职工思想政治工作创新路径探究

张健

摘 要：伴随着全球经济的快速崛起，激烈的竞争市场让很多的国企面临着巨大的压力和挑战的同时，也给企业的发展带来了改革的机遇，因此，新时期背景下，企业应该把握住市场发展趋势，与时俱进，加强思想政治工作的创新，不断完善思想政治教育制度，进而在激烈的市场环境中脱颖而出，在国际上占据着自身的一席之地。本文根据企业实施思想政治工作的重要作用，分析了企业开展思想政治工作现状，并且提出了企业对职工实施思想政治工作的创新策略。

关键词：职工 思想政治工作 路径 創新

在社会经济发展中国企发挥着关键的作用。而思想政治工作的开展直接影响着国企的稳定发展。在企业生产经营过程中，其中存在着一大批的青年职工，为企业的发展增添了一份活力，他们有思想、胆识以及具备创新能力，也是企业发展的核心力量。因此，在新形势下，企业应该加强对职工实施思想政治工作，创新思政工作形式和内容，帮助职工树立正确的人生观、价值观等，进而为企业的稳定健康发展提供基础保障。

一、企业实施思想政治工作的重要作用

对于任何一个企业而言，要想实现稳定长远发展，则应该重视对职工开展思想政治工作。这样不仅可以增强他们的思想觉悟，提升他们的工作积极性。只有让他们充分地意识到，只有企业得到了发展，才能为他们提供更多的个人发展空间和平台，进而和企业形成统一的发展观念，保持统一的发展目标，从而形成双赢的局面。其次，目前国企正处于发展的关键时期，但内部管理却存在很多的问题。因此，加强思想政治工作能够快速帮助企业优化内部结构，发挥出思想政治工作的实际作用和价值，促进企业发展的基础上，带动国民经济的快速增长。此外，对开展企业职工思想政治教育，有利于提升职工的政治思想素养，在形成良好的心理素质和工作态度时，为国家和社会培养出符合时代需求的高素质人才。

二、企业开展思想政治工作现状分析

（一）思想政治工作缺乏创新力

社会在发展过程中，人的思想也在发生着巨大的变化。现如今，我国企业在开展职工思想政治工作中，无论是开展形式或者内容上，都缺乏创新力，也无法发挥出思政教育的实际作用，进而影响了思想政治工作的顺利开展。其次，教育方式都是单一、固定的，思政教育人员对职工的实际情况也不了解，讲述的内容也缺乏实际性，没有契合点，进而导致职工对思想政治教育内容领悟不够透彻。

（二）缺乏健全的管理制度

现阶段，大部分国企开展意识到思政工作对其未来发展的重要性，都形成了统一完整的管理制度，但是却没有将思政工作落实到位。其次，企业内部也缺乏开展思想政治教育的专业队伍和管理人员，目前国企政工团队和机构都处于改革的重要阶段，而思政工作人才队伍的欠缺，直接降低了企业内部相关制度的研究能力，也影响了思想政治工作的顺利进行

（三）开展思政工作缺乏主动性

现目前，大部分企业在发展过程中，都只看到了眼前的经济利益，而直接忽视了思想政治工作。他们都认为，只有提升经济效益才能增强职工的思想意识。因此，国企在开展思想政治工作过程中，几乎都是通过经济效益的提升去提升职工的工作积极性，这样直接导致思想政治工作缺乏主动性和连贯性，也达不到实际的教育作用。

三、企业对职工实施思想政治工作的创新策略

（一）完善思想政治工作体制

根据上文所述，国企在发展过程中，由于缺乏健全的思想政治工作制度，进而影响国企的发展。因此，企业在发展过程中，重视思想政治工作的开展，根据企业发展的实际情况，完善相关的管理体系和制度，无论是管理范围、要求或是内容都应该明确到位，所有的制度制定或是提出都需要职工的参与和讨论，这样才能保证制度的实效性，发挥出思想政治工作的实际作用和效果。

（二）坚持以人为本的管理理念

企业的管理层都应该意识到，要想实现企业的快速发展，都离不开职工的付出和努力。因此，在开展思想政治工作时，应该坚持以人为本的管理理念，积极探究符合时代特征的思想管理手段，对员工的工作和生活情况有一个深入的了解，以维护职工的利益为主，为职工提供更多的发展空间和机会，时刻关注他们的需求，主动帮助他们积极困难，进而彻底完成思想政治工作的完善和创新。

（三）组织丰富多样化的思想政治活动

由于企业花费过多的时间和精力在经营活动上，而直接忽视了思想政治活动的实施，促使思政工作仅仅停留在形式化，而没有融入职工的生活和工作中。因此，企业在创新思想政治活动时，应该结合生产情况去更换活动内容和形式，在改变职工思想时，也能提升他们的工作积极性。比如，定期开展读书会、思想交流会或是观影活动等，让职工相互之间对思想政治的意义进行探讨。其次，也可以组织一些体育或是文艺类的活动，开展篮球友谊赛、歌唱舞蹈比赛等，在满足职工精神需求时，也能增强他们的体质。在活动开展过程中，不仅拉近了职工之间的距离，也提升了他们的思想观念。

四、结语

综上所述，企业要想实现可持续的发展，就应该加强职工思想政治教育。职工不仅仅是企业改革创新的核心力量，也是社会经济发展的基础保障。因此，企业在开展思政教育中，应该全面创新思政工作形式和内容，开展丰富多样化的思政活动，主动去关心职工的生活和工作，进而保证职工和企业形成统一的发展目标，促进企业的长久发展。

参考文献

[1]杨全发.基层企业职工思想政治工作的创新路径研究[J].四川水泥，2020（02）：300.