运用新媒体创新基层党建工作的实践与思考

段鑫

摘  要：加强国有企业党建工作，是当前一项重要的政治任务，相应的企业党建工作任务也越来越重、越来越严，要求也越来越高。近年来，依托互联网开发的新媒体不断涌现，微博、QQ、微信……这些网络化的新媒体在不断方便我们生活的同时，也为创新党建工作方式，加强基层党组织建设提供了新的载体和平台。特别是对于以流动性强、岗位分散、人员相对不集中等为特征的建筑施工企业强化基层党组织建设更具现实意义。

关键词：新媒体;创新;基层党建

随着互联网新业态雨后春笋般的涌现，各种新媒体也在融入社会生活方方面面，改变人们生产和生活方式的同时，也成为经济发展的新动能。特别是依托互联网而出现的短信、网站、邮箱、博客、QQ、微信、可穿戴设别等新媒体，凭借其传播速度快、时效性强、受关注度高等特点，迅速成为人们信息交流、企业管理、党群工作的重要渠道。

十九大报告作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断。对党建工作也赋予了新的要求。某企业作为一家建筑施工性质的国有控股企业，将新媒体引入党建工作对提升党建工作水平，促进党建与经营的有效融合产生积极作用。

一、基层党建工作引入新媒体的背景分析

（一）建筑施工企业基层党组织特征需要

某企业作为一家国有控股的中型建筑施工企业。目前共有党员125名，设有6个党支部，其中机关支部2个，项目党支部4个。除机关支部党员相对稳定集中外，其它4个支部由于行业属性，普遍存在党员相对分散、流动性大等特点，开展组织活动较为困难且质量不高。

（二）党员年龄结构需要创新党建工作方式

某企业党员年龄整体偏低，其中125名党员中35岁以下的共78名，占比62.4%。年轻黨员往往思想较为活跃，对新媒体的使用及接受程度较高，在基层党建工作中引入新媒体具有一下几方面现实意义：

一是改变传统学习教育方式。过去对基层党员的思想教育主要依靠文件学习、会议传达、党课培训等形式单向的输出，方式较为枯燥，学习效果不显著，容易形式化。而现在的年轻党员普遍个性突出，对待工作有自己的看法，其中不乏一些立意新颖，见解独到的观点，如果可以利用新媒体平台的双向或者多向互动特征，做好正向引导，畅所欲言，集思广益，学习效果可能会更好。

二是提高党建工作的实效性。传统的党建工作形式存在传递速度慢、效果差的特点。特别是在基层党建工作中，传统的纸质文件传递形式，不仅要在印发流程上耗时过多，而且成本高、极易造成浪费，也与当前反对形式主义的要求相背离。

三是增强党建与业务工作的有效融合。国有企业开展党建工作的主要目的是为促进生产，为经营保驾护航。利用新媒体平台丰富的内容资源，基层组织在开展党建活动的同时可以开展业务学习、探讨、交流，促进党建工作和中心工作的有机结合。

二、新媒体在基层党建工作的运用

某企业目前在基层党建工作中运用到的新媒体主要有QQ群、微信载体、OA平台系统和远程视频会议系统等四类主要形式，具体使用情况分别如下：

QQ群：主要作用是：发布信息、布置工作;学习交流、工作互助;安排学习、加强管理。特别是对生产经营任务重，工学矛盾较为突出项目支部，主要通过QQ群开展线上学习。

微信载体：微信载体主要为微信公众号、微信群。公司微信公众号定期会将党组织活动、动态信息、上级精神和重要讲话等直接推送到党员手机，可以极大方便党员学习教育。微信群，其主要作用和QQ群类似，起到互相补充的作用。

OA平台系统：主要运用在企业文件的发布，一定范围内替代传统的纸质文件，所发布的文件以类似电子邮件的形式在各单位、部门的OA系统内部流转，在缩短公文流转时间的同时减少人力和成本消耗，提高效率。

远程视频会议系统：远程视频会议系统在企业使用时间较晚，主要目的是解决跨地域沟通问题，降低时间成本。该系统拥有全面的数据功能，包括视屏会议、文档共享、文件传输、桌面共享、在线投票等，为基层党建工作，特别是指导工程项目党支部、党员开展工作提供高效的平台。

三、新媒体运用过程中存在的问题

经过几年的实践，新媒体在层党组织建设的应用范围不断扩大，但也随之带来一些问题和不足：

一是对新媒体的运用认识不深。不少党支部或者党务工作中对新媒体的中网站、QQ群或者是微信群的认识和使用，大多为发布信息，布置工作，缺乏深层次的运用和深度融合。对OA平台系统和视频会议系统的使用则缺乏统一的认识，使用频率不高，无法发挥其自身价值。

二是对新媒体的引入相对滞后。随着互联网技术的快速发展，之前所谓的新媒体如网站、QQ、微信等载体也不再“新”，需要转变观念，与时俱进的调整和适应更新的媒体平台，结合公司实际和新媒体的特点引入基层党建工作，不断为基层党建工作注入新动力。

三是新媒体使用监管较难。新媒体的优势是信息传递速度快、信息量多，互动性强。但是，相对应的则是高速的传播，真假难辨的信息及传播者身份的隐蔽性给舆情监管和意识形态管控带来巨大挑战。

四是党务工作者运用新媒体的能力不足。由于公司基层党务工作者不是专职人员，如何更好的运用新媒体加强党建工作研究不深入。

四、在党建工作运用新媒体的改进建议

为保障新媒体更好的服务于企业党建工作，要重点做好以下几方面：

一是拓宽新媒体运用途径。改变过去新媒体作用发挥较为单一的问题，通过在网站、微信公众号增设党建专栏、定制党课、在线书屋等形式让新媒体在基层党建工作中的作用发挥更加突显。党务工作者可以将一些原本生硬的党建理论通过图片、视频、动画等更加直观易懂的形式输出;通过精心的策划将党务公开、舆论监督和反腐倡廉与新媒体结合等形式，不断创新基层党建工作方式，助推基层党建工作上台阶、上水平。

二是建立新媒体准入退出机制。面对层出不穷的新媒体，基层党务工作者要能及时转变思想观念，主动的去发现一些普及度高的新生媒介平台和信息输出方式，适时引入基层党建工作，同时也要能结合自身工作的实际，对于作用效果不明显的新媒体要敢于舍弃，求精不求多，确保新媒体常“新”。

三是加强意识形态管控，重视舆情监督。基层党务工作者或者是新媒体管理者要有“责任人”意识，不断增强对网络传播信息的判断和认知能力，做好舆情引导，强化正面宣传，敢于旗帜鲜明的与错误思潮作斗争，传递社会主义核心价值观。

四是培养专业的党建人才队伍。党委要积极投入，培养一支同时具备较高思想政治素质、专业知识和新媒体使用技能的人才队伍，在基层党建工作中积极发挥新媒体作用的同时确保新媒体的使用可管可控。

五、结语

作为一种创新，将新媒体引入基层党建工作，使它的作用得到最大程度的发挥，这不仅需要基层党务工作者的不懈努力，更为重要的是上级党组织要在各个层面予以指导和帮助。通过选拔一些理论水平高、工作能力强而又比较熟悉新媒体的同志充实到基层党组织;建立定期培训、常态监管、定期考核的机制;给予经费保障，鼓励激励他们创新意识等多项举措为基层党建工作和新媒体的更好融合提供切实可行的保障，从而不断提高基层党组织的工作质量和水平，确保党的基层组织建设更加扎实有力，号召力凝聚力战斗力不断增强。