突发性公共卫生事件下公共卫生从业人员职业生涯规划文献计量分析

张婉玉

摘要：在突发性公共卫生事件背景下，本文基于Citespace对公共卫生从业人员职业发展进行分析。通过对发文量分析显示出医护职业规划领域发文整体呈现出增长的趋势。通过对关键词的节点分析得到关键词为企业管理，主要沿着员工职业生涯管理，心理契约和人力资源管理实践三个方向进行分支。通过对发文作者群体进行分析发现各作者联系不够密切。通过对突现词分析，得到最新的主题词为职业认同，护生，护士以及情感承诺。

关键词： 突发性公共卫生事件 职业生涯规划 公共卫生从业人员 文献计量分析

1.导论

1.1研究背景与意义

突发性公共卫生事件发生后，公共卫生职业的风险与回报不成正比，那么公共卫生从业人员的前进动能将大为减弱，“生理”引发倦怠和恐惧。

突发性公共卫生事件早期，公共卫生从业人员未得到充分的医疗防护保障，公共卫生从业人员出现了被感染的情况。对于医疗事业的没信心和恐惧导致部分公共卫生从业人员放弃选择医学职业的发展道路。医护职业的职业规划迫在眉睫，只有对公共卫生从业人员的职业进行合理规划，才能有效规避上述现象。

1.2国内外研究现状

弗兰克·帕森斯（1909）提出人与职业相匹配是职业选择的焦点，认为人具有个人独特的人格模式，并且存在与其相适应的职业类型。帕森斯的特质―因素理论，该理论强调人格与职业之间的相配，是最早期的职业辅导理论。霍兰德（1960）创立了人格类型理论，谈到职业选择反映个人人格并延伸，他将人格类型划分为六种，即：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型、传统型。格林豪斯（1987）认为职业生涯发展应该分为五个阶段，即：准备阶段、进入组织阶段、职业生涯初期、职业生涯中期以及职业生涯后期。萨帕（1990）提到人一生的完整职业发展阶段模式，并将职业生涯发展划分为五个阶段，即：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段以及衰退阶段。

1900年初期，中国开始出现职业指导，清华大学周寄梅（1916）是最开始提出职业指导相关理论的人，中华职业教育社是中国早期第一个倡导职业指导的团体（1927）。龙立荣（2002）发现了职业生涯规划管理与员工心理之间存在一定的关系，并证实在员工职业生涯发展过程中职业生涯规划管理的确起到了的核心作用。黄英忠（1997）在《人力资源管理》提到职业生涯开发与人性需求的关系、开发的阶段、影响职业抉择的因素、职业生涯规划以及职业生涯管理等问题。

国外对于职业发展规划的研究远远早于中国，所以我国对职业生涯规划的研究方向大多是基于国情并结合国外的研究理论基础而来，对于职业生涯规划的研究缺乏思想创新，尚且在处于初级研究阶段。

1.3相关概念的界定

随着职业生涯内涵的发展，建立了一系列动静结合的职业生涯理论模型，为个人和团队做出有关职业发展的正确选择提供支持。职业生涯理论是有关个人成长、职业发展和社会角色等以心理学研究为基础理论的总称。

2.研究设计

2.1研究方法

研究软件是由陈超美博士开发的CiteSpace 应用软件，主要用于分析数据文献挖掘研究热点并将文献数据进行可视化展示，通过对可视化数据图谱的分析，研究者可以把握该领域的热点以及研究进程。

2.2数据来源

本研究以中国学术期刊（CNKI）的 “CSSCI”数据库作为研究数据源，集中了相关研究的最前沿和最核心的研究成果，可确保数据的全面性和权威性，以“主题=职业规划—卫生or职业规划—疫or职业生涯发展—疫or职业生涯发展—卫生or职业认同—疫or职业认同—卫生”，选择时间为1990-2020年，精确匹配检索，共得检索结果1936条。

