幼儿教师的职业幸福感与心理健康探讨
2020-11-25杨小瑛
杨小瑛
摘 要:幼儿教师是否拥有较高程度的职业幸福感,以及心里是否健康等等问题,都关系到了幼儿园的发展以及幼儿的发展。通过大数据分析发现,许多幼儿教师的心理状况都存在一定的问题。因此,幼儿园要采取积极的措施,增强幼儿教师的职业幸福感,以维护幼儿教师的心理健康。
关键词:幼儿教师;职业幸福感;心理健康
随着人们生活质量的不断提高,人们的心理问题也在不断增多,来自社会,家庭以及各个方面的责任,都会给人造成一定的心理压力,从而发展成为心理问题。在当前学前教育的过程中,除了要关注幼儿的心理健康状况,同时也要对幼儿教师的心理健康以及职业幸福感提起重视。
一、职业幸福感与心理健康的关系
心理健康的本质,就是人的内心能够与客观世界取得一种平衡的关系,也可以说是自我和他人之间良好人际关系的维持。同时,心理健康包括幸福感,即一个人拥有幸福感才是心理健康的表现,幸福感越强,其心理健康水平就越高。放到幼儿教师的身上来看,也就是教师是否拥有职业幸福感,关系到了其心理健康水平的高低。因此,要想提高幼儿教师的心理健康水平,就可以从提高其职业幸福感入手,来维护教师的心理健康。要想有效地做到这一点,就必须要了解幼儿教师的工作现状,明确我国幼儿教师心理出现问题的主要原因,并引导教师进行自我调节,运用一定的调节机制,缓解来自于各方的压力。
二、幼儿教师的工作现状
幼儿教师的工作强度极其高,幼儿教师的工作内容包括:听课,制作教具,注意环境布置,安排区角活动,做好教育笔记,开展案例分析等等。同时幼儿教师还要兼顾听课评课,班会家访,文艺汇演,亲子游戏,联欢晚会,毕业典礼等一系列的事务。幼儿教师一天下来没有闲着的,仿佛总是有干不完的活,忙不完的事情。再加上幼儿教师这一职业角色主要是由女性来承担,这样的劳动强度极大的冲击了教师的心理承受力,导致其或多或少都会存在一定的心理健康问题。现在的幼儿教师心理压力较大,这一压力除了来自于园中领导的压力,同样还来自于家长。现在生活条件越来越好,越来越多的家长非常重视幼儿园教育,每一个家长都希望自己的孩子能够“赢在起跑线上”。他们把孩子送到幼儿园,希望孩子能够学到知识,还希望教师能够多多照顾孩子的生活起居,希望自己的孩子能够变得聪明伶俐,还希望孩子能够多才多艺等等。每一个家长都是望子成龙,望女成凤,把这些期望全部加诸到了幼儿教师的身上,如果教师没有做到就要责难教师,从而给幼儿教师造成很大的心理压力。还有就是幼儿教师的福利待遇偏低,与之对应的工作压力相比,幼儿教师的收入与压力并不匹配。
三、提高幼儿职业幸福感与心理健康水平的策略
1.调整心态,感悟幸福
幸福感是可以培养的,通过心态的调整就能够感受到生活中一点一滴的小幸福,永远对生活满怀希望,就能够拥有幸福。幼儿教师要慢慢转变自己的心态,从平常不起眼的小事中获取幸福感,例如幼儿的一个开心的微笑,领导的一个赞赏的动作,家长一句肯定的话语等等,又或者是家里花盆中新生的嫩芽,商店新买的好看的茶杯,利用这些小事慢慢感受到生活的幸福。
2.欣赏幼儿,感受幸福
教师要以发展和欣赏的眼光,看待幼儿身上的优点,每一个幼儿都是鲜明而独特的个体,每一个幼儿身上都拥有独一无二的特点。当幼儿教师全身心接纳幼儿,用心灵真真实实的爱着幼儿时,孩子们也会用他们最童真,最纯洁的爱回报老师:“老师,您今天累吗?”“老师,您总是叫我们多喝水,你也要喝水呀!”“老师,天冷了,出去您也要穿上外套呀!”这些简单的话可以温暖教师的心灵,通过这些童真童趣的发言,教师能够感受到孩子们对自己的爱,从而感受到幸福。
3.专业引领,品味幸福
幼儿园的班级通常是由两位或者三位老师组合在一起,通过分工合作进行教学任务的。这就要求教师与教师之间要团结互助,和谐相处。通过日常工作的分配处理,以及家长工作的协调分担,教师要从集体利益出发,目标一致的做好班级管理工作。教师要为幼儿创设安全温馨的游戏和学习环境,也要在观察和思考中改善区角环境,通过教师之间的团结协作,也能够从中获得职业幸福感。
4.信任家长,体验幸福
最好的教育就是形成家校共同教育的合力,教师要尊重家长,家长同样也要信任教师,只有这样才能够促使幼儿的健康快乐成长。家长的信任以及尊重意味着对教师能力的肯定,对教师人格的肯定,是对教师辛勤劳动的认可。尊重和信任都是双向的,家长对教师信任,教室同样也要信任家长。教师这种被承认,被认可的感觉同样也是一种幸福的体验。有些教师这样说道:“工作这么辛苦,还能有幸福感,就是因为家长对我们的尊重。”
总 结
综上所述,教师的幸福也就意味着幼儿的幸福,只有教师心理健康才能够教出心理健康的幼儿,促使幼儿的身心健康发展。
参考文献
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