新技术新媒体背景下党建工作的创新探索

■谢如丹/湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司

党建工作作为中国社会的一项核心工作，如何应对和顺应以互联网和移动互联网为代表的新技术新媒体发展，是一个重大而迫切的时代课题。

一、新技术新媒体背景下创新党建工作的重要意义

(一)顺应新时代发展的需要

人民群众到哪里，党就要到哪里。正如习总书记所强调的：“各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导”。面对新技术新媒体的冲击，如果抱残守缺、故步自封、闻新色变，那将会降低党建工作的力度和效度，背离时代发展的趋势。

(二)拓展巩固新阵地的需要

网络世界已经深入人们工作、生活、娱乐、社交、文化等方方面面，特别是年轻人和高知人群成为新技术平台、新话语表达、新媒体传播的忠实拥趸。与此相应的，我们传统的媒体平台比如报刊、电视、广播、图书等影响已经式微，而且有传播消息慢，传播数量少，传播范围窄等弊端。我们既不能放弃传统阵地，更要拓展和巩固新媒体新技术的阵地，要用新的宣传平台、新的话语表达、新的传播手段做好新时代的党建工作。

(三)改建党建工作质量的需要

新技术新媒体的发展，正在消解传统的党建工作方式，加快建立新型党建工作方式。互联网特别是移动互联网，以及基于新媒体、大数据、云计算、人工智能等新技术建立的种种传播、社交、工具等平台、软件，因为高效传播、资源分享、超越时空、实时交互、快速反应等能力，可以极大提升党建工作的效率、质量，极大拓展党建工作的深度、广度。

二、新技术新媒体背景下党建工作创新的四种向度

(一)学习教育新路径

积极利用新技术新媒体的优势，打造数字化、信息化、移动化的学习教育新路径，让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策传得更深更广。一是打造权威学习平台，形成永不下课的网络课堂，特别是要进一步加强学习强国平台等自建党建学习教育平台的推广使用，提升覆盖率和活跃度。在各大媒体网站、客户端开设专题、专栏、专网，打造“全天候、开放化、菜单式”的学习平台。二是要积极进军微博微信抖音快手等新平台，利用好电视、报纸、图书、广播、户外等传统媒体，全覆盖式地宣传党的政策，展示党的工作。让党员和群众电视上有党建节目，手机里有党建信息，户外大屏有党建海报，时时处处看到党的存在、听到党的声音。三是要创新话语表达，用符合这个时代特别是让年轻人易于接受的时尚表达来进行宣传教育，例如短视频、故事化、图片化等等。四是要针对不同人群，形成有层次和梯次的教育培训节奏。对党的政策方针，首先要通过新闻媒体进行第一波次大众式宣传，突出重点，凸显快速。其次要通过专家解读、政策阐释等方式深入剖析，做好解读，并且要通过短视频、可视化表达让政策通俗易懂。第三则是要求各级党组织做好中心组学习，读好原文，深刻理解。

(二)舆论斗争新阵地

新时代的党建工作特别是意识形态、舆论引导工作，互联网是必须牢牢占领的阵地。在新阵地上开展新斗争，必须全面创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态以及体制机制，具体的方向是习近平总书记提出的四全媒体(全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体)新概念。打造全程媒体，让党的声音突破时空界限，实现零时差、随时随地传播；打造全息媒体，运用好VR/AR、大数据、云计算、人工智能等技术，实现仿真化、智能化、精确化传播；打造全员媒体，集成报网端微视屏等各种途径，运用好区块链等最新技术，让每个人都能成为内容的生产者、传播的参与者；打造全效媒体，综合使用文字、声音、图片、视频、影像等方式，集成信息、内容、社交、服务等各种功能，给读者和用户全面深刻的体验感、互动感、获得感。

