湖南常德降压减负 放开干事创业手脚

一段时期以来，各种督查、检查、考核过多过滥，加之文山会海，加重了基层负担，一定程度上也将干部束缚在办公室里，无法真正沉到改革发展第一线。

针对干部群众反映强烈的问题，常德市对督查多考核滥的现象下大力气整治。首先严格归口管理，告别随意检查，从源头上封堵。全市上下严格执行部门申报，党委办公室、政府办公室归口研究审核，党委办公室统一报同级党委审批并报上级党委办公室备案的工作流程，对申报的督查检查考核计划严格审核把关。

常德还严格计划准入，无上级党委、政府明确要求等依据的，一律不得对下级党委政府开展。常德要求，“以部门名义开展的综合性督查检查考核原则上每年不得超过1次”“省市已下沉到区县（市）、市直六区的督查检查考核事项，不搞层层加码”；该取消的取消、该组团的组团、该合并的合并。

此外，常德市对2019年计划开展的考核督查进行公示。在公示单中，很多项被合并开展，比如群团系统工作考核，就包含了市总工会年度考核、“双联”工作考核、共青团工作考核、社科类社会组织年检考核、残疾儿童抢救性康复工作考核、全市残疾人工作目标管理考核，而且合并后的考核采取书面形式。同时，常德还对一些有相似点的会议进行合并。

2019年，常德市委、市政府和各部门开展的各种督查检查考核一共有34项，其中考核项目为15项，而在2018年督查检查考核为296项，减少了88.5%。一份统计表明，2018年全市会议691次，而2019年为477次，全年减幅30.9%。

点评：打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会是我们党作出的庄严承诺。承诺能否兑现？任务能否完成？关键在人，关键在干部作风。常德市下大力气整治形式主义问题，进一步树立务实导向、强化务实举措、坚守务实作风，真正做到了把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。