企业党建工作开展策略探讨

毛兆君/通化钢铁集团桦甸矿业有限责任公司

一、前言

随着经济的快速发展，各行各业也有了新的发展态势。在企业规模的不断扩大的形势下，企业党政建设变得工作空前重要。因为，一个好的企业，必须有一个核心的引导力，引导企业在正确的道路上健康快速地发展，而企业党政建设工作就为企业提供了这样一个引导力的作用。但在当前社会中，很多企业基于对经济效益的追求，忽略了对自身党政建设工作不给予重视。短期看来，对经济效益的重视为企业带来了眼前的利益；从长期发展来看，对自身党政建设工作的忽略会严重阻碍了企业的发展。针对这种情况，我们要充分认识到企业党建工作的重要性，提高党建工作水平，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为生产经营成果。

二、开展党建工作对企业的意义

首先，党政建设对于企业的发展来说，具有灯塔性的引导意义，党政建设在企业发展中具有组织筹划作用。企业的发展方向，发展形式与企业党政建设息息相关。做好企业党建工作，有利于企业确定正确的发展方向，使企业保持正确的改革发展路线。

其次，企业党建工作的落实有利于企业内部良好工作氛围的形成，自我党成立以来，中国共产党员始终保持着模范带头作用。企业内部党员作为企业的一份子，在企业发展工作中，勇往直前，冲在工作需要的最前方，为企业其他员工树立榜样，起到模范带头作用。有利于企业内部尽职尽责，热于奉献的优良氛围的形成。

最后，加强企业党建工作，有利于企业内部员工批评与自我批评，有利于减少企业内部高层管理决策者在进行决策时的失误性，有效避免企业因为决策失误而造成的资产损失。此外，我党始终奉行“从严治党”落实企业党政建设工作，有效对企业内部进行监督。保障企业资产不受侵犯。

三、当前企业党建工作开展方面存在的问题

(一)企业对党政建设工作不够重视

当前企业一味追求自身规模与效益的发展，把对自身的经济利益放在首位，奉行“利益当先”的发展原则。忽视企业内部党政建设工作的落实，久而久之，党政建设工作在人们心中的地位逐渐降低，让人们形成党政建设不重要这一错误理解。企业工作重心严重倾斜于企业的生产工作，对党政建设工作的开展，也只是走过场，敷衍了事。使得企业内部共产党员容易产生思想懈怠的状态，放松警惕，忘记以身作则的党员先进性，不利于企业内部优良工作氛围的形成。另一方面，企业在进行重大工作决策时，容易忽略党组织的参与的重要性，增加了企业在决策方面的决策风险，也容易造成决策失误给企业带来资产损失。

(二)党政建设工作方式老套落后

一些企业在开展内部党建工作时，还是一如既往地遵循传统的方式，方式枯燥单一。传统的党政建设工作方式具有强制性和约束性。比如在传达上级的党政会议精神只会采用发文件、交东西等强制性地灌输学习。这种方式已不再符合新一代年轻人学习方式的追求，甚至在一定程度上严重打击了员工对党政思想学习的积极性，起不到最初的学习效果，同时也造成了党政建设工作在效率和质量上也大大的被降低。

(三)党政建设工作者的素质低

作为企业党政建设工作开展的主体，负责党政建设工作人员的素质高低，严重影响企业党建工作开展的效率和质量。一方面，可能存在负责党政建设工作人员对上级精神文件的传达的精神文件理解不透，或者理解上失误。所以，在党政工作的开展方面存在一定的障碍和误解。另一方面，从自身素质上来看，一些党政建设工作负责人员存在责任心不强，对其自身职责不尽职尽责。对于上级分派的党政工作任务，搞形式化的开展，走过场式的进行，敷衍完成党建任务。

(四)党政建设工作不密切联系人民群众

中国共产党作为一支人民的政党，一切为了人民，一切从人民利益出发。党政工作的开展应密切联系人民群众。但在多数企业内部开展党政工作时，仅仅限定在党员内部进行开展落实，对党员以外的企业员工毫无联系可言。这说明企业未意识党政建设工作要密切联系群众的重要性，忽视了企业非党员员工对企业的重要性，不利于党与人民群众的密切联系。

四、针对企业党政建设工作在开展中存在问题提出建议

(一)企业应加强对党政建设工作的重视

企业在经营发展中，要高度重视自身内部的党政建设工作。党建工作的有效开展，有利于企业朝正确指明了正确方向发展。企业一味地重生产而轻党政建设对企业来说，无疑是舍本逐末。企业应从两方面积极开展党建工作，一方面，要充分认识到企业党建工作对企业发展的重要性，鼓励企业员工积极配合党政建设工作的开展。另一方面，在资金上要给予充分的支持，保障党政建设工作开展渠道的畅通。

(二)创新党政建设工作的开展形式

随着社会经济的高速发展，互联网技术发展突飞猛进，并广泛用于人们的日常生活和工作中。同时也为企业内部党政建设工作开展形式的多样化提供了可能。人们不再满足于传统方式下枯燥无味的灌输式党政建设工作的开展。形式多样的高科技途径成了人们的热捧。在企业的党建工作方面，相关负责人要积极创新形式多样的开展方式，运用新颖的方法开展党政建设工作。比如说，可以借助互联网平台，制作简短生动的小视频的方式传达上级精神文件。这种方式不仅简单易懂，还可以调动人们对党政建设工作开展学习的积极性。

(三)加强对党政建设工作人员思想政治素质的提升

一方面，在选拔任用负责党政建设工作的人员时，要进行严格的考核标准，注重作为党员自身的政治修养以及人品素质。要对党建工作人员的思想政治素质给予高对重视，在选拔企业领导的考核评选中，加重思想政治素质考核权重。另一方面，企业要定期组织强化思想领域的学习，加强对党建工作人员对的培训机制。保障党建工作人员自身的思想政治素质，使得其在自身岗位上发光发热，为企业贡献自己的力量。

(四)党政建设工作的开展要密切联系群众

企业党政建设工作在党和基层群众提供了桥梁的作用，企业党建工作要切实从人民出发，听取基层群众的意见。不能把企业党建工作限定在党员内部进行，还要加强与非党员员工的交流与联系，做到听其所需，为其所想。一方面，作为企业整体老说，企业在进行党建开展工作时可以邀请非党员员工代表参加，还可以设置全体员工均可参与的意见征集平台。另一方面，作为党员自身来说，要以身作则，积极发挥模范带头作用，为企业其他员工树立学习的榜样。让基层员工切实感受到党员的先锋模范作用。真正做到从人民中来，到人民中去。

五、结语

企业党建工作对企业自身的发展有着重要意义，有利于企业发展方向和决策的正确性，有利于内部优良氛围的形成。所以，企业应给予足够的重视，积极开展自身内部党政工作。在党建工作的开展上创新思路，改变党建工作开展的方式，对负责党建工作的人员进行严格选拔，提高党建工作的质量和效率并做到在党建工作过程中密切联系群众，以党建工作的开展为桥梁，密切联系群众，多听取人民群众的意见。提高党建工作开展的实效性，为企业的发展提供有效的政治保障，为企业的运营提供正确的前进方向，而促进企业健康稳定的发展。在企业党建工作中，党员充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断深化创先争优活动，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为生产经营成果。为企业长久健康的发展打下坚定的基石。