新时代下以高质量党建引领地勘企业高质量发展研究

张艳丰 高鹏程

摘 要：新时代下，高质量党建是地勘企业深化改革的重要组织保障。在企业党建过程中，党委必须坚持党建工作与企业经营发展相融合的指导思想，积极推进党建工作深入开展，从而为地勘企业高质量发展打下坚实基础。本文从突出建设之要、夯实政治之基、凝聚发展之力、强调创新之路四个方面入手，提出了新时代下以高质量党建引领地勘企业高质量发展的建议。

关键词：党建;地勘企业;高质量发展

随着地勘企业改革的不断深化，黨建工作在稳定企业发展大局中的作用日益凸显。但是，从当前地勘企业党建工作现状来看，党建工作仍然存在党支部作用弱化、工作开展重形式轻内容、党务工作者工作能力不强等问题，这些问题对党建工作质量的提升带来了负面影响。为此，地勘企业党委必须着重于解决党建工作问题，以高质量、高效率、严要求为建设标准，不断推进党建工作扎实开展、开拓创新，从而为做强做优地勘企业提供政治组织保障。

一、突出建设之要，提高党组织领导力

十九大报告中指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为此，地勘企业党委要明确党建是提升党的领导力、组织力、战斗力和影响力的第一要务，要求各级党组织必须强化自身建设，不断提高党建工作质量[1]，具体建议如下。其一，健全党建工作制度。地勘企业党建要结合企业项目周期长、野外作业地点分散、人员流动性大等情况，健全党建工作制度，使党建工作制度符合地勘企业发展的实际需要，做到党建工作深入到项目中、落实到工地上。党建工作制度包括《党委会议事制度》《党员民主评议办法》《“三会一课”制度实施办法》《党建工作责任制》《党员管理工作制》《野外工作期间党组织管理办法》等。其二，加强领导班子建设。地勘企业党委要重视基层党组织领导班子建设，搞好党内政治生活，积极推进民主建设，及时进行党务公开，全面开展民主评议、民主监督工作，从而解决党组织作用弱化的问题。地勘企业党委还要加强对基层党组织领导班子成员的培训，监督检查领导班子成员的政治生活，着力提升党支部书记的能力水平。其三，加强党风廉政建设。地勘企业党委要加强党风廉政建设，落实党建与生产经营“一岗双责”制度，将党建工作、党风廉政建设与企业经济责任考核挂钩，增强党员干部的责任意识，提升党组织在企业高质量发展中的领导力和执行力[2]。

二、夯实政治之基，稳固党对地勘企业的领导地位

在地勘企业党建工作中，党的政治建设决定着党的建设方向和成效，关系着企业的长远可持续发展。为此，党建工作要以政治建设为根基，加强对先进理论的学习，提高党员干部的政治本领，确保党在地勘企业发展中始终保持正确的领导方向，具体建议如下。

其一，深入理论学习。地勘企业党委要积极组织领导班子和党员干部开展政治学习，深入学习习近平总书记的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，使领导班子和党员干部在思想、行动上与党中央保持高度一致[3]。领导班子和党员干部要深刻理解先进理论内涵，将所掌握的理论知识融会贯通，科学践行于工作实践之中，始终坚持以理论为指导，不断提升党建工作能力。其二，开展意识形态教育。地勘企业党委要认清新形势下党建工作面临的新情况、新问题，关注领导班子和党员干部的意识形态变化，定期开展意识形态教育，不断提高领导班子和党员干部的党性修养，使党员干部始终保持斗志昂扬的精神风貌，充分发挥出领导班子和党员干部在企业改革发展中的作用，引领企业高质量发展。党建工作中的意识形态教育要与地勘企业工作实际相结合，由基层党支部落实意识形态教育责任，及时发现和处置意识形态工作中存在的倾向性问题、苗头性问题，快速遏制问题扩大化。其三，开展专题教育。地勘企业党委要结合企业经济管理、企业文化建设的需要，定期开展专题教育，夯实企业政治文化基础，增强企业党组织工作活力。如，企业党组织可开展高水平的讲座，由党委书记深入到党员干部和职工群众中开展讲座，或者邀请党校基础理论教授来企业开展讲座。

