女人工作能力强，在感情中是加分还是减分?

周公子

只要活得开心，对人生来说无疑就是加分。

感情中，“女人工作能力强”意味着什么？热播的两部影视作品给出了不同的答案。《安家》中的房似锦卖房功夫是一等一的好，最终也收获了跟徐文昌的爱情，可以说是对女人工作能力给予了高度肯定。而《三十而已》中能开公司、能盘茶厂的顾佳却不得不面对离婚的结局。有人说，这是因为顾佳实在太强了，把男人压得死死的，他哪里还能感受到自己的尊严呢？婚姻走到这一步，男人出轨也是迟早的事。所以，女人工作能力强到底是好还是不好呢？

对此，大家是怎么看的呢？《婚姻与家庭》杂志在各大新媒体平台展开调查—感情中，“女人工作能力强”是加分还是减分？结果，在回收的2664份有效问卷中，94%的人认为是加分项，其中不乏男人。下面，我们就来听听大家的看法吧。

这一题关注的焦点是“女人工作能力强”将如何对亲密关系产生好处。有33%的人认为工作能力强的人更加自信，性格会更为稳定，她们在亲密关系中也能承受更大的冲击。这种观点占比最高，其实是有一定道理的。工作在很大程度上是实现自我的方式，当女性对事业有追求，并通过自己的能力实现目标，在这个过程中，她们就能充分感受到“我能！”“我可以！”“我是有价值的！”这些正面的体验会一次又一次地巩固她们的自信，帮助她们抵御一些因为挫折而产生的自我怀疑。

A选项“工作能力强意味着赚钱能力强，有钱谁不喜欢？”占比26%，排第二，这也很好理解，毕竟经济水平和工作能力是直接挂钩的。无论男人女人，只要能赚钱，生活也就有了更好的经济基础，这样的生财伴侣，谁会不喜欢呢？

选择D选项“工作能力强的人能成为榜样，带动伴侣不断提高自己”的人，他们看重伴侣间的相互促进、共同成长，占比和A选项差不多，两者也有相似之处。A偏重于经济上的支持，D偏重于个性能力上的支持和助力。虽然侧重点不一样，但总体来说，他们都希望拥有一个强者，能在困难时拉自己一把，或者在强强联合中比翼齐飞。

选择B“工作能力强，其他方面应该也能干，靠得住”的人最少，占比18%。其实，这个选项认为工作能力强的女人自然样样都好，所以亲密关系也没啥问题。这样的想象有些理想化，当然是会受到现实挑战的，尤其是当亲密关系进一步发展的时候。正如一位男性调查者所说：“我刚刚遇见媳妇儿的时候，她是公司经理，内外一把手，利落得不得了，我是因为钦佩她才喜欢她的。但后来发现，原来她不会做家务，饿了就点外卖吃，生病也不知道照顾自己，真不知道她单身的时候是怎么活下来的。当我刚刚和她同居时，的确有点儿大跌眼镜的感觉，但慢慢也就适应了，觉得她虽不完美，却也挺可爱的。”

这一题聚焦于“女人工作能力强”会对亲密关系产生哪些威胁。从结果可以看出，主要威胁还是来自传统观念对于男人和女人的定位。比如A选项认为职场上女性不该表现太强，会给男性带来压迫感，这种观点现在看来很有些“老古董”的感觉。因此选A的人并不多。

相比之下，B选项“现实中，女人还是要顾及家庭多一些，太专心于工作，家就顾不上了”和D选项“这种女人有钱有车有房有社交，好像不需要男人”的占比就高出不少，两个选项一个是来自“女主内”的传统定位，觉得女性应该工作、家庭两不误，不能因为工作顾不了家;一个来自“女人应该依靠男人”的定位，认为女人太强会让男人没什么存在感。

抛开上面两个传统观念不说，很多人也会把焦点集中在女人的性格上，就如C选项所描述的，那些在工作上做出成绩的女人有一部分可能会相对强势，让她们的伴侣担心会受到控制，不好相处。她们在职场中有足够的决断力，应对事件更加快速高效，但在家庭中，有时由于自信，也容易过分主观，让其他人感受到压力。

不过，话又说回来，C选项“工作能力强，性格容易强势、主观，爱控制别人，不好相处”的例子只是一部分，并非全部。“事业好”跟“性格强势”也不是绝对挂钩的。很多成功女性的情商非常高，与“强势”二字根本沾不上边。所以，把“女人工作能力”簡单等同于“不好相处”，这本身就是一种偏见。

这个问题关注的是受访对象内心的趋势和希望。

不难看出，认为“大部分女人还是要生育，所以‘工作能力不及‘持家能力重要，这是现实。 ”的人越来越少了，此次调查中只占9%。在其他同类调查中，这个数字也在逐年下降。

值得注意的是，这个局面一方面归功于女性的努力，另一方面也得益于男性的成长。就如B选项“男人越来越允许自己不那么强，他们会给‘工作能力强的女人加分。”所显示的那样，在两性平等观念的推动下，男性也允许自己放弃坚不可摧、有泪不轻弹等传统标签。

弱点的暴露看起来并不完美，却是一种人性的真实。它意味着，未来的日子里，男性更加愿意和女性分担人生路上的困难。这种观念的转变对于两性来说都更为成熟，也更吻合时代发展。

前面两个选项都在阐述男女关系的不变与改变，而更多的调查对象选了C“传统观念弱化，人们对女性工作能力强司空见惯，不会老是谈论这个问题了。”他们把目光放得更远，认为目前观念的争论只是暂时的，是转型期的必然。当转型期过去，女性和男性的社会分工不会有什么太大不同，在社会和家庭中共同承担责任，这时大家就会对一切司空见惯，再也不会关心“女性工作能力强会不会冲击传统感情观念”这一类话题了。

其实，在亲密关系中，与其时刻关注在对方眼里是加分还是减分，还不如把自己的生活过好，想方设法让自己满意。只要活得开心，对人生来说无疑就是加分。这份成绩单又哪里需要对方来打分呢？