新时代国企党建、纪检工作分析

温建华

摘  要：全面建成小康社会、构建特色社会主义国家是十九大会议中最为核心的关键内容。基于这种会议精神，对于国企党建、纪检工作也会提出较高的要求，为了进一步贯彻从严治党的方针，积极推动基层党建工作的开展，各国有企业就要根据新时期的发展形势，在改革过程中大力实施党建工作与纪检工作相融合的经营管理模式。本文也会针对国企国企党建、纪检工作之间的关系，提出一系列科学合理的融合发展策略，以便为进一步提高国企经营管理效率和水平提供可靠的参考依据。

关键词：国企;党建工作;纪检工作;关系分析;融合策略

进入新时代以来，国有企业也迎来了新的发展机遇和挑战，要想更好的迎合时代发展潮流，落实全面从严治党责任，关键任务就是要强化自身的党建与纪检工作。因为两者之间存在着相辅相成、相互促进的紧密联系，在某种意义上可以大大促进国有企业的不断发展与进步，因此，为了实现国企战略发展目标，使其经营管理水平以及市场竞争能力等达到相应的发展标准，就要将党建工作与纪检监察工作进行有效的融合。

一、国有企业党建工作与纪检工作之间的关系分析

新时代中，国有企业要想落实全面从严治党责任，首要任务就是要强化自身的党建与纪检工作，加速两者的有机结合。因为两者之间有着十分紧密的联系，在某种意义上可以大大促进国有企业的不断发展与进步。而两者的关系主要体现在以下几个方面：首先，国有企业党委组织在企业发展过程中承担着相当一部分的主体责任，而纪检工作则是促进主体责任落实的主要源动力。并且，党委主体责任的全面落实也会给企业纪检工作的有效开展提供十分便利的条件。同理，只有纪检工作得到有效落实才能为国企党建工作作用的最大化发挥提供可靠保障。基于此，国企在改革发展过程中，必须对党建工作和纪检工作的紧密融合给予高度的重视，使其形成合力，这样才能进一步提高企业经营管理效率和水平，满足新时代的社会发展需求;其次，对于国企而言，无论是党建工作，还是纪检工作，都是其战略发展过程中不可缺少的重要组成部分，其中，前者工作的有效开展，对于国企持久稳定发展有着很大的影响，而要想将国企党建工作作用最大化发挥出来，还需要企业党内监督力量的大力支持，即纪检工作的有效落实。由此可见，国企党建工作和纪检工作之间有着相辅相成、相互促进的紧密联系，对于企业的发展都有着不容忽视的推动作用。例如，党建工作可以为企业发展提供源源不断的正能量，而纪检工作则可以对企业主体责任的落实以及人员履职行为的规范等进行全面的约束。二、新时代下我国国有企业党建和纪检工作的融合发展策略分析

（一）将党的政治建设作为纪检工作的首要任务

一直以来，纪检监察部门都属于国企执行党内监督工作的主要载体，其在推动国企党的政治建设方面有着不可替代重要作用。因此，在新时代中，国企党的政治建设就要作为首要党建工作内容，并且还要在推动党建工作和纪检工作融合发展过程中，将其彻底落实到纪检监察任务中。而为了确保党的政治建设效果，提高国企纪检监察水平，相关执法部门就要在监督执纪过程中，按照以下两点原则来进行：首先，在对企业党委主体责任的落实情况进行监督检查时，要树立鲜明的旗帜，遵循“四个意识”与“两个维护”原则来进行，力争将监督、执纪审查以及问责追责等工作全面贯彻落实到实处，这样才能形成良好的党内监督氛围，最大化避免国企在发展过程中出现主体责任意识不强、履职行为不规范等问题;其次，国企纪检监察工作人员要加强对习近平总书记的系列讲话精神的领悟和学习，并将这种精神思想作为党建与纪检工作融合的重要纲领来使用，这样既可以加速两者的深度结合，又能为国企的可持续发展，创造良好的环境。

（二）纪检工作应重视基层党组织战斗堡垒作用的有效发挥

在社会发展新形势下，国企纪检监察工作也要做到与时俱进，不仅要摒弃传统工作模式，从基层入手，不断夯实基础，做到层层推进，最大化发挥纪检监察的实效作用。而且还要在与国企党建工作进行融合时，高度重视基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥，确保国企党委主体责任的彻底落实。具体可以采取以下几点融合发展策略：首先，国有企业要依托基层党组织，面向所有员工及党组织成员积极开展政治和业务培训活动，以便形成党建与纪检相结合的学习合力，进而通过理论联系实践的方式，引導企业员工及党组织成员更深刻认知和理解我国各项党章党规，不断提升自身的职业素养与工作能力;其次，国企纪检工作要与党建工作达到同步，尽可能做到纪检工作开展到哪里，党组织建设就覆盖到哪里，并不断在纪检工作中渗透新的政策纲领和政治工作内容，这样才能为党建工作的落实与开展提供可靠的基础支撑;最后，要大力加强国企党支部标准化和规范化建设，进而通过各类主题活动的开展以及组织生活制度的制定等，不断提高企业基层党组织的凝聚力，这样才能突显出基层党组织战斗堡垒作用，从根本上提高企业党委及基层员工的政治素养。

（三）健全国企内部控制机制

国企党建工作和纪检工作在融合发展过程中，要想进一步提高企业经营管理效率和水平，就要立足于企业发展实际，构建一个健全的内部控制机制，以便可以最大化提升企业纪检监督水平，将一切违纪、违法 行为控制在萌芽状态中。具体可以从以下两个方面入手：首先，企业党建工作人员必须严格按照相应的规范要求对员工进行政治思想教育，为了确保教育效果，尽量通过正面教育和警示教育相结合的方式来进行，这样才能切实提高党员干部及基层员工的责任意识和政治素养，使其在日常工作中能够通过身体力行来规范自身的履职行为;其次，企业纪检监察人员要加强与党建工作人员的沟通、交流，做到相互监督学习、相互进步。与此同时，还要严格按照请示报告制度，对融合发展过程中存在的职责履行不当的行为给予及时的控制和严格处理。

（四）夯实企业党建与纪检工作融合的基础

首先，加速思想方面的融合。国企领导层应定期深入到基层了解情况，以便可以针对个别员工存在的实际困难给予及时的帮助。并根据所存在的思想问题进行相应的引导和教育，以免企业纪检工作队伍和党建工作队伍的凝聚力受到影响，进而给两者的融合发展造成一定的阻碍;其次，加速业务方面的融合。国企纪检监察部门必须针对企业日常业务开展中存在的薄弱环节加大监督管理力度，并通过相应的教育培训方式来提升实纪检监察干部的政治素养和执纪执法水平，使其对党建工作能够给予正确的认知和了解，这样才能更好的落实党组织主体责任，规范人员履职行为，从而为企业的持久稳定发展提供可靠的保障。

结束语：

综上所述，在全新的社会发展环境下，国有企业要想进一步提高自身的市场竞争能力，关键任务就是要强化自身的党风廉政建设，将党建工作与纪检监察工作进行充分的融合，使二者形成相互促进、相互支撑合力，这样才能更好的规范企业员工的履职行为，加快企业党委组织主体责任的全面落实，尽早促进企业实现可持续发展目标。

参考文献

[1]  倪华. 浅谈新时期国企党建工作的研究[J]. 信息周刊，2018（07）：410-411.

[2]  刘向忠. 新时代国企党建、纪检工作探究[J]. 科学与财富，2019（04）25-26.