三、凝聚发展之力，推动地勘企业经济发展

在市场经济环境下，地勘企业受内外部因素的共同影响，面临着一定的发展阻力。为助力地勘企业的转型发展，地勘企业党委必须加强党建工作，发挥出党建工作的政治保障和精神引领作用，紧紧围绕企业发展大局，凝聚全体广大职工群众的力量，开展一系列有成效的党建工作，推进地勘企业改革发展，具体建议如下。其一，落实“四同步”。地勘企业要将党建工作与经营发展置于同等重要的位置，整体部署党建工作，避免出现党建与经营发展相互独立的情况。所以，地勘企业应严格落实地勘企业党建工作与企业发展“四同步”，即党组织建立与企业行政组织建立相同步，党务干部配备与企业行政干部配备相同步，党建工作制度制定与企业生产管理制度制定相同步，党建工作考核与企业生产经营业绩考核相同步[4]。其二，严把干部选任关。地勘企业要发挥出党组织在经营管理人才选聘中的作用，突出管理层干部任用的政治标准，要求管理岗位人才必须具备较高的政治觉悟、良好的党性修养以及精湛的经营管理能力。同时，地勘企业党委还要从生产经营人才中发展党员干部，将年轻人才培养成为党建骨干力量，进一步强化党建与企业经营之间的联系。其三，开展创先争优活动。地勘企业党委要在党员干部群体中积极开展创先争优活动，树立优秀党员干部典型，发挥出典型人物或事迹的辐射带动作用。地勘企业党委可开展“党员先锋队”“党员技术创新工作小组”“党员示范岗”等评比活动，引导党员干部在企业经营管理创新、技术攻关、生产力提升方面贡献力量，使党员干部起到凝聚人心的作用，切实推进地勘企业高质量发展。

四、强调创新之路，搭建高效党建工作平台

高质量党建要求以开拓创新的精神，开辟党建工作新路径，搭建起高效率的党建工作平台，进而引领地勘企业高质量发展。地勘企业的基层党员职工长期在野外工作，使得一部分党员职工无法及时回到企业参加党组织会议和活动，易造成党员职工思想松懈，逐步疏离党组织。为解决好地勘企业党建工作中出现的这一问题，地勘企业党委要积极探索“互联网+党建”的新工作模式，重视信息化手段在党建工作中的应用，推进党建工作灵活高效开展，具体建议如下。

一是召开视频会议。党组织要定期在网络社交平台召开视频会议，使工作在野外的党员干部能够同步参加支部学习活动，要求党员干部深入学习党的方针政策和会议精神，及时与党支部进行沟通互动[5]。

二是建设党建网站。地勘企业党组织要积极建设党建网站，将网站建设成思想文化建设、传播正能量事迹、宣传政策知识、发布企业动态的重要阵地，搭建起党委与党员职工沟通的桥梁。

三是开通微信公众号。党组织要开通专门服务于党建工作的微信公众号，并在微信公众号上开辟“宣传栏”“微党课”“廉政建设”等党建板块，同时还要開辟“工作动态”“今日头条”“职工文苑”“安全生产”“技术成果”等企业管理板块，从而将党组织宣传教育内容与企业发展信息及时传递给党员干部。此外，党组织还可利用微信公众号组织开展多样化的线上党建活动，如党建知识问答活动、优秀党员干部投票活动、我为企业发展建言献策活动等，使工作在野外一线的党员干部能够积极参与到党建活动中来。

四是建立电子档案。地勘企业党组织要针对每一名党员干部建立起个人电子档案，在电子档案中记录党员干部参与党建工作的情况，方便党员干部和上级领导查询相关信息，为强化党员管理、开展党员干部选优评级提供可靠依据。

五、结语

地勘企业要加强党组织建设，巩固党组织对地勘企业生产经营的领导，使党建工作成为企业高质量发展的重要保障。在地勘企业党建工作中，各级党组织必须明确自身肩负的双重责任，通过强化自身建设和理论学习，提高党在企业发展中的领导力、凝聚力和执行力。同时，地勘企业还要积极探索“互联网+党建”工作模式，借助新媒体实现党建工作与企业经济工作、文化建设的有机融合，满足高质量党建引领地勘企业高质量发展的切实需求。

参考文献：

[1]张健.加强党的建设推动地勘行业提质增效五策[J].企业改革与管理，2019（7）：95-97

[2]李杨.加强党建工作助力地勘单位改革发展[J].东方企业文化，2019（7）：47-49.

[3]傅丽雯，田开洋，王慧慧.对新时代地勘基层单位党建工作的调研及思考[J].改革与开放，2019（5）：104-105.

[4]李晓彤.地勘单位基层党建工作的几点思考[J].办公室业务，2019（1）：82-83.

[5]陆渝霞.新常态下国有地勘单位基层党建工作探讨[J].现代企业文化，2018（21）：60-61.