电力企业工会如何加强职工思想政治教育水平

李连爽

（国网重庆市电力公司检修分公司，重庆 400000）

企业现代化建设中，思想政治教育作为现代企业发展的不竭动力，能够有效推动企业实现现代化发展。且其作为电力企业生产经营发展的重要领导核心，需对其高度重视，不断提高企业职工思想政治教育，充分认识到电力企业工会思想政治教育工作开展的重要性。新时代背景下，受互联网多元化信息影响，企业员工思想受到较大冲击，因此，做好员工思政教育工作十分必要。有效提升思想政治教育水平对电力企业发展具有积极意义[1]。

一、电力企业工会的相关概念

工会作为电力企业发展的重要组成部分，同时作为企业和员工联系的重要桥梁和纽带，对于促进员工思想政治建设，增强党和企业员工间的联系具有重要作用。通过充分发挥企业工会作用，更好地促进企业良性发展。企业工会实质是为企业生产经营、营造和谐稳定氛围、促进企业发展建设。工会工作开展的方式是根据电力企业目前发展实际情况，从而对员工开展针对性思想政治教育工作，有效推动企业培养满足社会发展和企业发展的员工队伍，建设一支素质较高，技术性较强的队伍，更好地实现电力企业稳定长久发展目标。

二、电力企业工会提高职工思想政治教育水平的有效措施

（一）创新传统思政工作教育观念

电力企业工会作为有效增强企业领导和企业员工联系的关键，是科学发展观在企业发展中贯彻落实的重要保障，能够有效推动企业和员工的共同发展进步，因此，通过加强电力工会思想政治教育工作开展，能够有效提高企业全体人员的政治思想觉悟，一定程度上能够激发企业员工工作积极性，增强其责任感。企业工会通过不断创新员工传统思想观念，加大党和国家方针政策的宣传力度，充分发挥党的号召力和凝聚力，统一员工思想，使员工充分认识思想政治教育对于企业发展和建设的意义，树立新时代发展的思想意识。同时，需将被动教育转化为主动教育，积极主动开展思想政治教育工作，结合新时代发展现状和企业发展阶段，综合进行分析，从而做出合理判断。通过采用多样化教育方式，制定针对性教育方案，有效避免防止思想政治工作中遇到的一系列问题。

（二）建立健全预防机制

面对电力企业生产经营中在出现的一些突发状况或安全事故，其大部分具有可预见性和可控制性。因此，电力企业工会在日常工作开展中需建立健全完善预防机制，使其科学化、合理化、规范化，将可预见问题控制在工作开展前，对于发现的问题及时处理。减少不必要的麻烦，更好地为思想政治教育工作顺利开展提供前提和保障[2]。实际工作中，电力企业工会思想政治教育过程中，需综合考虑影响其工作开展的多种因素，加强相关部门和工作人员间的协调配合工作，并制定使用性强、高效的教育方案，促使企业和员工共同努力，企业各项工作正常有序开展，有效提升企业经济效益，推动企业良性发展。

（三）加强思想政治教育活动

电力企业传统工会思想政治教育工作开展是照本宣科方式开展，其教育枯燥乏味，内容单一，教育效果不明显，甚至少数企业员工认为思想政治教育工作开展认识不到位，严重阻碍了电力企业工会思想政治教育工作的顺利进行，降低其教育水平。因此，为有效促进思政工正常开展，提高思想政治教育水平，电力企业工会需改变传统说教教育模式，通过开展多种多样的活动，将思想政治教育内容融入其中，最大化发挥其作用，有效提高教育效果。同时，通过加强企业领导和员工的联系，使双方进行直接沟通，能够确保将工作中的矛盾有效化解，同时能够提高员工对工会重要性的认识，促进员思想政治教育的主观能动性，有效提高企业员工思想政治水平和个人素质，确保电力企业工会思想政治工作顺利进行。

（四）合理利用工会优势

电力企业工会思想政治教育工作开展过程中，通常是以企业工会为载体作，作为思想政治教育工作开展的基础，从而确保其教育工作顺利有序进行，与此同时，电力企业工会思想政治建设工作尤为重要。企业工会通过合理利用自身阵地优势，充分利用发挥自身宣传手段和活动场所的作用，将思想政治教育融入企业员工日常的方方面面，如工作、生活和学习中，拓展思想政治教育工作开展途径，并同步进行，达到事半功倍的效果。

三、结束语

总而言之，电力企业工会作为企业发展和企业领导和员工联系的纽带，能够有效促进企业发展，充分调动员工工作积极主动性。通过不断开展思想政治教育工作，能够有效提升思想政治教育水平，提高员工思想政治水平和其综合素质。工会工作开展中始终坚持党的领导，坚持以人为本，思政教育工作开展需遵循原则性、针对性和灵活性。同时创新传统教育观念，创新工作方式，充分发挥自身优势，从而有效确保企业工会思想政治教育工作顺利有序开展。