新时代加强油田企业群团工作探讨

摘 要：通过深化青年思想引领、引领青年勇挑重担、助力青年成长成才、夯实自身组织建设，切实提升新时代加强油田企业群团工作质量，为企业高质量发展贡献青春、智慧和力量。

关键词：群团工作;思想引领;建功立业

持续低价油使油田企业发展面临前所未有的困难与挑战，做好油田企业群团工作，激发团员青年作为企业发展新生力量的创造活力，在油田企业战胜困难挑战实现高质量发展建功立业是新时代油田企业群团工作的主题。因此，油田企业群团组织要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕油田企业中心工作，扎实做好新时代青年思想引领、青年岗位建功、青年人才成长、团的自身建设等工作，持续提升群团价值创造力和贡献度，团结带领广大团员青年为企业改革发展贡献青春、智慧和力量，为企业高质量发展建功立业。

一、 深化青年思想引领

（一）强化形势任务教育

围绕油田深化“三转三创”主题活动，坚持正面引导和思想宣贯，以团员青年见面会、主题团日等活动为载体，抓紧抓实油田党委扩大会、职代会精神及上级党、团组织指示要求的学习研讨，以共同目标、共同事业凝聚青年。成立企业青年宣讲队，面向生产、经营、安全、政工等各个领域选拔优秀青年，运用新媒体或集中授课等主要宣教方式，围绕企业中心工作，分层面、多主题在基层宣讲，营造出带头学、示范学、实践学的良好氛围。

（二）做好思想政治教育

坚持“思想建团”，持续深化开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育，推进主题教育常态化，提高团青政治素质、工作作风和业务水平。聚焦油田、企业改革发展稳定重点，分专题、分阶段、分板块开展短平快的思想动态调查，发现和解决青工队伍存在的普遍性问题和现实性需求。

（三）完善志愿服务机制

深入摸底调研，结合企业团青队伍实际，逐步建立起便民服务、文艺演出、社会公益为主要内容的服务队伍，努力推进志愿服务项目化、品牌化，确保志愿服务按计划、常态化运行。深化片区互助志愿服务。紧紧围绕企业稳定大局和一线员工工作生活需求，探索构建服务部片区互助志愿服务长效机制，创新运行机制，丰富服务内容，广泛宣传发动，把一线员工和志愿青年组织动员起来，形成强大的工作合力。

二、 引领青年勇挑重担

（一）立足岗位创效

企业团组织要聚焦改革、创新、优化、发展主线，组织团员青年立足岗位实际，结合不同时期生产经营形势和急难险重工作任务，开展青年突击队活动，努力在企业高质量发展中建功立业。要不断加强与相关职能部门的结合，围绕企业管理优化提质升级要求，开展好各类劳动竞赛及成果展评工作，力争把每个青年岗位打造成优秀岗和标准岗。

（二）助力科技增效

要引导青工技术人才参与技术创新、生产难题攻关，营造良好的创新创效生态环境，推动创效理念深入人心。通过开设企业青年交流论坛，邀请专家举办讲座等系列交流活动，引导企业青工敢于探索、勇于创新，着力解决制约企业发展的难点热点问题，为推动企业高质量发展做出新的贡献。要依托企业各类平台，开展好业务培训，助力在青工队伍中塑造出维修技能人才。

（三）服务安全提效

要围绕当前油田绿色低碳战略，深化青年绿色生产行动，加强与安全环保部门的合作，加大安全环保法律法规在青年中的宣贯力度。要发挥安全教育阵地作用，引导青工将安全生产、绿色环保理念融入日常工作和行为习惯，持续提升一线青工安全操作水平和绿色生产意识。

三、 助力青年成长成才

（一）提升青工实践素质

要进一步加强青年技能人才培养工作，加强高技能人才与团员青年的沟通交流，增强团组织在青工职业技能等级晋升中的作用发挥，为一线青工素质提升增添动力。组织青工参加油田青工技能月各项赛事，增强青年人才在专业知识应用和创造等方面的能力，提升各项活动的参与度和影响力。

（二）拓宽人才成长渠道

要切实发挥群团育人功能，配备成长导师，以青年技能人才、青年科技人才、青年管理人才为目标建立青年人才库，实现对优秀青年的分类定向培养。积极争取上级党委和团委支持，联合组织部门开展推优入党、推优荐才工作，为优秀团员实现个人成长架梯搭桥。做好青年典型选树工作，开展“五四”先进青年评比等工作，吸引和凝聚更多团员青年向先进对标看齐。

（三）深化“师带徒”工作

要充分发挥群团育人职能，根据青工专业特长、兴趣爱好和单位岗位需求，建立个人成长档案，通过老带新、传帮带等方式，协助青年人才尽快提升综合素质，明确职业生涯规划，为企业高质量发展提供后备人才支撑。

四、 夯实自身组织建设

（一）加强团员政治教育

要把政治标准放在首位，切实解决团青不分、团员先进性光荣感不强等问题，常态化举办团员政治轮训班，将重大会议精神宣讲、团委书记上团课等内容列入课程，力争到年底对28岁以下青年轮训一遍。要开展团支部书记讲团课，通过小规模、互动式、灵活生动的团课活动，着力解决团员青年思想上的突出问题。

（二）培育团青服务品牌

要深化“一团一品”，推进新型基层团组织建设，支持三级单位培育群团工作品牌，不断提升基层团组織活力。要以关心青工成长、关爱家人生活、助力生产运行为企业，结合团青文化建设，把关爱延伸到8小时外，与广大员工家属一起齐心营造心齐、气顺、劲足、家和、业兴的良好氛围。

（三）提升团建工作效能

要依托群团目标价值管理信息系统，健全完善基层团建工作运行、绩效考核管理体制，建立工作评价机制，将青年工作满意率和目标价值完成率作为衡量团组织工作的重要依据。加强团干部队伍建设，通过业务培训班、青年讲堂、月度例会等方式，着力提升团干部综合素质和履职能力。

作者简介：

刘凤凯，胜利石油管理局有限公司群团工作部（工会、团委）。