(三)纪检监察新窗口

新技术新媒体已经为全面从严治党提供了重要支撑。如中央纪委国家监委官方网站，作为信息公开、新闻发布、政策阐释、民意倾听、网络举报的主渠道、主阵地，倾力打造权威发布平台、宣传教育平台、工作展示平台、互动交流平台、网络监督平台和纪检监察业务数据库。互联网、大数据等手段，不仅提升了纪检监察的履职能力，也释放了合力监督的能量，让监督网从党内向党外、从线下向线上延伸拓展，一定程度上改变了过去的封闭格局。下一步，要更加强化互联网思维，利用好互联网，建立健全集微信、微博、官网、客户端等多渠道的统一平台，做到线上与线下监管齐头并进，完善协调机制和监管制度，让互联网为全面从严治党向纵深推进贡献更大能量。

(四)管理服务新平台

充分利用互联网、大数据、云计算、人工智能等手段和微信、支付宝等平台，可以让党建工作更加信息化、数据化、智能化。如可以建立完善党员信息系统，实现查询、统计、组织关系转接等管理功能。搭建党建OA系统，对党委收发文、党费缴纳使用以及办会办文等进行流程化信息化处理。可以通过线上平台安排支部活动、创意组织活动，把党建活动从线上搬到线上。可以针对党员出差、请假等情形，通过微信、支付宝、银联等互联网渠道缴纳党费。可以运用大数据的提醒功能，对未按期换届，未按时交纳党费、未完成培训学时、未按要求参加组织生活的支部或党员进行提醒。可以通过大数据、人工智能挖掘分析，形成党建分析报告，为领导决策、督促指导、推进工作提供参考。

三、存在的问题及对策

当前，新技术新媒体在党建工作中的应用越来越广泛，探索越来越深入。但总体而言，仍然存在缺乏重视、缺乏平台、缺乏人才等众多问题，需要在今后的工作中加强改进。

(一)要强化理念革新

积极落实习总书记对党建工作新指示新要求，加强学习，充分认识新媒体新技术特别是互联网和移动互联网的重要性和优越性。要把新技术新媒体的思维、手段融入到党建工作中，推动党建工作有新的提升。特别是党组织的主要负责人要充分认识党建工作信息化的重要性，把它作为当前一项重要的工作抓紧抓实，做好统筹规划和顶层设计，做好跟踪推进和绩效考核。这样才能真正依托新技术新媒体的优势，推进党建基础管理工作的信息化、规范化、高效化。

(二)要强化风险管控

任何事情都有其两面性，风险与收益如影随形。新技术新媒体之于党建工作也是如此。互联网环境复杂多变，舆论发酵极为迅速，监管难度很大，特别全民麦克风时代，尤其是要加强对党员自媒体的管理。同时由于网络空间具有虚拟性和易受攻击性，信息泄露、网络攻击等事件时有发生，这些都对党建工作带来新的挑战。所以，要进一步建立健全新技术新媒体条件下的有关责任制度、风险防控制度、应急响应制度，让新技术新媒体为我所用而不对我所伤。

(三)要强化资源投入

当前除了极少数统一平台例如学习强国APP外，党建工作所依赖的平台多是微信、QQ、微博等通用工具，这些工具并非专为党建工作开发，而且存在一定技术和保密风险。一些地方、一些单位虽然自建了党建信息管理系统，但存在条块分割、集成性差等问题，在使用功能上也较为单一。建设专用、系统的党建工作综合管理系统是大势所趋，这需要从更高层面统筹规划，需要更大资金和更高技术投入，需要以更大力度从更广层面推进资源共享、业务协同。

(四)要强化人才保障

新技术新媒体有着较高的人才门槛，要求人才具有较强的互联网思维和专业能力。当前不少地方的党建工作者文化素质较高、工作经验丰富、党性强，但由于受年龄、专业等多方面因素的限制，对新技术新媒体的认识、重视和应用不够。要推进党建工作与新技术新媒体互融共促，首先就要加强融合型人才的引进和培养。要拓宽人才选用渠道，特别是要让年轻人才和专业人才积极投入到党建工作中，构建坚实的人才支撑。

四、结语

拥抱、适应、用好新技术新媒体，是新时代党建工作的应有之义。要进一步提高认识，加强探索，高站位谋划和推进党建工作创新，用新技术新媒体的翅膀为新时代党建工作赋能。