强固红色信仰，促进社区治理

■黄 笑 王 祥

江苏天泉湖实业公司党支部聚焦养老社区离退休党员社会化管理课题，通过建立业主党支部，联合开展党建工作，打造“金陵红色信仰社区”，推动社区党建和社区治理有机融合、互促共进。

在金陵饭店集团党委指导下，江苏天泉湖实业公司党支部主动研究离退休党员社会化管理课题，积极探索党建引领社区治理新模式，全力推进“金陵红色信仰社区”建设，让社区党建和社区治理有机融合。

结成“红色伙伴”，健全党组织。针对业主高知人群多、党员发挥余热有激情等特点，建立业主党支部，按照党籍隶属关系不变、党费交纳方式不变的原则，异地纳入组织管理、参加组织活动。实业公司党支部和业主党支部建立党建联席会议制度，双方成立结对共建办公室，每个支部明确一名联络员。同时，在社区老年俱乐部按照“六有”标准专门为业主党支部设立一间60 平方米的办公室，配备了书画、舞蹈、乐器、歌唱等多功能活动场所。有了“组织”、有了“家”，银发党员们很快融入社区，主动参与到志愿者服务、邻里互助、文体宣传等工作中来，成为天泉湖畔一条亮丽的风景线。为聚合银发资源、方便党员管理，在微信中建立“金陵天泉湖翡翠谷党员群”。短短一年，业主党支部由初期成立时的50 余名党员发展到如今的115名。

弹奏“红色音符”，激发内在动力。根据党员个人的专业所长和爱好特长，党建联席会议分别组织党员参与社团管理或组建各类志愿者队伍。目前已组建银发歌唱团、清泉歌社等近30 支群众性社团，业主党支部离退休党员参与管理或牵头组织，实业公司党支部为老年社团开展活动提供便利和帮助。在党员的带领下，银发歌唱团的老人们自编自排文艺节目，用悠扬的歌声叙述新时代的“最美夕阳红”；森林歌会、环湖走等一系列公益活动，真正让广大离退休党员实现离休不离党，退休不褪色。社区业主中，有6 名“庆祝中华人民共和国成立70 周年”纪念章获得者，1 名“全国五一劳动奖章”获得者，10 余名两院院士，还有部分志愿军老兵。为了汲取榜样的力量，实业公司党支部和业主党支部在“三会一课”、主题党日活动中加入社区人文因素，听老党员讲述党史，接受党性教育，同时了解他们的生活所需所盼，提供帮助。

强化“红色引领”，提供优质服务。实业公司党支部和业主党支部以活动为载体，不断加大互动频率。3 月26 日，实业公司党支部召开“从齐心战疫，谈使命担当”表彰座谈会，特别邀请业主党支部主要负责同志和业主代表出席；4 月4 日清明节，两支部又联合发起“缅怀革命先烈、共建美好家园——红色精神代代传”活动，充分利用天泉湖镇的红色资源，开展党性教育活动，近50 名党员、团员和入党积极分子祭扫了古城战斗烈士陵园，参观了新四军后勤基地。物业服务水平关乎每个业主的生活品质，实业公司党支部以服务优化带动社区治理。4 月15 日，在双方党支部的推动下，社区召开业主座谈会，针对业主提出的优化景观建设、完善医疗服务体系、深化节能减排、细化服务措施等22 条意见和建议，社区管理方一一作出回应和整改，赢得业主交口称赞，形成群策群议、共商共事的良好氛围。