系的建设。社会管理工作的开展必须要具备规范化及系统化的特点，这也离不开社会管理主体对象的法律规定与政府文件进行融合与总结，最终形成具备可行性的社会管理概念。

对社会管理的概念进行明确，就可以结合我国法治建设存在着的具体问题，制定具备合理性的社会管理规则，对社会管理的概念进行明确，对社会管理的范围进行拓展，在实际应用过程中合理对其进行完善，促进行政法的发展，使其符合我国基本国情。

（二）通过行政法不断推进社会管理

从社会学的角度对相关问题进行分析，国家主要通过具体的法治手段来对社会事务进行处理，如此也能够不断完善社会体系，达成社会管理的最终目标。结合行政管理的问题，政府的行政职能必须要进行充分发挥，政府发挥行政职能后，就可以完成对社会的调控。在我国法治社会建设中，需要对社会管理的理念进行重视，保持协调性。所以应通过行政法对社会管理工作进行推进，充分考虑到行政法对社会管理工作的重要性，通过行政法法律条文的形式促进社会管理与行政法的统一，在实际运用过程中，应该将行政法的具体理念融入到社会管理工作中，提升社会管理工作能力。

（三）利用行政法合理创新社会意识

社会意识也就是指社会管理意识，在社会整体范围中，无论是主体还是相关的执行人员都必须要加强对社会管理的认识，从目前的情况来看，我国社会管理主体以及相关的工作人员在社会管理意识中具有一定程度上的主观性，这种错误意识也可能会导致社会管理人员对社会管理方式进行错误的实施，导致社会管理过程中出现矛盾，因此社会管理意识应结合社会的实际发展情况来不断进行调整，让意识与实际进行统一，对科学的社会管理观念进行构建，立足于社会管理主体的具体视角，修改目前社会管理工作中落后的方式，创建行政法意识。

（四）借助行政法积极构建社会体系

社会体系也就是社会管理体系，开展社会管理工作的主要目的就是对稳定的管理体系进行构建，而想要真正的做到这一点，就必须要以行政法为基础，发挥行政法的作用。目前我国学术界对社会管理、社会体系问题进行了研究，但仍然没有形成统一的看法，存在较大的争议。从现实情况中进行分析，我国社会管理工作中还存在着一些问题，这些问题的存在直接阻碍了社会管理部门对社会管理工作的开展，不仅无法解决问题，同时还会加剧社会矛盾。所以想要促进社会秩序与社会管理的统一，就必须要结合行政法来对社会管理体系进行规范，促进社会的合理发展。

（五）行政法在社会管理中的细节优化

对于社会管理工作来说，政府是社会管理的主体，无论是哪一地区、哪一地方的政府，还是哪一届、哪一级的政府，都必须要代表国家来对被管理者进行管理。政府与国家必须要具备较强的公信力，如此才能引起群众的认同。如果行政机关或下级的行政机关所作出的具体决定存在着违反纪律的情况，那么就需要根据行政法规对其进行撤销，之后依法对当事人给予一定程度上的赔偿，如此就可以对细节进行不断优化。

在社会管理中，行政法规定，无论是哪一种具体的行政行为都必须要经过前置程序而得出结论，管理部门也应该根据行政法的具体规定，在职权范围内对相关的行政行为进行实施。总而言之，只有保证依法行政，才能保证政府公信力，不断完善社会体系，提升社会管理工作水平。

三、结论

综上所述，在提升社会管理能力时，必须要真正的意识到目前存在着的主要问题。相关工作人员应立足于社会发展的实际情况，在对相关的管理策略进行制定时，也必须要结合行政法与现有问题，保证社会管理工作的顺利开展；社会管理工作具备长期性特点，因为社会的稳定工作很难在一朝一夕之间完成，必须要长期进行开展，所以对我国社会管理能力的提升也必须要树立长远的思想，对具备可行性的合法手段进行制定；社会管理意识应结合社会的实际发展情况来不断进行调整，让意识与实际进行统一。