以“四个强化”推动新时代离退休干部工作高质量发展

（作者为青岛市李沧区委组织部副部长、老干部局局长）

青岛市李沧区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，秉承“开放、融合、共享”理念，积极推进离退休干部服务管理新机制试点工作，使中央、省、市对老干部工作的指示要求在李沧区形成生动实践。

一、强化政治建设，把握新时代老干部工作正确方向

新时代老干部工作要更加突出政治性，以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循。一是精准把握要求。习近平总书记历来高度重视老干部工作，在老干部工作职能定位、地位作用、检验标准方面都有重要论述，要深入学习领会，把党对老干部的关心、关爱传达、传递给他们。二是紧密结合实际。深刻把握新时代老干部工作的政治性、政策性、创新性、服务性、奉献性等特点，充分发挥离退休干部党组织、老年大学、老干部协会的阵地作用，深化离退休干部对党的路线、方针、政策的理解和认同，让老同志爱党护党更加坚定。三是深入开展引导。把学习宣传贯彻党的新理论、新思想作为首要政治任务，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取专题辅导、巡回报告、红色教育基地教学等切合老同志实际的教育形式，组织老同志深入学习，常悟常进。

二、强化党建引领，推动离退休干部工作更好地融入基层党建格局

要提升做好老干部党建工作的意识，强化深度融合，准确把握新时代老干部工作的定位和职责。一是优化组织体系建设。在构建“党组织+老干部协会”条块融合的组织体系基础上，依托老干部学习活动场所、社团组织等建立党组织，不断扩大离退休干部党组织覆盖面。二是提升标准化规范化水平。把离退休干部党建工作融入党的建设总体布局，与党建工作同部署、同推进、同考核，出台《李沧区离退休干部党建工作指导标准（试行）》等相关党建配套文件，建立分工明确、权责清晰、运转顺畅的工作机制。三是加强与基层党建互融互通。加快提升街道党工委、社区党委对离退休干部党建的统筹领导能力，引导离退休干部党组织、社团组织以及广大离退休干部参与社区议事、共商共建，搭建离退休干部参政议政的有效平台。

三、强化服务保障，进一步提升老干部工作信息化、精准化、规范化水平

以老干部工作信息化为支撑，加快推进精准化、规范化建设，积极搭建服务管理、宣传教育、发挥作用平台。一是探索构建“数据中心+手机客户端+微信号”信息化共享平台。建立由离退休干部数据库、老干部APP管理系统、老年大学报名网站、微信“掌中宝”“老干部先锋号”“敬爱致恭”组成的“一库二网三平台”，实现宣传展示、组织管理、精准服务、数据分析等多种功能，全面实现老干部工作由传统服务向智能服务的转变。二是实施“精准、精细、精致”个性化服务措施。对失能、半失能离休干部给予更多的关怀和照顾，综合利用政府公共服务、政府购买服务等方式，帮助他们解决医疗护理、家政服务等方面的实际问题；健全完善困难帮扶机制，切实把党中央的关心爱护落到实处。三是夯实老干部工作制度化规范化基础。建立健全离退休干部到居住地联系报到制度、“五必访”制度、老干部联络员制度等。针对新任务、新要求，研究出台双向反馈制度、干部退休“五个一”制度，完善《离退休干部到居住地联系报到台账》《老干部人才资源库》等信息台账，提升老干部工作精细化、规范化管理水平。

四、强化作用发挥，引导离退休干部为党的事业增添正能量

创造条件组织引导老同志发挥优势和作用，进一步彰显老干部工作价值。一是加强队伍建设。在全区成立老干部协会、老干部志愿服务队、“五老”队伍百余支，定期组织开展建言献策、党史国史教育等活动。二是完善平台建设。在老干部志愿者队伍中开展“爱心小时”积累兑换活动，建立区老干部志愿服务续航中心，通过精神能量转换、物质能量补给、爱心能量展示，实现离退休干部参与社会服务常态发展。三是强化载体建设。以“老干部先锋号”品牌为引领，引导离退休干部保持昂扬向上的健康心态和进取精神，展现新风采，传递正能量，作出新贡献。