关于会计信息质量的思考

安雅静

会计信息是指通过会计核算实际记录或科学预测，反映会计主体过去、现在、将来有关资金运动状况的各种可为人们接受和理解的消息、数据、资料等的总称。会计信息是保证我国社会经济有效平稳运行的重要基础和有效保障，其中最基本的要求是会计信息的真实性，要求会计信息能够与它所反映的客观事实相符合，才能使社会经济有效运行。然而现阶段，由于企业会计人员从业素质、会计监督的机制问题、法律法规问题等原因，导致会计信息产生了一定的失真问题，会计信息失真由导致了诸如企业筹资困难、国有资产的流失、证券市场发展不良等问题，我们接下来分析会计信息失真的原因，提出相应的意见，提升企业的会计信息质量。

一、会计信息质量存在的问题

（一）会计信息质量失真

会计信息的提供者来自企业内部，而企业内部管理者提供会计信息的目的往往是为了吸引外部投资者来对本企业进行投资，为了达到吸引投资者的目的，会计信息的提供者存在提供虚假会计信息的现象。此外，为了避免同行业竞争，会计信息的提供者一般也不愿意展示本企业真实可靠的信息数据，因此也存在着隐瞒会计信息的情况。

（二）会计信息呈现局部性

会计信息的提供者应该为投资者提供完整的会计信息，然而会计信息涵盖面广，十分复杂，在大部分报表中，只是反映了企业的财务信息，这会导致投资者作出的决策存在一定的偏差。

（三）会计信息传递滞后

会计信息的公布一般是不定期的，企业的年度报告一般滞后于实际财政年度，这样会影响到投资者做决策的时效性和监管部门的有效性，瞒报或滞后公布不利于企业的信息，可能导致投资者的决策错误或经济利益受损。

二、会计信息质量失真的原因

（一）会计从业人员素质参差不齐

会计人员是会计信息的创建者，是会计核算和监督的主体，因此会计人员从业素质和道德水平的高低影响着会计信息质量的好坏。会计从业人员的道德水平和专业素养直接影响着会计信息质量。

首先，如果会计从业人员的职业道德水平较低，缺乏诚实守信的素质，责任心不强，那就可能为了谋取一己私利而篡改企业的各种财务数据，造成偷税漏税、假账错账，徇私舞弊等现象，导致会计信息质量缺乏真实性。

其次，如果会计从业人员的专业能力较差，例如没有掌握更现代化的会计电算化手段，导致不能够准确地处理企业的财务数据，同样会导致会计信息失真。再如，会计从业人员如果只掌握会计核算的知识，但是不够了解管理学、统计学等相关知识，不能对会计信息进行科学高效的处理，也会导致会计信息缺乏时效性和准确性等问题。

（二）企业内部监督管理制度不合理

我国大多数中小型企业，企业内部的管理体系在很大程度上存在着管理漏洞，会计缺乏独立的工作环境，会计部门往往隶属于企业的管理层管辖之下，而大多数企业管理体制不明确，管理层人员对会计业务不一定精通，并且管理层缺乏被监督的机制。即使是国有企业改革强调了政企分开，但在实际运作工程中，都很难确实实施，对于中小型企业，尤其是民营企业来说，管理更加困难。

中小企业，基本都是公司管理层做出各种决策，重大决策不能做到公开化、民主化和科学化，为了实现管理层的特定目的，比如企业希望让自己的收益看上去可观，企业运作良好，发展前景光明等，往往会制作虚假信息，导致会计信息经常会出现失真。

企业的会计主管往往由企业的管理层任免，会计主管的工资福利和职位晋升等都会受到管理层人员的掌控，所以公司的会计人员受管理人员指使而屈服，对会计信息造假的概率大大提高。与此同时，缺乏对管理层的管控和监督，会导致这一现象暂时无法改观。

（三）法律法规等制度不健全

一方面，我国现有的管理制度和法规不健全，执法力度不够。目前对于会计信息失真的问题，一般都是采取以罚代法，如果企业信息失真不严重，则对问题企业或企业领导予以罚款、通报等措施。一些行政处罚措施对于某些企业或者个人来说，警醒力度不够大，达不到震慑的效果。在我国的法律制度中，对于会计信息失真的条例规定和处罚措施也并不完善，对于越来越个性化的市场，交易的管理系统并未形成体系，对会计信息的造假者并没有涉及民事责任，这对企业来说，最高10万元上限的行政处罚金实在是微不足道，这也降低了企业制造虚假会计信息的成本。

