企业政工干部开展基层思想政治工作路径研究

廖新萍

（湖北省烟草公司恩施州公司烟草物流中心，湖北恩施 445000）

0 引言

一直以来，烟草企业均受到了上级政府部门及社会各界的高度关注。思政工作作为烟草企业的一项重要工作，当前以往传统的思政工作模式所存在的弊端日益突出，逐渐无法满足工作需求，影响政工干部的工作积极性，阻碍烟草企业的长远发展。在这种情况下，积极创新烟草企业政工干部思政工作路径显得尤为重要。

1 烟草企业政工干部开展思政工作的意义分析

新形势下，随着烟草企业改革的不断加快，加强创新思政工作显得尤为重要。首先，烟草企业落实政工干部思政工作是党建工作的需要。当前我党正面临四大危险及考验，在意识形态方面，受到了众多不良思想的侵蚀与影响。从严治党理念的提出，对于烟草企业党建工作提出了更高的要求，加强创新政工干部思政工作，提升党建工作水平，是烟草企业发展的一项重要政治任务[1]。其次，烟草企业落实政工干部思政工作是经济发展的根本需求。中国特色社会主义事业的发展与建设，离不开我党的一系列方针路线与政策的重要指导。烟草企业在发展的整个过程当中，也同样必须要认真执行党中央经济工作所做出的一系列部署。烟草行业专卖专营制度的实施，为经济目标的实现提供了重要的保障，而烟草企业政工干部思政工作的开展，则为经济目标的实现起到了重要的支撑作用。最后，烟草企业贯彻落实政工干部思政工作，是满足政工干部发展的需求。在烟草企业长期发展中，政工干部起到了至关重要的作用，政工干部自身是否具备较高的工作积极性、主动性，是否具备良好的综合素质及文明素养，是影响烟草企业发展的重要因素。政工干部的发展，离不开思政工作的重要支撑。俗话说的好“工欲善其事，必先利其器”，只有切实提高政工干部的思想观念及综合素质，才能够更好的解决所面临的一系列难题。只有充分的意识到思政教育工作的重要性与必要性所在，并积极创新优化烟草企业政工干部思政工作路径，才能够更好的提升思政工作的实效性，提升政工干部和全体职工的综合素质，促进烟草企业发展。

2 新时期烟草企业政工干部开展思政工作的路径与对策探讨

2.1 突出抓好核心价值体系学习教育

十九大会议的召开，提出了要进一步加强社会主义核心价值体系建设，基于此，在接下来的时间里，烟草企业在政工干部思政工作中，应认真做好以下几个方面的工作。首先要始终坚持以科学理论武装人，认真学习我党路线方针政策，认真学习并宣传中国特色社会主义理论，促使政工干部树立坚定的信心。其次要认真做好新时代精神教育工作，切实提高烟草企业的政工干部及全体职工的凝聚力和创造力，树立高度的忠诚意识，认真履行自身的职责与任务。再次要贯彻落实社会主义荣辱观教育工作，在企业范围内形成团结、友善的良好风气。并通过开展爱国主义教育，借助职工身边的故事，起到良好的榜样作用，起到议企业发展，立贡献之志的作用。最后要积极开展职工道德建设教育实践活动，利用我国的一些纪念日，例如：五一、国庆等等，实现对时代精神的传承与弘扬[2]。

2.2 突出抓好形势任务教育

在思政教育的过程当中，要重点做好形势任务教育工作，将形势任务教育和我党方针政策相结合，提升形势任务教育的前瞻性，并将其和烟草企业的既定目标有机融合，全员上下形成心连心，共命运的发展理念，统一思想，统一烟草企业决策部署，凝聚全体员工的力量，更好更快完成目标任务，提升形势教育任务的针对性。不仅如此，还要将形势任务教育和企业政工干部及员工相结合，为其排忧解难，将其利益放在首要位置，使得形势任务教育具备更高的实效性。除此之外，要认真做好对政工干部及全体职工的人文关怀及心理疏导工作，促使其树立更加积极健康的心态，端正自身的行为举止，正确处理人际关系及利益诉求，促进烟草企业和谐发展[3]。

