交通思想政治工作新措施探究

吕晓琦

摘要：思想政治工作对于交通企业的发展，起着重要的推动作用。新时期，随着社会的进步，思政工作也呈现出新的特点，需要结合实际情况进行分析和探究，采取合理化的措施，不断助推行业的发展。基于此，本文详细分析了交通运输行业思想政治工作的新措施，以供参考。

关键词：政治工作;交通运输;交通现代化

社会主义市场经济的不断发展，使当今现实社会的新问题、新情况、新矛盾不断涌现。人们的思想行为方式以及生活也在不断发生着深刻变化。对于交通行业而言，交通行业的建设、管理和运行等各方面工作也面临着革新的挑战。如何应对新时期变化，完善思想政治工作，直接关系着交通行业的可持续发展。新形势下，交通行业思想政治工作必须要不断改革与创新，使交通行业顺应时代的发展，适应社会主义市场经济。

一、思想政治工作对交通运输现代化的意义

警惕骄傲自满意识，扎实推进交通运输现代化建设工作。近几年，在一片形势大好的状态下，交通运输系统干部职工容易滋生沾沾自喜、骄傲自大的情绪。但是，交通建设的成就仅仅是阶段性的成功，需要得到持续性的发展。目前状态下，我国交通运输能够满足居民大众的出行，但是随着社会主义经济的增长，居民对交通的需求逐渐提升，交通运输系统干部倘若沾沾自喜而不思进取，势必会导致交通建设落后。

强化创新观念。交通运输业虽然是基础性服务设施，但是想要晋升台阶必然面临众多困境。交通运输系统干部须具备开拓进取精神，使员工形成创新的潜意识。另外加强交通运输关键领域和核心技术的创新步伐，不仅推动管理创新，同时加快技术创新，为我国交通运输现代化发展打好基础。

二、交通行业思想政治工作存在的问题

职工缺乏职业危机意识。虽然近年来交通系统开始采取面向社会公开招聘、逢进必考的方式引进新职工，但在此之前，职工以系统内部自行招聘为主，内部系统职工的子女及亲属多在交通技术学校进行中专或大专学习后直接进入交通系统，这就造成了交通系统的职工组成相对单一，甚至出现有的家庭老、中、青三代都从事交通工作的现象。久而久之，容易造成职工竞争力低下，危机意识不强，进取心相对较低，专业技术能力有限，行业与外界的交流、同步能力偏低，行业动力不足。

管理机制有待完善。 目前许多交通部门专门的思想政治工作机构还不健全，也缺乏专职的政工干部，通常由领导班子中的某一成员来兼管思想政治工作，具体的事物基本上由人事办公室等部门负责，往往难以花足够的时间与精力来抓好这项工作，心有余而力不足，导致工作无法全面开展。并且思想政治工作的实施也难以评议与界定，对于思想政治工作完成的好坏，没有硬性的指标进行明确和要求。

思想政治工作方法不当。在交通运输行业的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一点，因为运输行业受到了经济发展的影响，而职工的思想也随之有了很大的变化，职工在工作的过程中只考虑到了自身发展的需求，很少有人员能考虑到国家的前途以及其他人的利益。第二点，随着社会人文的发展，人们对精神世界的要求越来越高，目前交通运输行业的思想政治工作方法已经不能够适应现代的发展。

三、交通运输行业思想政治工作四项新措施

思想观念要创新。立足于行业整体现象，需要全面解放思想，在观念上进行创新，突破现有思路的局限性，破除已有的弊端。一要强化时代意识。明确新时代下思想政治工作中陈旧的、过时的、落后的观念，解放思想，实事求是，破除主观主义和形而上学的桎梏，在“大交通”的客观实际下，增强思想与行动的一致性，与改革开放相适应，与科技进步相关联。二要强化创新意识。树立全新的行业观念，确立新的思路，深化新的思维方法，结合市场经济规律，找到观念上与工作模式上的契合点，保证工作方法的针对性与科学性。把握新时代下人们思想上的新问题，研究人们的价值取向和精神需求，丰富新内容，完善新方法、健全新机制，拓宽新途径。

加强工作作风转变。加强职工思想政治工作作风的转变，能够使交通系統思想政治工作的实际效果得到进一步增强，这需要干部紧密联系职工。交通单位可以将干部职工的思想作为出发点，使职工工作作风得到改进。在当前社会快速发展的时期，很多干部职工思想呈多元化态势，他们具有浓厚的自主意识和民主观念，很多问题也因为这个现象而产生。想要防止“走过场”的不良现象在工作中出现，交通单位就需要根据工作实际，及时采取切实有效的措施以及相应的方法，所以，交通系统的思想政治工作负责人需要加强工作的深入开展，确保职工意识得到提升，能够实现自我教育。

加强职工思想政治工作模式的创新。为了适应新的社会形势，现代企业职工思想政治工作的模式也要坚持不断创新，在思想政治工作的思路、内容、形式上都要加深改革。在职工思想政治工作的思路上，要大胆进行探索，逐步改善传统的被动模式，引入更为有效的主动管理思路;在思想政治工作的内容上，要实现由单一的思想政治教育向提高全员的思想意识和政治觉悟的方向创新;在思想政治工作的形式上，以往普遍采取的集中、统一与大型的形式必须进行转变，为了适应新时期的工作实际需要，要逐步实现思想政治工作向灵活、小型与多样的形式转变。企业领导和政工干部要坚持平易近人的态度，认真聆听职工反映的现实问题，利用组织的关怀，使广大职工产生强烈的信任感、温暖感与舒适感。

创新内容形式，丰富活动载体。一是明确活动主题，在开展任何主题教育活动时，都需要对活动的目的和意义进行明确，并通过调研的方式了解职工的所需所想，有针对性的开展适合本单位实际情况的活动，使受教育者乐于接受，踊跃参与，提高活动的实效性;二是丰富活动载体，将活动内容和形式进行有机结合，使思想教育工作的吸引力不断增加，例如在开展思想道德教育活动的时候，融入诗歌征集、朗诵比赛、歌曲演唱等，就能够增加活动的趣味性和新颖性，受教育者能够主动参与学习，并对所学内容进行交流，进一步提升了活动的吸引力;三是鼓励双向参与，单方面的思想政治宣教无法引起职工的重视，且宣教内容很快就会遗忘，如果通过有意义的互动方式，就能够让教育内容入脑入心，提高教育效果。

综上所述，思想政治工作必须要与时俱进，顺应企业的实际情况，不断做出改变，稳定和谐的发展。因此，必须坚持以人为本的理念，创新工作方法，循序渐进的开展思想政治工作，逐步提升思政工作质量，促进交通企业的可持续化进步，实现良好的经济效益和社会效益。

参考文献

[1]沈科群.新形势下如何加强交通运输行业思想政治工作[J].决策探索（中），2018（03）：123-124.