新时期国有企业开展党建工作的根本遵循与实践探索

兰菲

摘 要：国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，并且也是中国特色社会主义的重要政治基础以及物质基础。这种提法升华了国有企业经济基础的思想认识，并且形成了严密的科学理论以及时代特征的体系，是习近平新时代中国特色社会主义政治经济学以及经济思想中的重要组成部分，并且也是开创新时代国有企业党建工作的行动指南以及思想渊源。本文就新时期国有企业党建工作的基本遵循与实践探索展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

关键词：国有企业 党建工作 论述

一、关于国企党建工作论述的实践探索

从“规范”和“创新”这两方面入手，将党建优势转化为治理优势，推动企业高质量发展。开展党建工作的根本遵循，规范开展党员教育、党员管理、制度建设、阵地建设等，强化、深化、优化党支部标准化规范化建设。结合企业实际，以项目化思维推动党建工作创新，实现党建品牌创新、方法创新、载体创新，将党建工作与企业文化有机融合，最大限度激发职工活力和智力，凝聚为企业发展合力。在开展党建工作过程中，有效解决企业发展存在的问题，突破发展瓶颈，实现高质量发展。

建立党建业务相互促进的良性循环机制，企业党建工作应紧密结合改革发展的重点任务、生产经营的重点内容，在企业的生产经营一线将业务与党建工作融合，并且将项目创新理念融入其中。基层一线广大党员既是党建项目的践行者，又是业务骨干，是深入推荐二者融合的重要因素，要建立党建和业务工作融合的机制，明确目标、细化任务、落实责任、强化监督，层层推动融合机制落到实处。要在创新党建与业务工作融合理念、完善党建与业务工作融合体系、构建党建与业务工作融合载体等方面取得突破，这是实现有效融合的着力点。

建立齐心合力的凝聚力以及风清气正的政治氛围，以坚强有力的基层党组织，作为联系党员、凝聚人心的坚强战斗堡垒，使得党员统一思想，为企业发展共同奋进。以信息技术手段，将党风廉政“大监督”体系有效融入基层党组织建设中，针对企业工程项目建设、物资采购等领域的多个廉洁风险点建立监控制度和管控流程，建立独具企业特色的风险防控机制，形成良好的创业干事氛围。

二、以党建工作优化国有企业治理体系和治理能力

（一）将加强政治建设作为确保国有企业坚持正确政治方向的统领

国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是社会主义公有制经济的重要组成部分。巩固党对国有企业的领导，推动党的领导和公司治理的深度融合，建立党对国有企业全面领导的公司治理结构，就需要坚持两个“一以贯之”，切实解决一些企业存在的党的领导和公司治理“两张皮”问题。加强国有企业党的政治建设，还需要引导国有企业职工和党员干部树立正确的意识，并且加快党的建设步伐，实现思想自觉、行为自觉，严守党的政治规章以及政治纪律。要打造一支政治立场坚定、业务能力过硬的领导班子，一支冲锋在前、勇担重任的中层干部队伍，一支团结一心、攻坚克难的职工队伍。

（二）将建立中国特色现代国有企业制度作为评价国有企业党建工作质量的重要标准

中国特色现代企业制度的“特”是指党的领导融入公司治理各环节，企业党组织内嵌到公司治理结构中。国有企业任何时候都不能削弱坚持党的领导，加强党的建设，要将党建工作有效落实到顶层设计，制定科学合理的企业党建内容、目标以及考评体系，在公司治理工作中将党建工作融入整个企业发展的过程中，坚强党的领导的政治自觉，充分发挥党委（党组）的领导作用，实现党的领导的组织化制度化，使党委（党组）深入融入公司治理中。建立能够有效实现国有企业党组织基本职责的制度，建立企业人力资源管理和组织工作生存的共同体、企业内部监督体系、党的纪检监察工作以及风险控制体系的党建思想政治工作、命运共同体以及企业文化建设工作。

三、党建工作與业务工作深度融合的基本路径

要从完善制度制定和运行机制方面实现党建工作与业务工作的深度融合。要建立体现党的领导的公司治理结构的顶层制度设计，落实党委（党组）的决定权、把关权、监督权，充分发挥党委（党组）的领导作用，确保治理主体协调共进，确保对重大事项科学决策，从而实现党建中心工作的有效融合。要确保党管干部，确保职业经理人选聘，实现科学精准选人用人。同时，还应该强化党员队伍的建设工作，对党建工作予以优化，并且培养业务精英为党建工作能手，培养党建工作能手为业务专家。

四、结语

总而言之，应该将党建工作从改革发展、顶层规划以及管理经营的各个方面融入日常管理，并且将企业生产经营工作中的难点、重点、热点以及痛点问题作为党建工作的切入点，借助党建工作予以解决，将经营工作和党建工作有效结合起来，确保其做到共融共生。同时，要充分借助互联网以及大数据等新技术平台，建立以人为本的生产经营评价体系，强化企业职工的荣誉感以及获得感，从而最大限度提升企业社会的认可度。

参考文献

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