新时期做好企业政工宣传工作的几点思考

陈师夷

摘要：在市场经济影响之下，企业作为市场生产主力，其不仅需要承担社会财富的生产，还需要承担相应社会形象的引导与塑造。对于企业而言，想要更好的推动企业持续稳定改革，就必须注重企业内部的管理工作，基于企业稳定性的维持，针对性提高企业自身素质水平，激发员工工作积极性，此时政工宣传工作便显得非常重要。对此，为了进一步推动新时期社会稳定性的持续发展，本文简要分析新时期做好企业政工宣传工作的几点思考，希望可以为相关工作者提供帮助。

关键词：新时期;企业管理;政工宣传;工作思考

随着社会经济的持续发展，我国企业对于职工队伍的综合素质水平要求也在不断提高。以往政工工作主要是基于党的先进思想并做好相应的思想传播工作，基于思想教育工作的坚持完成相应的宣传任务。随着新时期的不断发展，传统做法枯燥乏味特性越发突出，同时也无法实现对职工的积极性激发，企业个性化的展现也存在明显的约束性特征。基于新时期环境，需要积极创新并改进政工宣传工作模式，提高宣传工作效益与收益。对此，探讨新时期做好企业政工宣传工作的几点思考具备显著实践性价值。

一、现阶段企业政工宣传的现状

企业属于保障社会群体健康生活的关键主体，同时也是维护国家安全、推动地区经济持续发展的关键主体。对于企业而言，提高企业经营效益非常重要，政工宣传工作在企业方面的开展也显得非常关键。但是，从当前来看，企业的政工宣传工作开展效果并不理想，其仍然存在许多的问题与不足，例如：1、原本考核管理模式已经无法满足新形势发展需求，组织建设无法得到相应的重视，组织活动的开展也难得到相应的支持，导致政工宣传工作工作无法发挥相应的功能，无法满足企业建设与发展等方面的要求[1];2、对于政工宣传工作以及管理的工作难度相对较高。在企业改革过程中，因为部分党员的职工分流、离岗以及医患矛盾问题频发等现象，导致部分党员对于党组织存在抵触情绪，此时相关教育活动必然会遭受阻碍。同时部分党员对于教育学习的参与积极性并不高，导致整体教育活动的参与率相对较低;3、兼职问题突出。目前新时代环境之下，政工宣传工作中许多的支委成员都属于兼职参与，精力无法集中，对于医护服务的工作重视度较高，但是对于政工宣传工作的参与度并不高，工作过程中的责任意识欠缺，无法做好领头性的教育任务;4、政工宣传工作管理不到位。政工宣传工作的内容存在形式缺乏、内容缺乏等特征，对于不同类型的党员无法达到针对性的教育，党员的管理模式存在滞后以及单一性等特征，工作中新举措以及新思路的问题比较突出，部分党组织的组织体系落后，失管与漏管等现象比较突出。

二、新时期做好企业政工宣传工作的几点思考

企業想要更好的提高管理的科学性水平，需要针对性强化内部的党建以及思想政治工作措施，思想政治工作的重点在于提高企业工作人员的政治素养，这也是提高党优良传统的关键。对此，企业方面需要基于时代的迫切性，充分展现党的政治优势[2]。从以往工作经验来看，不同企业按照强有力的思想政治工作，在团结人员以及推动人奋进等方面具备比较突出的影响力，在纵向历史发展期间，通过大量实践经验积累已经形成了系列性优质、完善的思想政治工作方式与思路。市场经济环境之下社会经济成分也会表现出多元化特征，此时人们需要不断的更新自身的理念，强化实践性的价值取向，并在企业党建和思想整治工作中提高紧迫性与时效性，从而额强化企业人员的凝聚力，推动企业持续发展。下面基于时代迫切性提出几点关于企业政工宣传的发展思路。

（一）基于党建特征创新工作理念

在工作中需要提高关于企业自身特征的分析，企业需要针对性的强化政工宣传工作力度，并充分展现思想政治的核心作用与优势，基于党组织为坚强堡垒这一基础要求，注重党员的楷模性作用，并基于党建管理干部的参与为基础原则，强化企业党组织的工作参与性[3]。深入医改时期的环境特征，并基于神话党地位与作用为目标，积极改变重效益、轻党建的工作现状。在时间角度来看，需要结合党建与企业发展规划、企业资深特征和性质的结合特征，以党的先进理念、思想以及作风等开展日常化的经营服务工作，并为患者为核心推动经营机构保持持续、和谐以及健康的发展效果。在工作中需要不断的更新自身的理念意识，尤其是在新时期环境之下，强化政工教育工作，需要先从理念的更新换代着手，在党组织的经营中不断的激烈经验，融入效益观念、竞争观念、价值观念，强化进取与开拓性思想意识，突出政工宣传的活力，适应时代特征。按照上述的思考重点，企业政工教育工作需要围绕时代特征转变理念，坚持纪律教育与监督工作思路，并坚持以患者为核心的医风医德教育工作，持续性提升经营专业技能水平，强化职业道德素养，提升综合素质水平。

