广播电视台编辑角色定位及提高策略

文 侯煜

一、广播电视台编辑角色定位特点

广播电视台编辑在其岗位和具体工作中表现出了如下特点：信息涵盖面积广，覆盖全面、所需提取的数据及应当采取的技术手段繁多。因此，要想提高广播电视台编辑的工作效率，作为一名编辑从业者需要科学合理地做规划好自己的工作，合理评估自身的能力及技能，角色定位要准确，在工作中充分发挥才干，保证广播电视节目的编辑效率，使电视广播群众的注意力能够得到精准把握，在保证电广播电视节目质量的基础上使节目收视率得以提升，使得广播电视台在竞争日趋激烈的同时，始终保持着绝对的竞争优势，推进广播电视行业全面发展。

二、广播电视台编辑角色转变的困难

（一）广播电视台编辑人才业务能力不足

一般而言，编辑对于整个广播电视台的工作质量及效率影响非常大。相较而言，编辑工作是一个技术性较强的工作，它要求编辑从业者能够熟练地掌握编辑工作的核心技术，拥有完整且系统的知识储备量和市场敏感性，在掌握市场信息及数据内容的基础上，实现有效的整合与归纳处理。因此，对于编辑从业者而言入职门槛还是比较高的。但因各方面因素的影响，长期以来，很多编辑工作者的整体业务水平都不高，首先，编辑从业者不注重自身文化水平及知识面的提高，从而导致编辑人员的技能不强且技术生疏，对于节目中产生的数据不能很好地作归纳总结，在整体上限制了广播电视台的工作效率，同时其节目质量也存在严重不足的问题。

（二）广播电视台缺乏合理的人才角色定位

找准定位、明确职责一直是工作中必须具备的一项职能，在制作广播电视台节目的实活动中，总是会出现由于编辑工作人员的理论知识与实践不匹配，导致在广播电视节目质量常常不能达到预期的实践结果，也正是因为这种结果的产生，使得部分广播电视台的编辑对于自己的工作产生不确定性，缺乏自信，对自身工作的定位不够准确，这样自然而然地就会在一定程度上影响编辑从业者工作的有序进行。不仅如此，广播电视台在招聘编辑人才方面采取的应用措施和成本投入情况，存在部分广播电视台不愿意花费财力、物力去培养并且挖掘每个编辑人才身上独有的特征及优点，这样出现的后果往往是电视台在录制一档节目的过程中没法客观公正地选择合适的编辑，而导致广播电视节目的质量受影响，同时对编辑人员的角色定位也产生一定影响。上述这些对广播电视台编辑从业者的角色定位不准确的现象普遍存在于地方管辖机构下的县市级的广播电视台。因此，为了广播电视事业的高效发展，这一现象应该即刻引起广播电视台的高度关注，追根溯源，从源头把握编辑从业者的综合素质，以防止出现广播电视台编辑角色定位模糊的情况。

（三）广播电视台编辑人才角色转换有误

广播电视台编辑人才的角色定位，以及角色不断转换的过程是一个重要且影响深远的过程，因为编辑角色转换的成功与否直接决定着广播电视台编辑人才的工作水平和工作质量及节目的质量，但同时，这一角色的转变也是非常困难的一项工作，需要广播电视台能够对其给予绝对的关注及重视。然而，根据现阶段广播电视台编辑从业者在其角色转换中表现出来的具体状况，能看出在具体实现角色转换之间存在较大的问题，主要表现在几个方面：一是广播电视台方面对编辑从业者的业务能力等方面并未制定一套系统的标准，也没有对编辑从业者的各项能力做好归纳与总结，导致编辑角色的转换随机进行，没有系统有效的转换机制；二是广播电视台方面在角色转换的过程中没有对编辑从业者进行有效的沟通及了解其能力，导致编辑从业者的实际工作能力与节目录制现场实践能力不匹配。所以在广播电视节目实际录制中，容易出现各种不同的问题，使广播电视节目播出的质量与实际需求存在严重差距。

三、广播电视台编辑人才角色定位及提高策略

（一）对广播电视台编辑从业者开展素质训练

在信息化时代新媒体的冲击下，广播电视台的兴衰与编辑从业者工作内容息息相关，因此，媒体应该针对工作能力较低下的编辑从业者，分析其出现这些问题的主要原因，对这些工作能力不强、知识储备不足的编辑从业者展开特定的培训计划；为编辑提供科学、系统的培训和学习机会。这些培训项目的主要内容是编辑的基本职业技能，比如写作技能、业务素质等；使编辑从业者认清自身的工作能力以及了解自身与工作岗位的差距，使得编辑从业者能够自觉自愿地加强学习、提升自我。从而，不断提升自己的编辑业务能力以及提高广播电视节目的整体水平及质量。

（二）合理定位广播电视台编辑从业者的角色

作为编辑从业者，自身的角色定位必须合理化，那如何让角色做到合理化定位，可以从以下几个方面入手：编辑从业者应该积极发挥自身作为编制人的能力，对个人的业务技能、知识体系和技术措施等内容加以调整；要明白观众作为广播电视台的具体受众，必须根据不同观众群体的类别划分标准和特征设计广播电视台节目，从而达到提高广播电视台收视率的作用。这就要求编辑从业者必须要积极了解现今主要广播电视台受众的实际需求和对节目制作内容的获知需要；凭借新媒体技术的积极应用，知己知彼才能百战不殆，作为资深的编辑对新媒体应该有强烈的感知力以及深刻了解新媒体的特色，思考传统媒体存在的优势以及在新媒体攻势下其存在的影响及冲击。

编辑从业者只有通过对上述的几点内容进行准确地把握，才能够在进行节目创作的时候做到游刃有余，才能做到更加精准地把握受众的注意力，一档节目的整体的编辑效率和节目播出的质量才能得以保障，及提升节目内容的质量确保其新颖性、有趣性及内涵性，进而提高整档节目的收视率以及市场竞争力，使的广播电视台在日益激烈的市场竞争中能够取得优势，激流勇进。

（三）有效转换广播电视台编辑角色

解决广播电视媒体行业内容编辑资源角色转化存在的有效性问题，提出广播电视媒体能够有效地重视该问题的存在，对广播电视台的编辑从业者均可展开深入细致的调查研究，尽量多组织开展编辑人才研讨交流会，方便加深对编辑从业者的了解，使得广播电视台在开展节目之时能够合理地结合编辑人才的特点，寻找出最适合该档节目的编辑人才，实现资源的合理利用。同时，应该充分考虑到广播电视节目受众的具体喜好和要求，调整各种电视节目制作资源，对资源进行合理规划与应用是实现编辑岗位内部良好竞争和提高编辑资源角色转化有效性的必要措施。

四、结语

综上所述，在录制与规划广播电视台节目的过程中，编辑是一个重要的组成部分，编辑工作具有重要意义。因此，在节目制作的全过程中，要求编辑必须运用科学与合理的方法，准确定位自身的岗位职责要求，推动广播电视节目制作质量与效率提高。特别是在新媒体日趋强大的信息时代下，广播电视台受到极大的冲击，要在这样的竞争环境下生存，广播电视台更应当明确编辑的角色定位，适时做好每次角色的转换，使广播电视台根据人员的市场竞争能力和技能优势能够得到明显展示，从而推进广播电视节目稳步发展。