2.3 突出抓好企业党的基层组织建设

充分结合烟草企业的实际情况，大力开展创造性活动，充分发挥出基层党组织的政治核心作用，政工干部先锋模范作用。具体来说，烟草企业政工干部开展基层思政工作中，应做好以下几个方面的工作。首先要切实提高政工干部的思政素质，树立良好的形象，起到良好的带动作用。烟草企业在发展的过程当中，作为政工干部要起到身先士卒的作用，为企业发展贡献自己的全部力量，利用行动支撑烟草企业的发展，而不单单是口号和思想灌输。其次，在思政工作中要做好对政工干部党性修养的提升，提高其责任意识及忧患意识，树立正确的人生价值观念，要讲党性，重品行，在企业内形成良好的影响，充分体现真善美。“职工看中层，中层看班子”，这是烟草企业思政工作的突出特点。烟草企业在发展中，政工干部的一言一行均历历在目。职工干部自身在具备强烈的事业心和责任心的情况下，并且具有廉洁奉公、自省自律的作风后，才能够在烟草企业范围内形成更加强大的号召力和感染力，带领全体职工维护、热爱、奉献企业，促进烟草企业始终具备旺盛的生命力[4]。

2.4 突出抓好企业文化建设

烟草企业要充分重视起企业文化的建设工作，这能够为思政工作的开展起到良好的指引作用，促进核心竞争力的提升。在这一过程当中，要遵循以人为本的理念，引导政工干部及广大职工传承并弘扬烟草企业的优良传统，践行企业精神。具体来说，应做好以下几个方面的工作：首先要强化烟草企业文化制度建设。在这一过程当中，烟草企业要充分的结合自身的发展需求，将企业文化作为指导，建立健全完善的管理制度，并积极地做好创新工作，为烟草企业文化发展打下良好的基础。其次要加快推进烟草企业文化实践化，企业文化的发展离不开实践，只有经过实践的企业文化，才能够更好的指导烟草企业的发展，这是塑造企业文化的根本。再次要加快烟草企业文化教育化发展，通过开展一系列的文化培训活动，提升政工干部及职工的价值观，起到良好的教育作用。最后要加快烟草企业文化奖惩与考核的落实工作，烟草企业文化的发展，离不开考核与奖惩，如果缺乏奖惩，那么企业文化往往就会流于形式，丧失其价值作用。基于此，要充分重视起激励机制和考核机制的建立与完善工作，为烟草企业文化发展提供重要的支撑[5]。

2.5 突出创新思想政治工作方法

烟草企业的政工干部在思政工作当中，要树立以人为本的思想理念，创新完善思政工作方法。要充分的结合当前思政工作新特点、新需求，采取下述几种方法：首先是灵活灌输法，政工干部要加强和全体职工的交流，利用节假日慰问，走到基层一线，为广大职工灌输先进的思想，将其烟草企业的各项方针政策及目标，改革发展目的，帮助全体职工树立正确的人生价值观念。其次是双向交流法，政工干部和基层职工彼此之间，要形成和谐平等的关系，增进彼此的感情，实现思想的深度沟通。再次是关怀引导法，思政工作和企业员工密切相关，因此在开展思政工作的过程当中，必须要贴近员工，帮助其解决在生活、工作中的难题，提高其归属感[6]。最后是活动参与法，在思政工作中，通过开展一系列的文明岗位活动、技术能手活动，促使职工充分意识到自身的价值所在，并在活动中提升自身的集体意识。此外，还可以总结一些“后进变先进”的事例，促使一些落后的员工能够重新看到希望，并通过自身的不懈努力，提升自身的创造力，为烟草企业发展贡献全部力量。

3 结语

综上所述，当前随着烟草企业改革发展的不断加快，对于政工干部思政工作提出了更高的要求。新形势下，烟草企业必须要意识到政工干部思政教育工作的重要性所在，充分结合烟草企业实际情况，制定健全完善、切实可行的思政工作路径与对策，提升思政工作的实效性，提升政工干部队伍综合素质，适应政治、经济新常态要求，促进烟草企业稳定、可持续发展。