（二）明确政工宣传工作重点

在管理工作中最为核心的便是充分发挥党员在教育学习活动中的参与积极性以及创造性，只有达到这一效果，才可以更好的发挥党员在工作、学习以及生活中的模范作用，并保持一个理想的战斗力与先进性[4]。在工作中需要有意识的创新理念，从传统的要求党员“做”转变为党员自主性的行为模式。基于人力资源管理的相关原则，可以充分发挥以人为本的基础原则，促使党员可以在不同工作岗位上发挥相应的作用，并逐渐成为一个复合型的人才，这也是人力资源可以高效率管理的关键。在工作中可以积极转变定写完，从管理的定位转变为服务性的定位。对此，企业政工宣传工作中的党员队伍管理工作应当基于人力资源管理的思路方法，强化政工宣传工作的模式，强化服务意识，并强化党组织的基础凝聚力，强化党员参与感与责任感。借助党员队伍的模范性作用，更好的发挥党员参与自主性。在政工宣传工作工作中需要掌握几点基础性的重点，例如政审制、推荐制、票决制、公示制以及责任追究制等，做好党员入口关的管理，提高政工宣传工作综合水平。也正是以为党员属于党组织的基础性环节，党员的意识很大成都决定组织的工作效果。对此，必须提高政工宣传工作管理工作重视度，并强化素质教育的培养工作重视，针对性的推动党支部的建设工作，真正服务于临床医护服务工作，结合实际的工作现状，坚持以人为本的基础意识，分类的完成教育管理工作，激发党员参与积极性，更好的服务于企业销售工作。

（三）完善政工宣传工作载体

政工宣传工作必须结合企业的实际经营情况以及发展需求，以党员服务、工作站、家的结合形式为主，围绕着党员的个体以及企业职工的利益问题做好相应的机制构建并落实，确保民主性的权利保障。与此同时，还需要做好特色化的活动，例如党员承诺、党员志愿者等，针对性的强化党员之间的交流沟通能力，并强化党员群体的社会风险、企业服务等功能，做好服务平台的建设，真正以党员队伍的管理机制为核心[5]。在工作中需要做好多方面的工作改进。一方面是构建党员台账的管理，做好双重管理与责任到人的基础原则，做好动态化的管理工作，基于党组织的构建以及党员的报告体系等，做好组织关系的转接，确保工作综合水平。另一方面党员需要做好定格管理，做好积分制的管理工作。教育引导党员可以真正做好岗位创新，坚持党员参与制度以及评议制度，严格落实违规党员的管理处罚，真正提升党员队伍的整体素质水平。

（三）适当外延伸展

随着市场竞争越发激烈，企业想要更好的维持市场经营与发展空间，就必须基于宣传工作做好重新的定位与审视，不仅需要杜绝弱化问题，还需要进一步的强化与放大。一方面可以借助宣传工作，为企业构建一个良好的外部形象以及社会声誉。另一方面还可以借助宣传构建一个稳定、团结以及积极向上的内部环境。宣传工作不仅需要从上至下，还需要从下至上，构建一个都氧化的形象体系，建立良好的宣传格局，强化员工信心并鼓舞员工士气，激发员工的创造性与积极性。另外，企业方案可以借助多种专栏、标语等实现舆论引导，借助员工所喜爱的活动方式实现对企业文化的传播，并借助网络传播优势的展现，强化沟通与互动功能，进一步提高企业的社会影响力，促使企业、员工之间保持密切距离，从而构建员工和企业的共命运体系，提高企业政工宣传工作效益。

（五）强化党建与政工宣传工作质量

基于人力资源的节省以及竞争力的提高，企业在医护服务经营过程中往往会应聘外置人员参与到项目工作。政工宣传工作也需要基于这一特征进行转变，构建一个可以满足党员工作需求以及党组织管理的基础性原则，并做好管理方式的针对性创新，做好动态化管理，确保党员的教育工作可以与党员流动相同步。针对单位当中所存在的流动性党员，需要做好详细记录与跟踪记录。在政工宣传工作方面需要基于不同部门、不同能力的党员做好针对性的教育，从实际操作的角度着手，做好职业道德、安全责任意识等不同的教育工作，强化政工宣传工作的综合价值。另外，在工作中需要抓住政工宣传工作的切入点。首先，需要按照企业政工宣传工作建设实际需求，将优势互补的基础原则制定长期性的发展战略目标，从而构建一个满足当代企业现代化建设的工作方式，在制定组织体系期间，需要积极推动交叉任职的机制，强化党组织与企业全面性建设的领导性作用。其次，需要将企业行政管理工作中的难点与重点进行综合考虑，基于企业的党群建设工作为目标，在党组织之间保持协调性合作，促使两者之间可以相互结合、联动性发展，更好的展现企业党群建设工作优势，同时推动企业政工宣传工作的综合管理效益。

三、结语

综上所述，企业方面需要积极做好宣传工作，并基于责任、意识以及能力等多方面思路，持续强化企业的政工宣传工作，从而为企业的持续经营发展奠定基础。在今后，需要基于经济发展的形式特征，准确掌握政工宣传工作目标以及路径特征，基于对分析企业党组织的地位、责任以及基础作用，持续强化组织建设以及积极消除教育矛盾等策略，充分发挥党员的工作价值水平，构建正确的组织形象，促使政工宣传工作可以有序性、规范性的进行，从而提高党员队伍的整体素质水平，推動企业持续发展。

参考文献

[1]景双王.浅谈做好新时代国有基层企业宣传思想工作的措施[J].教育研究，2019，2（1）：244–245.

[2]白春龙.新时期加强电力企业政工干部队伍素质和能力建设的思考[J].人力资源，2018（09）：256–257.

[3]本刊编辑部.做好新时代宗教方面新闻舆论宣传工作 国家宗教局2018年宣传通联工作会议经验交流摘编[J].中国宗教，2018，21（8）：56–60.

[4]朱磊.新民主主义革命时期中国共产党实现文化领导权的探索[J].中共山西省委党校学报，2018，41（04）：41–45.

[5]王蕾，杜孟凯，胡诚.新时期公立医院做好医改政策宣传的实践与思考[J].中国医药导报，2018，15（21）：166–169.