3.知识热点分析

3.1发文量的时间分析

从图谱结果中可以得出中国公共卫生从业人员职业发展的论文发文数量呈现出较为陡峭的山峰状。2003年非典爆发，公共卫生从业人员职业发展道路的研究逐渐得到重视与关注，公共卫生从业人员职业发展的水平得到了迅速的发展，2014年之后的医学从业者数量达到饱和，公共卫生从业人员职业发展的研究开始停滞。到2019年的公共卫生从业人员职业发展的相关研究达242篇，可以预测，2020年突发性公共卫生事件爆发，公共卫生从业人员职业发展道路的研究会再次受到重视。

3.2关键词分析

将文献数据导入CiteSpace软件，时间跨度设置为1990-2020年，生成关键词图谱。从图谱结果可以看出最大的节点是企业管理，主要沿着员工职业生涯管理，心理契约和人力资源管理实践三个方向进行分支。出现频率较高的关键词有：“职业认同，知识型员工，企业管理，职业生涯规划”等，出现在该领域的新词有：“心理资本，中国文化，人才流失，知识型员工”等。可见在该领域，对于医护职业规划的研究已经出现新的热点词汇，我们可以重点把握。

3.3发文分析

从图谱结果中可以得出，出现次数最多的作者以凌文铨，戴良铁，龙立荣为代表，三位作者均在该领域有较深的研究，文章整体分布较散，可见该领域的研究人员不多，深度也不够。经过CiteSpace软件分析后得到的分析结果，该领域的作者之间联系不多，学术讨论有待增强。南京大学商学院在医护职业规划领域研究最有代表性，其次是中国人民劳动人事学院，最后是重庆大学经济与工商管理学院。

4.未来发展趋势预测——基于突现词分析

自1998年到2018年间，突现词中最新主题词：从最早的企业管理，职业生涯和员工职业生涯管理规划过渡到激励规划，心理契约和无边界职业生涯到最新的主题词工作满意度，职业认同以及护生，护士以及情感承诺。由此可以看出，在医学卫生科技以及经济管理类的文献中，与医学相关的职业规划目前在前沿行列，公共卫生从业人员的职业规划问题讨论比较热烈，在突发性公共卫生事件大环境下，公共卫生从业人员的职业规划问題更是值得研究，不能只在发生突发性公共卫生事件时才重视公共卫生从业人员，长久的适合公共卫生从业人员的职业规划才是大势所趋。

图1.突现词统计图

5.研究结论与展望

通过对1990-2020年中文核心期刊的职业规划相关论文的研究。对关键词进行识别分析发现“职业生涯规划”、“心理契约”、“职业认同”等是出现频率较高的。致力于职业规划研究的主要作者有凌文铨、龙立荣、戴良铁等，各研究团队之间的学术讨论较为薄弱，其中南京大学商学院发文最多，其次是中国人民大学劳动人事学院和南开大学商学院。突现词近年来主要有职业认同，护生，护士以及情感承诺等。该领域各学者机构联系不多，对医护职业规划问题的研究处于初级阶段，但是由于突发性公共卫生事件的影响医护行业也会在职业规划领域逐步受到重视。

本文在研究过程中在该研究问题上，可能存在计量方法，研究样本等问题产生的误差，同时因为缺乏经验，文献参考量不多所以难以给出更为准确且行之有效的解决方案。

政府的政策的导向就如同风向标，往往能预示着一个行业未来5年甚至更久的发展状况。此事件的肆虐，警醒了全世界的各个国家，面对突发性公共卫生事件时，公共卫生从业人员职业生涯规划是否健全直接决定了此事件突发时公共卫生从业人员是否有足够的底气直面风险。同理，其他行业的职业规划体系也同样决定了该行业的健全以及稳固程度。所以不仅仅是医护行业的职业生涯规划发展应当被给予重视，其他行业也应该以此为警示，避免再出现对该行业产生放弃和恐惧的现象。

参考文献：

[1]刘娜. 中国女性公务员职业生涯发展困境探析[D].吉林大学，2014.

[2]孔春梅，杜建伟.国外职业生涯发展理论综述[J].内蒙古财经学院学报（综合版），2011，9（03）：5-9.