新时期企业政工宣传工作的有效策略

孙洪涛

中国石化胜利油田分公司石油工程技术研究院 山东东营 257000

针对一个企业的长远持续发展来看，企业文化在企业管理中占据很大比重，对企业的发展有非常重要的促进作用。一个企业要善于从思想和文化层面分析并探讨出对自身企业的长久持续发展有利的管理方案，实时依据现有的发展趋势调整企业的整体规划，从发展方向、发展前景等方面做出最正确的调整，强化企业内部凝聚力，提高文化软实力，从而提高企业的市场竞争力以及企业综合竞争力。为企业的长远发展创造更多的财富。特别是随着我国经济体制的不断改革，企业发展面临着来自各方面的压力，为了促进企业安全度过转型期，有效提升企业的经济竞争力是企业管理者一直要思考的方向。企业文化是一个企业发展的灵魂，实现企业文化渗透，培养强大的企业自信，才能使得企业持续发展。

1 新时期企业政工宣传工作中的问题

1.1 政工宣传工作途径单一

在经济市场环境下，伴随着企业的转型升级，很多企业在经营方式上发生了很大的变化，但是在政工宣传工作方面却鲜少有较为明显的突破，无论是政工宣传内容还是宣传方式都比较单一，这也是新时期企业政工宣传工作面临的一大困境。首先在政工宣传内容方面，还仅限于马克思主义哲学和毛泽东思想理论及“三个代表”的重要精神，政工宣传内容不仅没有做到与时俱进，同时也没有与生活实践有效地结合在一起。其次在宣传形式方面，绝大多数的企业还是采用政工会议的方式进行宣传，这一宣传方式枯燥、死板，很难调动企业员工主体参与的积极性，因此往往不会产生较好的效果，很大程度降低了企业政工宣传工作的实效性，无法达到有效宣传的目的[1]。

1.2 企业政工宣传工作内容和方式不够

很多企业政工宣传工作内容和方式缺乏有效性，在很大程度上降低了企业的发展效果。对于企业而言，思想宣传工作的内容仅仅局限在马克思主义哲学、毛泽东思想的理论化教育上，忽视了对于基本哲学思想的理论认知上，更无法与现实生活实践有效地结合起来，不利于实现宣传工作内容的多元化；同时，在宣传方式上，很多的企业仅仅利用企业网站来进行宣传，忽视了微信、微博、博客等方式的使用，无法达到有效的宣传目的，在根本上降低了企业的发展效果。

1.3 从事政工宣传教育工作的人员综合素质水平较低

之所以现阶段企业政工宣传教育工作的效果并不是很好，是因为政工宣传教育人员的综合素质水平较低，并且没有在实际工作的过程中养成创新理念。在各个企业当中，承担政工宣传教育责任的人员一般年龄都会比较大，因此思想不是十分先进，甚至在以往一段时间当中已经养成固定思维模式，因此难以在实际工作的过程中，将自身的学习积极性激发出来[2]。

2 企业政工宣传创新的有效策略

2.1 丰富政工宣传的形式

随着科学技术的发展，企业在宣传过程中就要灵活运用多种不同的科学方法进行有效宣传。在企业政工宣传工作中，宣传工作人员要善于利用所建立的企业信息平台完成对信息的及时发布。要积极引导企业员工加强政治建设，提高其思想素质，动员全体员工加入到政工宣传的工作中来，全面动员、全员参与。同时，还能在企业内部建立员工的诉求平台。企业不是一个人的企业，是有员工共同组成的，听取员工的反馈信息对企业良好是具有重要意义的。在政工宣传过程中，要倾听员工的反馈，更大程度上采用切实可行的方法进行政工宣传，用员工最能接受的方式提高员工对政工宣传工作的接受程度，在一定程度上提高对员工的积极性与企业内部凝聚力。

2.2 培养主人公意识，自觉的去对企业的形象进行维护

企业各级管理人员应当切实依据领导者提出的要求，在实际工作的过程中做到以人为本，平等的对待每一位员工，正确的对干部和员工之间的关系进行处理，争取可以在实际工作的过程中做到关爱员工，用真挚的感情将各个岗位上的工作人员留下来，以免发生人员流失问题。与此同时，应当引导各个岗位上的工作人员逐渐盐城主人翁意识，热爱自己所处的企业及岗位，并充分重视自己企业的形象，从本质的角度上改善和提升员工的综合素质水平，促使员工的责任感得到大幅度提升，从而员工就会在日常生产生活中自觉的去维护本企业的形象。

2.3 强化政工宣传队伍建设

新时期企业政工宣传工作的开展，必须要有高素质的人才队伍提供依托保障，因此今后企业注重政工宣传队伍建设，并完善对相应人员培训工作是十分必要的。结合以往的工作经验，笔者认为企业可以建立三级培训体系。首先一级培训是企业对刚接触政工宣传工作人员的培训，这一阶段的培训以适应企业政工工作环境，认识企业政工宣传工作意义为主。其次二级培训是针对相关管理人员展开的培训，旨在通过培训工作，提升企业管理者的政工工作宣传意识。最后三级培训是对企业政工宣传实际操作业务方面的培训，这是企业政工宣传人员培训的核心环节，培训内容应包括基本哲学思想理论、政工宣传工作途径方式等。相信在三级培训体系下，一定可以为企业建立一支高素质、高水平的政工宣传工作队伍[3]。

3 结语

新时期企业政工宣传是企业管理的重要内容，它在一定程度上直接体现一个企业的文化软实力以及企业凝聚力，是更高实现企业经济效益的重要保证。而当前很多企业的政工宣传工作并不到位，存在诸多问题。本文就新时期下企业政工宣传工作中出现的问题进行分析，并提出相应的几点措施。企业要想长久持续发展，政工宣传必不可少，加强政工宣传能够保障企业的经济效率发展。