另一方面，监督体系不健全。在《会计法》中，并未对政府会计监管上规定监督效率低下或监督不作为给出应当承担的责任。监督者一方面要承担这种有风险的监督责任，同时监督无力又没有相应的惩罚措施，所以工作人员在监督的执行过程中真的很难尽职尽责。除了政府部门，其他诸如证券监管、财政部门、审计部门等都是各司其职，各自对自己的管辖范围内进行监督，没能够做到齐抓共管的合作监管机制，导致某些企业钻空子，产生编造会计信息的现象。

三、保障会计信息质量的措施

（一）提高从业人员素质

提高会计从业人员的综合素质，其中包括思想道德水平和专业技能。在招聘时，选用复合型会计人才，既要掌握会计核算的相关知识，也要掌握管理学，统计学等相关专业方面的知识，以便具有处理复杂会计信息的能力，同时还要参考人员的政治素养和职业道德水平。在日常工作中，要加强对会计人员的培训，包括对职业道德修养、企业文化、会计电算化水平、不断更新的会计相关法律法规等各方面的培训。除了培训，企业还应设置对会计人员的考核，考核的目的在于增强会计人员的责任意识和学习意识，鞭策会计人员不断提高自身的专业知识水平和职业道德水平。

（二）加强企业内部监督机制

会计的基本职能之一就是监督。第一，要加强对企业内部各种经济活动的监督，要保证企业的会计核算的各个过程和最终结果都要真实、可靠、合法、有效。真正做到账账相符、账证相符、账实相符、账表相符。财会人员不做不合理、不合法、不合规的经济业务，对于企业中存在的不规范的会计活动要及时发现、及时建议、及时整改，对于不确定是否合规的会计活动要敢于提出问题、提出质疑。

加强企业内部的信息化建设，在当前信息全球化的时代背景下，企业应当加快信息化建设的步伐，逐渐抛弃落后繁琐的传统会计核算方式，与此同时抛弃了传统核算方式下的造假方法和行为，逐步引进信息化的核算模式，借此创新对会计人员的管理，改革会计制度，增强企业会计信息的可靠性、真实性和时效性等方面。同时，利用信息化手段降低会计信息质量的失真概率。例如，对会计信息数据库设置更为严密的密码，并设置牵制机制，达到避免会计信息被篡改或者造假的行为发生。再如，设置会计信息核查的追责制度，对于多次发生会计信息录入和核查错误的，要给与相应的惩罚。

第三，设置奖惩制度或绩效体系。对员工在会计信息处理水平方面有公正合理的评价手段，针对那些对会计信息质量控制较好的职员或部门给与奖励，与此同时，对于造成会计信息失真，导致会计信息质量下降的职员或者部门给与处罚并责令改正，

（三）制定和完善法律法规

完善的法律法规体系是保证会计信息质量的根本途径。第一，制定和完善《会计法》等相关的法律法规，并不断向国际接轨，按照国际惯例规范我国社会主义市场经济条件下的会计实务，逐渐接近国际会计准则。

第二，加强执法力度。对现有法律充分了解和利用，真正做到有法必依、执法必严、违法必究，对于提供失真会计信息的企业或者个人，必须严肃处理，特别是对于故意造假行为更要加大执法力度，从根源上杜绝人为导致会计信息失真的行为。

第三，加大处罚力度。提高企业制造虚假会计信息的成本，增大对违反会计准则的处罚力度，使企业伪造或篡改会计信息变得得不偿失。当会计信息的供给方发现提供虚假会计信息会给自己带来巨大损失，违法不仅要冒着巨大的风险，而违法收益还远远小于违法成本的时候，他们就失去了提供失真会计信息的动机，从而更愿意提供真实可靠的会计信息。

四、总结

随着我国市场经济的发展和进步，会计信息失真的原因多种多样，为了保证社会经济有效运行，必须保证会计信息质量。只有各个相关部门齐心协力、齐抓共管、互相配合、互相协调，采取多种机制综合治理，会计信息才能真实可靠的反映企业的财务状况和现金流量等。只有如实了解企业过去的经济活动，管理者们才能合理预测未来的经济活动，做出有利于企业和国家发展的正确决策。