全面激发活力 助推城市腾飞

围绕发展抓住痛点，建强组织促发展。通过强化两新组织党的建设，激活内部驱动力，既能推动两新组织更优质地发展，又能夯实党在两新领域的工作基础。组织部门牵头，市场监管、民政、司法等部门配合，定期通过实地走访两新组织，调查摸底企业和社会组织在发展中遇到的困难等，因企制宜制订服务计划，让两新组织感受到党和政府的关爱，积极向党靠拢。牵住“牛鼻子”整体推进。非公企业党建重点抓好园区引领，根据企业经营特点和党员规模分类加强指导，一手抓上市企业、龙头企业下属公司、车间班组党组织建设，一手抓小微企业党组织健全，确保应建尽建。社会组织党建重点抓好枢纽型社会组织带动，分类推进各领域、各行业党组织建设。立足新任务创新设置方式。突出抓好商务楼宇、商圈市场等两新组织聚集区域党建工作，探索推行区域联建、行业统建模式，不断延伸党的触角。聚焦新业态及时跟进组建。立足城市化进程不断加快、新兴业态迅猛发展实际，依托网信部门设立互联网行业党委，加大对物流快递、物业服务等领域党组织组建工作指导力度，消除覆盖“盲点”，打通“最后一公里”。

深度融入经营管理，党建引领聚合力。要通过夯实“四个基本”，更好地把党员群众团结起来、组织起来，在党组织领导下奋进创业。严格基本制度。强化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等基本制度落实，让党员在组织大熔炉中淬炼成钢。建强基本队伍。实施“红领工程”，采取从管理层中选任、从业务骨干中选拔、上级党组织选派等途径选优配强党组织书记，推进党组织班子成员与两新组织管理层“双向进入、交叉任职”。提高发展党员质量，注重从经营管理人员、专业技术骨干和生产一线职工优秀分子中发展党员。抓好传帮带和党务培训，从党政机关、退休干部中择优选派党建特派员、党建顾问，为两新组织党建提质提效夯实队伍保障。丰富基本活动。围绕非公企业生产经营管理、社会组织执业运行，结合党组织架构、党员特点和两新组织发展需求创新形式载体，提升组织生活的针对性、实效性和吸引力。推广“6+9党日配餐”、系统党课宣讲团、联合党课等做法，有效调动党员参与党组织活动积极性。落实基本保障。开展“阵地建设提升年”活动，探索建设区域、行业、系统党群服务中心，推动两新组织党组织与其他领域党组织活动场所共建共享，提升阵地达标率。落实党建经费纳入管理费用税前列支、党费全额拨返等政策，确保有场所办事、有钱干事。

拓展作用发挥平台，强化引领求实效。两新组织党建的关键是发挥好党组织政治核心、政治引领作用，找准党建工作引领两新组织健康发展的切入点，推动形成“党建强、发展强”的良好局面。创建星级党组织。扎实开展“星级党组织”创建活动，聚焦党组织班子建设、党员队伍建设、党建阵地建设、组织生活开展以及生产经营、职工权益维护、社会责任履行等方面，进一步细化“五星”标准，激励党组织创先争优、发挥战斗堡垒作用。建强先锋铁军。开展党员“三亮三比”（亮身份、亮承诺、亮服务，比作为、比奉献、比业绩）活动，推广党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员创新工作室等有效做法，推动党员在两新组织发展中挑大梁、当主角，树立起“做给群众看、领着群众干”的“红色标杆”。打造党建联盟。着眼推动共建共治共享，探索组建行业管理部门、街道社区、两新组织等单位为成员的党建联盟，通过组织联建、活动联办、经验联学、服务联抓，变“单打独斗”为“握指成拳”，实现抱团共建、协作共享、优势互补、辐射引领。